【解读】李刚总经理“一个都不能少,各方面都要强”

一个都不能少and各方面都要强

“一个都不能少”，相信很多人看到这个标题的时候，很自然地就联...

“一个都不能少”，相信很多人看到这个标题的时候，很自然地就联想到了张艺谋的同名电影。剧中的情景历历在目，一个地处偏僻的小山村，由于教师的缺少，让一个年仅十三岁的女主人公充当了一名代课老师，教学是谈不上的，但看住孩子还是可以的。在村长“一定要把学生看住，一个都不能少”的再三叮嘱下，女主人公竟然表现出超强的责任感，不仅出色地完成了任务，而且还用自己倔强的执着感染了身边所有的人。

“一个都不能少”的电影，给我们的震撼是无法言喻的，而这句话对于我们沧炼来说，意义更是非凡：我觉得要实现扭亏脱困，一个都不能少；实现生存发展，一个都不能少；实现企业崛起，一个都不能少！

“一个都不能少”，一方面是指个体。就是要将每个员工的工作积极性都调动起来，让每一个员工都充分发挥出自己的作用，充分地施展才华，为企业扭亏脱困和实现崛起做出自己的贡献，和沧炼一起共同成长、进步。

同时，“一个都不能少”，另一方面也是指群体。所谓“群体”就是在实现沧炼崛起的路上，“大沧炼”这个集体中的成员，包括所有改制单位一个也不能少。沧炼的崛起，提高和补缺是同时进行的，上市的母体公司要继续加快提高，而非上市资产公司和改制单位同样亟需加快弥补短板。不是要母体公司停步等着他们，也不是简单地将上市与非上市和改制单位各方面拉平，而是要致力于资产公司和改制单位加速发展，避免掉队。

 要实现“各方面都要强”，那么，从根本上、长远上来讲终究还要依靠发展。对于沧炼来讲，发展就是硬道理，如果不能摆脱生存困境，企业都难以难以为继了，那就更谈不上强了。所以说只有全方位的总体发展，比如安全、环保、生产、经营、管理、技术、经济效益、员工队伍、社区建设、精神面貌、党的建设等等，都要高标准的强，综合素质整体有大的提高，才能实现我们全方位的强。

我们现在的“大沧炼”，有上市的沧州炼化母体公司与非上市公司以及10家改制单位。在发展的进程中，各个板块单位的发展有可能良莠不齐，对于相对落后的单位，光靠母体公司的带动是不行的，还必须重点解决这些兄弟单位和改制单位以及非上市公司的内部发展与外在的拉力。只有通过加快内外两方面的整体发展，才有可能迎头赶上，缩小彼此的差距。

“一个都不能少，各方面都要强”，要实现这个前提，就需要我们“大沧炼”全体员工的共同参与，以时不我待只争朝夕的劲头，兢兢业业、全力以赴，全身心投入到这项富有挑战性的工作中去。背水一战求生存，转变观念谋崛起，这是我们的必经之路，也是必由之路。我们只要咬定青山不放松，持之以恒拼搏进取，就一定会实现“大沧炼”的崛起。

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