团队共赢——培训感受记

由学校来到公司已经五天了，有一天是在门店中做一名服务员，剩下的四天就是在管理公司这边培训。经过了四天的培训，...





由学校来到公司已经五天了，有一天是在门店中做一名服务员，剩下的四天就是在管理公司这边培训。经过了四天的培训，让我学到了许多，也明白了我现在只不过是一个刚跨入社会的“菜鸟”。

在培训期间，我陆续的了解了团队、共赢、协作、执行力、领导力等的重要性。首先是团队，团队顾名思义就是由多个人组成的，所以我们16个人分成两队，从而进行两队之间的对抗，在对抗的过程中，我学到了共赢应该怎样来做，我们两队就相当于竞争对手一样，在谁也不想输的情况下，没有必要一定非要牺牲自己也要把对方搞垮，完全可以由竞争对手变成合作的伙伴，各退一步，也许就是海阔天空。



协作要求的是一个团队要有一个主心骨，那就是我们两队的队长。由队长来确定我们应该做什么，怎样相互协作，怎样做会更好，而对于我们成员来说，那就是去执行，不要随便质疑队长的决策。通过两天的游戏来看，我们一队在团结协作与执行力方面，相较于二队来说有很大的欠缺，我们之间缺乏应有的配合与团结协作，每个人都有自己的想法，从而影响了队长的决策权，导致我们的失败。由此，我更加明白了一个团队中团结加协作、互相配合、认真执行决策者的决策才能使一个团队战无不胜。

还有感触着最深的就是前辈们讲的角色转换和工作中应该怎样去做。我们毕竟是刚从学校里走出来的，心态还没有那么快的转换过来，从而使工作的时候带有自己的个性，影响了工作的质量。经过前辈们的讲解，我明白在工作中要放低自己的姿态，要谦虚，动脑思考，要有一个标准，脚踏实地的去工作，把自己要学的学扎实，一步一个脚印的去工作，这样才能走的更稳，走的更远……

和平餐厅见习助理

邹帅

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