看《权力的游戏》，学职场心法
人人都爱小恶魔~...
来来来，今天我们看剧学职场！
大红大紫的美剧《权力的游戏》，你有没有看过？
这部神剧小说原著已经写了20多年（现在还没完结）！
电视剧2011年开播，拍着拍着，电视剧拍摄速度竟然超过了小说的写作速度 O.O
电视剧播放至今，共获得38次艾美奖（美国电视剧界的奥斯卡），108次提名。
此外还有「被盗版下载最多次数」「成本最昂贵」之类的电视剧的名头，堪称显赫！
（其实小编我没看过=，= 上面的内容都是我现搜的）
但是！
下面那个人我认识，叫小恶魔！
不知道大家有没有追美剧《权力的游戏》，你最喜欢的人物是哪个？
最吸引我的，还是小恶魔「Tyrion Lannister - 提利昂・兰尼斯特」
一个被家族唾弃的侏儒，
利用知识弥补身高不足，
一步步走近铁与血王座，
成为权游中的高端玩家。
他是如何做到的？
▼
一个国外爱好者做了一段视频，深度剖析小恶魔为什么这么牛，我深感认同。
小恶魔展现出来的洞察力和沟通力，在职场同样值得学习。
（视频在此，建议WiFi下观看）
提问：你需要什么？
他总向身边的人提出一个问题：What do you want？你想要什么？
我们曾经推送过曹将的文章《为什么老员工不会来教我》，聊到：
新人进入职场后什么都不懂 ，表面上领导说不懂的可以问老员工，但实际上也没有谁会认真来指导。
为什么？
因为通常情况下，指导新人既不在老员工的日常工作范围，又没有相应的收入激励。况且，培养好徒弟有可能饿死了师傅。
「想知道企业ERP怎么用？」
「想知道打印机怎么连续打印？」
「想问下季度总结该怎么写？」
「想问怎么开发新客户？」
……
「呵呵，关我P事。」
TOT
很多新人碰到钉子会感到憋屈，觉得公司氛围冷漠，同事之间没有基本的情谊。
大可不必。
我们因为别人不能按照自己的想法去做事而心生不满。但真实世界是，每个人都只关心自己一亩三分地，对其他人想要什么统统不关心。
小恶魔教我们：
别总把自己放第一位，新人寻求帮助之前，先搞清楚别人需要什么？
不是「你能帮帮我吗？」
而是「我能为你做些什么？」
换句话说，新人初入职场要多留心，提前帮助老员工解决他们的问题，等他们都欠着你人情了，你想找人帮忙自然没人说不。
你有没有问过他们，「我能为你做些什么？」
只有知道自己能带给别人什么，才能换取别人的东西。
请人帮忙的本质是利益交换
被囚禁在鹰巢城，依旧靠黄金开道。
钱是硬通货！
小恶魔深知，只要钱给足，就能交换到其他人的一部分价值。
（如果钱没有解决的事情，往往也是因为钱还没给到位。）
在现实世界里，我们当然不能说金钱是万能的。
但有一点你需要理解：人脉不是靠积累，而是靠利益交换。
所以你在请求别人做一件事情的时候，最好能拿出相应的利益跟他交换，这样成交的可能性比较大。
如果别人选择不帮你，是因为你没有对等的利益跟他交换，或是你没有展现出足够的价值。
（试想如果陌生人王思聪找同一个人帮忙，他帮王思聪的可能性会不会比帮你大？）
比如，我不想参加企业的政治学习会议。
我会对同事A说：你去帮我开会打卡，我晚上帮你做Excel统计。
或者对同事B说：你去帮我开会打卡，等会我帮你修改PPT。
同事A和同事B真的可能会愿意帮我去开会。
注意到了吗？
不是一味地恳求他们「拜托，你帮帮我」，而是用做Excel统计和修改PPT的劳力，去交换别人帮你开会的价值。
利益共同体
侏儒的丁丁有魔力，可以卖钱。
前提是你得让买家先看到侏儒，才能证明这是侏儒的丁丁啊！
——只有我活着，你们才能得偿所愿。
小恶魔教我们：
当你跟别人合作或者请求别人帮忙时，在交流的过程中，尽可能将他人的需求和自己的目标拴在一起。
在开拓业务，向外寻求不同部门、不同企业合作，常常是非常困难的，因为你的目标和对方不一致。
比如，我们要向一家500强企业销售在线培训课程，目标当然是卖出高价，但对方的培训部门却希望能拿到更低的折扣。
不降价不打折，怎么促成合作？
我们会这样强调：
我们的在线课程并不仅仅是卖视频，而是一个社群教学体系，这个项目对你的工作是有积极意义的。
之前贵公司没有成功的企业微信社群学习示范，而购买我们课程，正好可以把它作为一个亮点包装，不管是做成案例呈现给客户，还是作为亮点工作写进年终总结，对你都是很有帮助的。这些我们都能帮助你。
——价格高不是问题，高得有价值有意义就行。
所以，职场沟通、商务合作，当你有求于人，要告诫自己：
别人并不关心你有多大麻烦，也不会在意你有多迫切。
你需要将这件事给他带来的好处明确指出来，触动他的神经，让他感知——只有答应你，我才能得偿所愿。
学到了吗？
人脉的本质是价值交换。
那你的交换价值是什么？
点击【阅读原文】，提升自己可交换的价值。
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