小丸子告诉你5个春招常识

参加春招前你要知道的小知识...

作者/Sue

来源/信华教育首先，小丸子先给大家普及下，什么是春招应届的毕业生（2017届毕业生）

考研失利的大学生从2月份开始，截止到4月份左右

3月中旬到4月上旬是招聘高峰春招每年的3-4月，秋招集中在每年的9-11月，也就是通秋招比春招的持续时间更长。

在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。而春招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约。春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少。

有实力的公司，校招的重点都在秋招。因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求；而冬招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招；1.给自己定好未来的方向和位置

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2.要有一份完美的简历

3.了解和准备春招的时间和网申的地址

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4.准备好面试技巧

5.关注我们的公众号实时了解春招最新动态从工作岗位方面，由于春秋二季的校招分别受到不同类型企业的关注，从而导致这两季校园招聘的工作岗位也略有不同。秋季招聘会着重招聘国企和大型企业的管理型人才、技术性人才等，对专业的要求相对较高，并且所提供的岗位量也是较为丰富的。春季招聘会由于更受中小型企业和创新型企业喜爱，一般偏向于创新型人才和灵活岗位的招聘，而此时的岗位量则不如秋季校招的多。

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