『万华群星闪耀时』这是一个学习有“方”的团队

good good study , day day up~~...

MDI装置大横甲班

万华宁波2016年度岗位技能提升先进集体

2016年初，MDI甲班大横班针对当时班组人员结构整体年轻、技能不足的实际情况，年初先后两次讨论年度人员培训、培养计划，制定了符合实际的年度计划。

新员工培训方面，除了装置统一安排的月度学习和考试计划外，为了更充分发挥师傅拥有丰富经验的优势，要求师傅针对学习内容提出至少3个问题让徒弟来思考和回答，月底师傅进行验收和辅导，同时，为了引导新员工主动思考和动脑工作，每月针对学习或操作内容至少提出5个有深度的问题，自己利用休息时间去思考和找答案，有效地拓展了他们的知识面和深度，为他们技能的快速提升提供了基础保证。为了强化新员工的现场操作技能，每月结合JCC过程，班长、主操对具体操作进行详细的指导和讲解，有效地促进了新员工对相关知识的理解，不仅知其然，而且还知其所以然，最终，在2016年装置考试中甲班4名新员工成绩多次第一名，现场的各项操作也得到单元的一致认可。

上岗员工技能提升方面，在公司岗位技能提升课程的基础上，结合每月装置统一学习内容计划，至少组织1次相关内容的集体交流和员工讲工艺，不仅达到分享的目的，而且也大大促进了讲课者对相关知识的理解深度，同时，对于学习DCS的人员必须每月完成1篇高质量的异常或假定异常总结，促使快速提高异常的判断和处理能力，最终，年度岗位技能认证中，除2名技师认证未通过外，其他认证全部通过。

提升员工技能方面，除了提升专业技能，其它通用技能，如个人时间管理、心理状态管理、目标管理等，也是一项非常重要的技能，甲班大横班2016年先后组织两次读书活动，通过读书分享，让更多的人尝到了读书的好处，这种读书活动不仅提升了每个人的心态状态，同时也使整个团队的思想意识更加先进，丰富了每个人的知识广度。

最终，在甲班所有人员的共同努力下，整体的岗位技能有了明显的提升，每个人都明显感觉到自己有了长足的进步和提高。