我不是找不到工作，我是不知道找什么工作

求职奶爸，20万+粉丝，华南最贴心的大学生一站式求职平台。...

随着春招的到来，工作选择这一难题又再次摆在我们面前。许多人在求职时往往会不自觉地追逐热门行业和高薪岗位，但这却忽视了工作岗位与自身合适的重要性。的确，初入职场的我们缺乏工作经验，想要一击即中最适合自己的工作岗位是有一定的难度。

如果你不满意已拿到手的offer，想要加入春招再找工作，或是一直缺乏求职规划，分散精力海投，那就通过今天的文章，重新了解自己。希望在春招求职中少一些迷惘与彷徨，一路奔向最适合自己的岗位。



我从2010年就开始做人力资源了。我面试的人中，不乏很多优秀的同学，却很少能遇到真正了解自己、又目标明确的同学。希望通过这篇文章，帮助大家更好地理解自己，在求职季中找到真正适合自己的工作。

在华为，我每一次去招聘时，都会问同学几个问题：你想要应聘什么岗位？你应聘这个岗位的原因是什么？

通常有以下这几种回答（以应聘软件工程为例）：

我是学软件工程专业的。

我最擅长的就是编程。

我特别喜欢编代码，我的目的就是成为一个码农！

做程序员很有前途，开发游戏很好玩！

先混两年互联网，以后再创业！

我只会编程...

那么，你到底为什么要做软件开发工程师呢，你真的喜欢编程吗？你真的擅长编程吗？上面那些答案，其实有些并不是答案。

事实上，很多国内的大学生在求职的时候，通常只知道自己“会什么”。其实你可以选择的工作很多，如果大家只知道自己会什么，不知道自己能做什么，喜欢做什么，擅长做什么，那你的第一份工作就会变得狭隘，就会被很多因素束缚，甚至会影响你的职业生涯发展。

第一份工作带来的困惑很多，到底是先择业还是先就业？要不要专业匹配？该去哪里工作？

要回答这些问题，首先要明确你自己是什么样的人。因为不同类型的人对工作的选择和判断是不同的，需求也是有差异的。那么我简单介绍以下几种类型。

· 稳健前途型：把工作当成事业。比如说我当老师，那我就想一辈子教书育人。

· 情深意重型：关注情谊，重视情感，会因为得罪人而苦恼，很多东西都舍不得。

· 追求自由型：不喜欢被束缚，不喜欢上班打卡，不喜欢固定的岗位，不喜欢固定的工作地点。

· 简单快乐型：对工作的期望就是赚点钱，支撑自己和家庭过幸福快乐的小日子，“老婆孩子热炕头”，再美不过。

· 渴望突破型：不愿在一个稳定的范围中发展，愿意尝试、渴望挑战、寻求突破，主动迎接困难，越挫越勇。

接下来我主要从行业、公司、岗位、工作地点和人际关系这五个点去给出建议。（按重要顺序排列）行业：建议选择传统或成熟的行业，这样相对来说你不会遇到大的波折。因为有时候，不是你想要换工作，而是你会被迫换工作，比如出租车司机就很可能因为滴滴而失业。为什么说公务员稳定呢？因为政府不会黄。所以像是公务员、老师、医生、军人，一些比较大的IT企业和能源、石化企业都适合这种类型。

公司：建议选择中大型企业，最好不要选创业型企业，创业型企业可能做两天就做不成了，你还会对自己的定位产生误差。大型国企、事业单位、研究机关，都是不错的选择。

岗位：选择匹配专业且有长期发展潜力的岗位。比如一个大型企业，你入职久了之后，可能成为项目经理、部长、区域的负责人、一个管几万人的研发团队的老大，甚至集团CEO，这样的大型企业才会有匹配你专业的岗位。这里我特别强调一点，专业的匹配度，对于喜欢稳健发展的人是比较重要的。你的专业是很重要的，对于后面的几种类型，专业就没有那么重要了。

工作地点：最好选择一线或次一线城市，因为在大型城市，这种岗位相对多一些。当然，一些省县的二三线城市，比如像炼钢、石化这些我刚说的比较传统的企业，也都是很稳定的。

人际关系：不是关键要素，但是校友对于你的长期发展会有一定助力。公司：选择企业文化偏重家的概念的，或是比较有凝聚力的公司。情深意重的人是可以创业的，但是不适合作为创始人，适合作为合伙人，找狼性、企图心比较强的人做你的创业伙伴比较好。

工作地点：建议选择离家近或离学校近的公司。离家近，便于照顾父母，和一起成长的玩伴、朋友建立长期坚实的联系。离学校近，主要是因为你对学校有感情，而且是一个校友、朋友比较多的地方。重情义的人，往往很难在一个陌生的环境中发挥好能力，在相对熟悉的地方就更容易找到感觉。

