简历你写成这样，真的不用去面试了！！！

一份令hr尖叫的简历该怎么写？...

这是怎么回事？先来看下他的简历。看到这样一份简历，小伙伴们第一反应是什么？

反正给小编第一感觉就是一个字：乱！排版、字体、字号、色彩，无一不乱！第二个：重点不突出，没有针对性，请问你的求职意向是什么？

简历排版

首先先说间距：边距太小直接就导致整个页面看起来十分的拥挤。第二，大段间距比小段标题的间距还小。遇到处女座的hr，是要逼死人家的节奏。然后上面排的很挤，你居然还在下面留了一条那么大的空间。其次说布局。正常的简历一般是自上而下的排版，以“突出重点、针对性强”为原则，哪一部分对应聘成功最有利，哪一部分就应该放在前面。 然而你从这份简历中可以看出，他的排版呈现左右并排的格式，很不对齐。也没有突出所要表达的重点地方。再说文字部分。一份简历，竟然使用了四种颜色，黑体和宋体两个字体。一般在简历的正文中几乎少用黑体，为什么呢？因为它个儿大啊，会让人产生密恐！

人物照片。你没穿正装照片没关系 ，起码也得给hr一个正脸吧，可他的头像竟然打上了马赛克，显得很不专业。简历内容

自我介绍：把名字和自我介绍放在了一块。工作年限：没标明哪一年毕业，或是哪一届的。这是一个大忌。

应聘职位：简历的开篇你总得告诉看hr你要应聘什么岗位吧？但是，看完整份简历，依然不知道他想要应聘什么职位。

工作经历：基本半年左右；实习工作，都是一两个月的，虽然“策划”了那么多活动，但没有展现和意向工作相适应的能力。

社团活动：没有突出这段经历掌握了什么技能，取得了怎样的成绩。联系方式：把联系方式放到角落里面是怎么回事，是不想要hr找到吗？图解技能：8/10是属于精通呢？还是熟悉还是入门？描述的过于抽象。那么，如何制作一份让hr五秒内就认定你的简历？

一份完整的简历应该包括的内容：个人基本情况、任职资格、相关证书、教育背景、工作经验、求职意向、专长及成就、兴趣爱好、自我评价及其他。

标题：最好不要用“个人简历”等字样，直接用自己的名字即可，而且应该将其用加大的字体，放在醒目的位置。

头像：照片一般放在简历的右上角，大小要适中，尽量放正装照片，会让hr感受到你的用心和诚意，这无疑对你通过简历关是有利的。

教育背景：按倒叙写明何时何地在何校学习，必选：时间段、学校、学院、专业、学历。可选：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名。

排版顺序

1:求职意向：（你想干什么？能干什么？干得了什么？）。

2:基本信息（名字、学校、专业、联系方式、主要技能）。

3:工作/实习经验（请尽量往意向职位上靠，如果你应聘运营岗，请不要让“董事长助理”在那么明显的位置出现，因为它和你应聘的职位丝毫不搭边，完全是白白浪费简历有限的空间）。

4:曾获奖励（优秀干部、优秀团员都不要大篇幅描述了，混过大学的都知道怎么回事，请尽量放上有含金量的奖学金奖励，或学术方面的成就）。

5:校内活动（如学生会、社团，请尽量简洁，和你应聘的职位不搭边尽量少提。

工作经验：

工作经验应该包括

a.经历、过程，做过些什么？

b.取得了什么成绩？要用成果说话。

c.有什么样的技能？

d.让面试官看到你的潜力！

自我评价：自我评价应该是你多年工作经验的一个总结，是你自身综合实力的展现。可很多人却不会写自我评价。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力……或者：活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战……

看看，当千篇一律的自我评价都是性格开朗，学习能力强的时候，你觉得hr对你还会有兴趣吗？所以，千万不要放弃这个不与HR沟通的机会，务必做到让人眼前一亮。

项目经验：有项目经验的，可以描述你在项目中独立完成的部分。记住，一定是写你在团队里干了什么。

联系方式：这一模块一般安排在简历的最上方，但是不一定要采取和其他模块相同的字体，字体可以略小一些，位置也可以略“偏”一点。

所以，小伙伴们在写简历时，排版不要太过花哨，内容一定要过充实。hr没时间盯着简历一点一点地读，要让他一眼看到重点。尽量突出自己的专业技能和工作成绩(数据、业绩说话），这才是要他们想要看的。

根据网络整理而成

编辑：才小才

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