谁在说，师在说_【紫博蓝培训部】

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？...

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之；生乎吾后，其闻道也亦先乎吾，吾从而师之。吾师道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。

嗟乎！师道之不传也久矣！欲人之无惑也难矣！古之圣人，其出人也远矣，犹且从师而问焉；今之众人，其下圣人也亦远矣，而耻学于师。是故圣益圣，愚益愚。圣人之所以为圣，愚人之所以为愚，其皆出于此乎？爱其子，择师而教之；于其身也，则耻师焉，惑矣。彼童子之师，授之书而习其句读者，非吾所谓传其道解其惑者也。句读之不知，惑之不解，或师焉，或不焉，小学而大遗，吾未见其明也。巫医乐师百工之人，不耻相师。士大夫之族，曰师曰弟子云者，则群聚而笑之。问之，则曰：“彼与彼年相若也，道相似也。位卑则足羞，官盛则近谀。”呜呼！师道之不复可知矣。巫医乐师百工之人，君子不齿，今其智乃反不能及，其可怪也欤！

佛教特别讲究慧根，讲究悟。知识和智慧是两回事，智慧要高于知识，所以，大多数情况下是有智慧的人领导有知识的人，师者就应该是智慧之人。

师者，传道、受业、解惑也；紫博蓝的师者亦是如此。

2016年3月16日，紫博蓝培训部大型知识类线上互动栏目——师说，正式和各位小伙伴们见面啦。

以紫博蓝大本营为平台，建立一个更为迅捷获得知识与学习文化交流互动的途径。为新产品发布、新技能传播、新方案推广、小伙伴交流经验提供更多的机会，为公司建设学习型企业和文化做出贡献。

新产品发布：以发布紫博蓝最新产品为主，内容包括产品的作用，价值，使用方式，研发团队及研发经验总结等。目的在于新产品的推广宣传，让公司的小伙伴们都能了解到新产品的动态；帮助公司内部及外部新引入产品更好的应用和售卖。

技能经验传播分享：以分享技能、传播个人经验为主，包括销售技能，优化技能，管理技能等；由公司经理及部门推荐优秀员工担任嘉宾。

新方案推广：以三地联动作为创新点，各地各部门推出优秀方案，由优秀方案负责人及团队负责做分享。线上解答大家的疑惑，线上分享自己方案的创新点。

通用技能：以职场解惑，职场规划，职场技巧为主，由新上任的培训菌来为伙伴们分享，让小伙伴们在职场中能更好的生活工作成长。

2016年培训部共推送了36期师说，共有36名小伙伴担任师说栏目的嘉宾。他们分别来自各个部门的优秀员工和部门经理。其中12期为案例分享，12期为产品分享，个人经验分享3期，技能5期，通用4期。并在分享完第二天，整理文档资料上传紫旭系统，共伙伴们线上下载学习。

2016年共有这么多优质案例、新产品的发布和优秀的伙伴为大家分享，2017年我们期待有更多的小伙伴加入到这一行列中来。

爱学习还不够，还要爱分享。分享、共享精神是紫博蓝人很重要的一个基因，尤其在移动互联网这样的一个快速发展的时代，把你所积累学到的知识传授给更多的伙伴，共同成长共同进步，才是我们的目标。为打造学习型企业而奋强不息！