面试的最高境界：乃“答非所问”

这是什么逻辑？...






来源：公众号：Hardy小脚板走职场 （微信ID:Hardyjob）

一般的应聘者会认为面试的最好方式是面试官问什么，他们就回答什么，并且做到逻辑清晰，语言简洁即可。

但是这样做的整场面试就进入了一个被动的状态，应聘者永远被面试官牵着鼻子走。

所以面试的最高境界应该是“答非所问”

即面试官无论问你什么，你要记住自己想要传达给面试官的核心信息是什么。

面试的问题有几千几百条，假如你不掌握面试的本质逻辑的话，就等同于备考高考时很多普生常用的战术：题海战术。

但是做了很多题，仍然考不了高分。

同理，很多求职者准备了一大堆面试问题，面试前写了答案，但是只要面试官换一个问法，马上哑口无言。

其实，无论你在经历哪种类型的面试，被问及哪种类型的题目，都离不开以下三个本质问题。

(1) 为什么你要申请这家公司？

(2) 为什么你要申请这个岗位？

(3) 为什么我要应聘你？

所以当你收到一家公司的面试通知，准备查找关于它的各种面经，为各种形形式式的面试问题写逐字稿答案的时候，你不妨先准备这三个底层问题的答案，以不变应万变。

回答这三个问题的思路如下：

(1) 这家公司的文化，价值观是什么？

A

B

C

(2) 我的性格特点是什么？

D

E

F

D, E, F和A,B,C匹配吗？ 例如我是一个强势的人，宝洁公司就喜欢强势的，有领导力的人，所以这一点我是匹配的。

(3) 这家公司/岗位看重的能力是什么？

A

B

C

(4) 我的工作经历，能力，优势是什么？

D

E

F

D, E,F 和A,B,C匹配吗？ 例如我的工作经历有销售的经历，和某公司的销售经理职位的要求是匹配的。掌握了上文所说的三个本质问题以后，我们就要将其利用到面试中，以不变应万变，掌握面试的主动权。

举个例子，“已婚未育的求职者，在面试的时候被问到应该如何回答？”

想必基本不会有人在准备面试的时候去准备这种偏门的问题吧。

普通人遇到这种问题，本能思维就是在有限的时间内想办法回答我怎么样告诉面试官不用担心我已婚未育这个情况。

可能最后出来的答案就是：“我暂时没有生小孩的打算，所以你不用担心。”

但是高阶的面试方法应该是回应这个问题，而不是直面这个问题。

所有面试题目的回答都离不开上文的三个本质，换句话说，作为应聘者，每个问题的答案都离不开告诉面试官：

所以假如我是这位应聘者，我会回答：“你的这个顾虑我非常能理解，虽然我是一个已婚未孕的求职者，但是我认为贵公司在招聘人才的时候看中的是以下几个能力， A,B,C,而我在以前的工作经历，自身的特点 D,E,F都符合了你公司的A,B,C,要求。所以我认为自己是能够胜任这份工作的。”

已婚未孕是一个事实，面试官提问可能也是有一定的担忧，但是通过这样回答，我们传达给面试给的思想是：“哪怕我存在了一个你担心的缺点，但是由于我的其他方面的能力达到了你的要求，所以我能够胜任这份工作。

其实大家不妨可以重温一下美国总统大选的辩论过程。大家都知道希拉里在第二次辩论之前被查出利用丈夫克林顿的基金行贿。

川普在辩论期间就强势抓住这个弱点去提问：“你被曝用基金行贿，你如何解释？“

而希拉里的回答则是：“我用基金去做了很多善事，帮助了很多人。”从来没有正面回应是否受贿的回事，这就是“答非所问”的技巧运用。

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