【团干培训心得】乐成七局，我愿与你同行

作为刚加入水电七局大家庭的一员，能来参加我们的团干部素质拓展培训班，机会难得。8月17日，在我刚满一个月的职...



作为刚加入水电七局大家庭的一员，能来参加我们的团干部素质拓展培训班，机会难得。8月17日，在我刚满一个月的职业生涯中，来参加拓展训练实在是很精彩的一页，也让我更贴近、更融入七局这个大家庭。

拓展一开始，教练引导我们做了一套很有趣的小动作：互相为伙伴按摩，就这么简单的一件小事，一下子让大家亲近放松了许多，彼此又近了一步。之后我们进行了分组，其中的起队名和口号、确定队内成员角色担当等，都在无形中增强了队伍凝聚力，为之后的项目开展打基础。

热身活动结束后，我所在的四组，我们一开始就进行了勇气考验环节­——天梯。这是一个考验勇气、协作精神的项目。两人一组的意义在于，培养协作意识，建立与队友的信任观念，学习用合局观念思考问题，通过身体接触，打破员工之间的陌生与隔阂，体会同伴队友对自己的支持，对个人来讲，勇敢克服心理障碍，学会用平常心对待新的、严峻的挑战，以及如何在高压状态下与他人合作去达成目标。这些也恰恰是新职工完成角色转变所必备的心态调整。

下午暖场小游戏——争分夺秒，仍是沿袭上午的项目精神，强调团队成员间的协调，配合的重要性，除此外，该项目中，如何保证更快更好依序翻出扑克牌，这就要求我们制定出完美的战略计划。从最后的结果来看，刚开始处于领先优势的队伍不一定笑到最后。这也可以作为我们基层开展团建工作的指导思想。总体规划很重要，为后期要使广大青年职工满意，我们前期一定要考虑尽量全面，团建工作中会遇到困难，要沉得住气，切勿操之过急，盲目开展活动，不重视过程。固本强基，引导员工在适当的时间适当的位置做好工作。紧接着的驿站传书游戏，于无声中创造不值，我们每个人只是传达角色，这其实正是一个上下级、同级之间的沟通问题，以及队友同事间信任的重要性。游戏进行第三轮是的题目是对我们的一个考验。这轮里我们传递的信息是“5

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