流程增效，完美收官——群策群力教练工作坊系列之五

树叶渐黄，大雁南飞，金秋童话正在悄然上演，鸿程系统商业智能部和电子渠道部的小伙伴们却无暇欣赏。2016年10...



树叶渐黄，大雁南飞，金秋童话正在悄然上演，鸿程系统商业智能部和电子渠道部的小伙伴们却无暇欣赏。2016年10月29日，大家伙儿迎来了最后一期“群策群力教练工作坊”培训，以“流程增效”主题为本次系列培训画上了完美的句号。

培训一开始，学员们先从“我的问题是什么”、“我的策略有哪些”、“我去做了什么”、“团队有怎样的变化”和“下一步可能有怎样的变化”五个方面，对上期培训的内容进行了回顾和总结。接下来，徐老师通过游戏“达芬奇密码”，引发了学员们对现有工作流程和教练工作坊流程的思考和讨论，从而更加明确了效率和精准对公司发展的重要性。培训最后，徐老师引用“贝尔宾团队角色理论”，让大家知道世界上虽然没有完美的个人，却可以利用个人的行为优势创造出完美的团队。梅雷迪思·贝尔宾博士将团队角色定义为：个体在群体内的行为、贡献以及人际互动的倾向性（摘自百度百科）。通过调查测试，学员们进一步认清了“协调人、智多星、鞭策者、监督者、资源调查员、实干家、凝聚者、善后者”等团队角色，重新认识了自己，认识了身边的伙伴；通过观赏电影，学员们进一步加深了对“贝尔宾团队角色理论”的了解，能够更加准确地定位自己在一个系统中的角色。在徐老师和陈老师的带领下，33名IT精英在4个月内完成了5场培训。从管理层共识和人力资源策略，到90后员工的激励和辅导；从野外集训，体验协作，到问题共策，聚焦画布，再到最后的流程增效，学员们克服种种困难，一步一个脚印地向前行进。“群策群力教练工作坊”系列培训虽已完美落幕，但学员们的脚步却不会就此停歇。在未来的日子里，大家必定会学以致用，让鸿程团队开出更美丽的花朵，结出更丰硕的果实。

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