大家一起问│签订了“史上最坑的合同”，还有的救吗……

订阅后随时阅读《大家一起问》每周定期上线第11期大家一起问问题1：看了很多攻略，为什么还是通不过面试？Q：（...

问题1：签订了“史上最坑的合同”，该怎么办？

Q：老师您好，如果合同里没有说明缴纳五险一金且三年的合同约定了一年的试用期 ，且据同岗位同事反映已有一个月没有星期天了，签订的是不定时劳动制岗位是工程师。请问这样的情况能够维权吗？通过什么途径呢？（微信网友云朵）

A：题主，你是被下了什么魔咒，竟然签了这种不平等条约！试用期最久不能超过6个月，即便合同是不定时制，实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定，但是，实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。所以，遇到这样的公司，还是绕道吧，打12333举报维权。干货推送：关于劳动合同，这14个问题你要清楚！

问题2：进外企，有何秘诀？

Q：马上就要毕业的非名牌大学本科生，怎么才能进入外企？（微信网友天天）

A：简历中显示出你的英语优势，外企也有大小，有的甚至才十几个人，所以还是有机会的。不过话说回来了，现在外企的优势也并非很明显，除非是去世界500强。所以，题主为啥如此想进外企？

问题3：HR放了我鸽子，是太忙还是故意？

Q：尊敬的Hr，您好！上周家附近的一家跨国工厂人事给了我电话约我面试，本来约好了第二天。后来又来电说经理出去了，要下周，下周等她电话通知。然后现在一周过去了，还没有来电，我该回电话问吗？谢谢！（微信网友tiramisu）

A：嗯，首先，我不是HR，我也在每天为大家思考，如何与HR做“斗争”(┬＿┬)。说正题，下周一，一定要打电话去问。有时候可能真的是，对方太忙了。

问题4：27岁以上，单身未婚的女性，在求职中处于竞争劣势吗？

Q：针对女性的，27以上单身未婚，是竞争劣势吗？最近面试都在纠结这个问题（微信网友祝阙）

A：悄悄地说，27岁已婚未育的更难！所以，你不是最惨的！

问题5：全职妈妈如何顺利“杀”回职场？

Q：两年外企工作经验后做了两年多全职妈妈，重新走进职场怎么就这么难呢？去面试了七八家都没回音。（微信网友Seven-Eleven）

A：两年了，挺久了。如果你在两年中，只是做了全职，那是会有点脱节了，要不降低点要求试试？如果你有能力，很快会在新公司被发觉的，要看长远。干货推送：空白期长了，也不怕HR嫌弃无论你是谁，来自哪儿，从事什么行业……在这里，你可以向小编、煮编、无忧专家或者51jobBBS论坛大神等提问。

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