【点赞·后勤】坚持日行一万步，走出健康“大目标”

2016年暑期，总务处组织以“锻造同心文化，凝聚后勤合力”为主题的团队建设系列活动，拟打造向心型、活力型、学习型团队。其中，一个月的“步计其数”健步走活动，让员工深深感受到了运动的快乐和团队的魅力。...



文/总务处

2016年暑期，总务处组织以“锻造同心文化，凝聚后勤合力”为主题的团队建设系列活动，拟打造向心型、活力型、学习型团队。其中，一个月的“步计其数”健步走活动，让员工深深感受到了运动的快乐和团队的魅力。

2016年8月20日，总务处吹响了健步走活动号角，活动不分科室，还邀请了驻场服务单位人员，自由报名抽签分组，6组54人参与。以有效计步器计量每天步数，于每天23:00前上传步数至各组微信群，组长将步数折算积分值进行统计。结合健康步行数据分析，制定个人积分规则和达标率，6千步以上开始计步，1万步算达标，2万步封顶，保证员工活动安全性和参与度。

参与和信任

无职务、年龄之分，曾木圣副院长、陆卫红处长率副处长、科长等领导积极参与，赋予各组长权力和信任，提高组织管理能力。健步走活动，让我们领略了领导者的参与与信任，团队的精神和魅力！

鼓励与帮助

活动紧张有序持续进行一个月（8月20日至9月19日），参加活动的员工团结协助，组员之间互相鼓励，每个组争先恐后，克服个人困难坚持达标，不拖团队的后腿。健步走活动，让我们感受了同事间的鼓励与帮助，这就是团队的力量！

包容与理解

为更好记录步数，组员们纷纷自购手环，有的组员哄孩子休息后，再去完成健步走步数，偶尔没有达标也没有一个组出现埋怨组员。健步走活动，让我们明白了队友间的包容与理解，这就是团队的精神与魅力！快乐与感恩

“朝夕相处、日夜相守”，组内成员每天互相打气鼓劲、互相传授自己的健步走经验及技巧，促进了同事之间的友谊。健步走活动，让我们懂得了工作中的快乐与感恩，这就是团队的精神和魅力！

健步走活动虽已结束，但健康运动的生活方式和保持齐心合力的工作理念已深入每个人心中，很多团队的小组都没有解散，仍然快乐的运动和交流中。

本次健步走活动不仅让后勤团队员工锻炼了身体，还磨练了意志，引导后勤员工坚持锻炼，以良好的精神风貌投入繁琐的工作之中。

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