职代会召开在即，给你个理由涨姿势
赶紧来脑补一下吧。...
《工会法》明确规定职代会制度是一项国有企业民主管理制度，是具体落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，连接职工与决策层的基本制度；是实现政治民主、经济民主、文化民主权利的平台，是综合听取职工意见的平台；是协调经理层和职工相互利益的平台；是发挥职工聪明才智的平台。
职工代表是由企业全体职工在民主选举的基础上产生的。职工代表不仅是职工的代言人，代表着职工的利益，也是企业决策的参谋。当选的职工代表既要珍惜这份荣誉，更要肩负起责任，无愧于职工群众对自己的信任！当好职工代表，首先要明确代表的权利和义务，履行自己的工作职责、充分发挥参与管理的作用。
职工代表有哪些权利？
2．有权参加职代会及其工作机构对企业执行职代会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对企业领导人员的质询。
3．因参加职代会组织的各项活动占用生产或工作时间，有权按正常出勤享有应得的待遇。
职工代表有哪些义务？
1．要加强学习，努力学习国家的政策、法规等，提高参与管理的能力；要认真学习和掌握有关职代会制度的法律法规和政策，熟悉职代会运作的规范程序和各个重要工作环节的基本要求，积极投身职代会制度建设之中。
2．职代会前熟悉会议内容和相关材料；对会议议题认真讨论，并发表意见；集思广益，提出提案。
3．召开职代会时按会议要求，做好讨论发言准备；积极参加各项议案的讨论，充分发表意见；对需表决的事项，独立思考，行使好表决权和选举权。
4．职代会会后向单位和职工汇报宣传职代会决议决定；收集并反映职工群众对职代会决议决定的意见；带头贯彻落实职代会的决议决定。
5．密切联系职工群众，代表职工合法权益。
什么是提案？
所谓提案，是指提案人提请职代会讨论、决定、处理的议案。提案应对问题有明确的提法，有充分的政策和实践依据，有问题的解决方案、改进意见、实施措施等。
提案的形式有哪些？
1．提案应由职工代表个人或联名提出。
2． 提案需按照“一案一事”格式提出。
3．职工提出的书面意见或建议等，原则上应反映给所在单位的职工代表。职工代表应广泛、主动征求所在单位（或部门）职工的意见、建议，按照提案要求归纳整理提出提案。
提案与意见、建议有何区别？
建议是向组织、领导等提出自己的主张，意见是对事情的一定看法和想法。建议和意见不一定提交职代会审议。提案经审查立案后要提交职代会审议，做出决议后必须落实。
编辑：袅袅兮秋风
素材：据网络整理
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