人际关系：关系网可以比较简单，不用刻意去经营复杂的人际关系，这会给你带来很多不安和困扰。

岗位：不太适合做市场类岗位，尤其不太适合做sales。

行业：建议选择从业人数多，而且相对稳定的主流行业。公司：最好是中小型公司或创业公司，因为这种公司比较自由。比如有些公司上下班从来不打卡，就比较适合追求自由的人。

行业：选择约束性较小的行业。如果追求自由型的人去做证券、银行或公务员，他可能很快就会离职，因为他会觉得条条框框太多，真心不适应那样的环境。

岗位：互联网公司或中小型、初创型公司，岗位反而没那么的重要，重要的是自由度。

工作地点：选择压力较小的二三线城市，或者自由度较大的海外国家。如果是北上广深这四个一线城市，包括杭州，压力就很大，你很难自由起来：走路上班都要小跑，地铁挤得好像包子似的，怎么自由？追求自由的人可以去西安、成都、南京、武汉等压力较小的城市，还可以去云南、去贵州，在洱海旁边开个客栈，自由自在。

人际关系：简单，没有羁绊，人际关系太复杂的话，是与你的性格相悖的。像我认识一位在海外做sales的，他就是喜欢在外面到处跑，一个人在公司跑了五六十个国家，我问他为什么，他说去每一个新的国家都是一种新的体会。我又问，那你不觉得你没有朋友圈了吗，他说无所谓啊，我喜欢的就是自由，朋友多了我还觉得不自在。所以每个人追求不一样。这个类型的人其实很多，每年去招聘，我听到最多的一句话就是：“老师，有没有钱多活少离家近的工作？”我说：“你告诉我，我也想要。”

工作地点：对简单快乐型的人，如果工作地点不适合，就很难快乐。找工作前，你最好先确定想去的城市。通过网上搜索、询问朋友，或者实地去感受一座城市的文化和氛围，每个城市都不一样，比如：深圳生活节奏较快，生活气息不浓；西安和成都就比较慵懒、节奏稍慢，但生活气息很浓。有的人喜欢深圳，喜欢每天和一群为理想奔波的陌生人一起奋斗；有的人喜欢成都，晚上6、7点下班，大家一起吃吃火锅，聊聊天，逛逛街。选择一个让自己舒服的城市，会让你的职业生涯更稳定一些。

岗位：能发挥创造性的岗位最好。简单快乐型的人往往很有创造力，如果岗位合适，他们能创造出很高的价值。

人际关系：单纯一些，最好不要去政府当公务员，当老师也应当慎重考虑。

公司：适合选择竞争文化不强的企业。像BAT这些企业就比较强调狼性文化，对目标责任制的把握、对绩效管理要求都很强，所以你就会觉得压力很大，反而一些外企相对会好很多。

行业：建议选择主流行业，机会更多，弹性空间也更大。渴望突破型的人基本上是现在所有公司的最爱，因为这种类型的人最有意愿，也有能力给公司创造价值。所以渴望突破型的人一定要入对行，岗位和行业是最重要的因素。

岗位：适合选择压力和挑战较大的岗位，尤其是市场、sales、战略，甚至人力资源。金融、保险、证券、房地产行业也不错。这种人是成果导向型的很强的人，做这些岗位会觉得热血沸腾，容易看到成果。

行业：建议选择现在的主流行业，比如说是互联网，之前的IT，现在也很火的仓储物流。选择热门的行业，意味着你的发展会更快、突破会更大、甚至去创业的可能性会更大。

公司：建议去竞争性强的企业或创业公司，尤其是后者。

工作地点：建议在国内外一线城市，因为这类城市竞争更大、机会更多，牛人也多。

人际关系：适中，不要太复杂也不要太简单。

你要意识到自己的潜能。像我就总是在总结我自己，我实际上是在不断突破的。

我做过老师、工程师、芯片研发，做过人力资源的多个模块。有很多人看了我的职业生涯都会觉得说我做花了，甚至有人说我浪费了很多年。实际上，我觉得我走得很稳，一步一步不断突破自己。

我的第一份工作对我帮助特别大，让我意识到我是一个善于沟通和总结，愿意分享和钻研的人。所以之后我做研发、人力资源都游刃有余。大学老师这第一份工作，恰恰帮我找到了我的亮点和优势，明确了我的职业发展和变化方向。

所有被专业束缚住的同学，其实是在画地为牢。

我并不觉得公司在招聘时有多看重你的专业，更多的是看重你的能力、实战经验和潜力，当然也包括进取心、坚韧性、主动性等。所以大家在找工作的时候，大可不必因你的专业而自卑或受局限，把眼光放宽一些，你会发现，外面的世界很美。

首先，要活用你手边的所有资源。

比如学校的就业信息网，以宣讲会信息为主，比较权威和准确；

比如意向企业的官网，很多信息是第一时间在上面更新的，而校招，快一步可能就领先很多人；

再比如，关注求职奶爸，奶爸每天为你带来最新的校招信息和实用的求职干货，伴你顺利走过校招之路。



来源：刺猬实习

原标题：选择毕业后第一份工作，有哪些必学套路？更多干货文章请点击阅读原文！

    关注 求职奶爸