【就业】前端开发，“钱”景如何？

优猎网平台通过近半年的一对一访谈，将数百位北上广地区正在求职的前端开发工程师以前端相关工作资历为区分，对...





优猎网平台通过近半年的一对一访谈，将数百位北上广地区正在求职的前端开发工程师以前端相关工作资历为区分，对人才薪资情况进行统计，分析出北上广地区前端工程师岗位的当前薪资与工作资历的变化关系，横向对比北上广地区前端开发岗位的薪资水平差异，供广大求职者及企业招聘参考。

前端开发“钱”景如何，发展如何

结论一：同等工作年限，前端开发岗在北京地区的平均薪资水平最高，广州地区的平均薪资水平最低；北上广三地前端开发工程师的薪资起点都比当地的平均收入高。

结论二： 随着工作经验的增加，前端开发岗在北上广三地的薪资水平均呈快速增长的趋势，相比之下，北京地区的薪资涨幅最大，广州最小。并且都在工作资历到第4、5年左右有一个跳跃式的增长，以下是具体数据：

相关年限：1-2年 2-3年 3-4年 4年以上

北京： 9.7k 11.5k 13.4k 18.5k

上海： 9.9k 10.7k 12.1k 16.3k

广州： 7.6k 9.3k 11.8k 15k

猎头建议：

1、正在从事前端开发的各位工程师们，想多赚钱的可以选择去北京发展。

2、这是一份可持续发展的工作，薪资水平随着工作经验的累积将快速增长，尤其熬到工作4到5年后。

跳槽时涨幅该提多少

对于工程师们求职过程中的薪资期望，我们也做了一个统计分析，得出以下结论：

结论一：北上广三地前端开发工程师在跳槽时对于薪资增幅的期望基本都保持在20%-30%区间。

结论二：随着工作资历的增加，工程师们的薪资期望涨幅呈先激进后稳定的趋势。

相关年限：1-2年 2-3年 3-4年 4年以上

北京： 22% 24% 25% 20%

上海： 19% 26% 25% 21%

广州： 25% 29% 26% 21%

猎头建议：

1、前端开发工程师在求职过程中，谈到薪资期望时，提在20%-30%的区间相对合理，比较符合市场上的平均涨幅水平（频繁跳槽者除外）；若非有特殊技能或严重低于市场平均水平，建议不要提出超过25%以上的涨幅，这样容易超出市场的平均水平，失去自身的竞争优势。

2、企业招聘的时候，要在人才平均薪资的基础上预留20%-30%的涨幅空间，过低的薪资涨幅将有可能失去抢夺人才的先机。

3、前端人才目前北上广地区依然供不应求，资深的、技术扎实的高端人才尤其稀缺，企业在招聘时遇到合适的人才时要相对果断和豪气一些，稍有犹豫就会被其他公司抢掉。本科还是大专

由于近两年来前端岗位的紧俏，本科学历的人才已不足以满足市场的发展，不少大专甚至中专学历的人才也成为了市场上不可或缺的一部分力量，我们对北上广地区前端工程师实际学历程度做了统计和对比，得出结论如下：

结论一：北上广三地前端开发人才的学历水平基本都集中在本科与大专学历，本科居多，但大专学历仍占有40%左右。

结论二：北京地区本科率最高，广州地区本科率最低，两地学历水平差距不太大（在10%左右）

结论三：广州地区本科率低于大专率。

猎头建议：

1、企业在招聘前端开发岗位时，要依据本公司当前的品牌知名度及薪酬待遇水平客观地定出选人标准，在自身条件尚未很成熟时，未必一定要选择本科以上学历的前端人才，大专的人才在市场上也是能发挥重要作用的。

2、企业还是偏好本科学历以上的人才，随着市场上的人才持续紧缺，新毕业的本科学子们将会陆续加入到前端开发岗位阵营，未来前端开发岗位的本科率将持续上升，尚未转型的大专学历的工程师们要慎重考虑，未来的竞争力将会逐步下降。

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