北京自考人力资源专业最新考试计划解读_【学程微播】

权威解读《北京市自学考试人力资源管理专业（专科）、（独立本科段）最新版的考试计划》！...

导读

本文将主要针对，北京市自学考试人力资源管理专业（专科）、（独立本科段）最新版的考试计划，进行二次解读。与考生学习相关，需要大家重点注意的事项，再次做重点说明。

专科段

一、课程设置和考核方式的变革

从课程设置可以看出，工作分析、人员测评技术、绩效考评技术三门课程采取笔试+实践方式考核，即新增了实践考核。

笔试+实践：按百分制计分，60分为及格。笔试与实践的计分比例为7:3。即笔试满分70分，实践满分30分。笔试与实践须分别报考、单独计分，不分别设置及格线，两部分成绩之和60分为及格。笔试、实践均可分别多次参加考试，最高成绩之和记为最终成绩。

二、教材的变更

人力资源管理（专科），共有7科课程更换了教材。大家在购买教材、安排学习的时候请多多注意。

独立本科段

一、课程设置和考核方式的变革

从课程设置可以看出，绩效管理、人员素质测评理论与方法、工作分析与评价三门课程采取笔试+实践方式考核，即新增了实践考核。

笔试+实践：按百分制计分，60分为及格。笔试与实践的计分比例为7:3。即笔试满分70分，实践满分30分。笔试与实践须分别报考、单独计分，不分别设置及格线，两部分成绩之和60分为及格。笔试、实践均可分别多次参加考试，最高成绩之和记为最终成绩。

二、教材的变更

人力资源管理（独立本科），共有8科课程更换了教材。大家在购买教材、安排学习的时候请多多注意。

再多变更，有型面对

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