三句话鉴定身边的职场“巨婴”

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在职场中，我们经常能遇到这样的人：对待工作总有怨气，对待同事阴阳怪气，遇到困难就想放弃……在他们身上，任性懒惰、怨天尤人是明显的特点；不负责、不靠谱是显眼的标签。明明是成年人的年纪，却依然怀着婴儿般的心态在工作，没错，他们就是——“职场巨婴”。

“反正不是我的错”

遇到问题，职场巨婴的第一反应不是反省自己，寻找解决办法，而是脱口而出“这又不是我的错。“

很耳熟有没有？遇到问题恐慌很正常，但一味推卸责任（shirk responsibility），消极逃避显然不是成熟之举。

过来人说：公司不是家庭，没有人有义务帮你背锅，也没人会毫无怨言地迁就着你，照顾你的小情绪，所有人必须拼命找到解决问题的办法。

“事情太多忙不过来啊“

职场巨婴一般都是典型的拖延症患者，每次都是deadline的大刀压在脖子上了，才来一句：“事情好多啊，忙不过来，能晚点交吗？“

不管是什么借口都可以得出一个结论：效率低下（inefficient）。工作永远是做不完的，但有轻重缓急，把优先级(priority)最高的工作先处理好，才能循序渐进。

过来人说：如果自己的时间管理都做不到，更不要谈支持整个团队的发展和突破了。出工不出力是职场大忌，这个时候该想想自己的职位是否安全。

“不好意思，我忘了“

在工作群或者私聊安排工作，巨婴们总是选择性失明，收到指令不回复，遇到问题也不反馈（feedback），等到要提交了，才说：“哎呀，不好意思，我忘了。“

在工作中，沟通是重中之重，它能保证信息的畅通，是项目顺利进行的基础。做好基础的沟通，能省掉很多说“对不起，我忘了“之后需要填的坑。

过来人说：不沟通会被团队边缘化，也会被认为没有团队精神。搞清楚自己是能力不够没法说，还是心有芥蒂不愿说，找到原因所在，诚实面对，再设法解决。为了逃避的不沟通，总有一天是躲不过的。

看完以上三句话，你是不是已经知道你身边的“职场巨婴“是谁了？如果你本人“不幸“中枪也没关系，来看看我们为你准备的巨婴快速成长攻略吧！

攻略1：尊重职场原则

职场是讲究原则的地方，也是考验责任感的地方，每个人都要学会承担责任，学会尊重游戏规则。也许你不想被规则束缚，但真正聪明的人会通过刻意练习提高自己处理情绪的能力，明确责任，提高效率，不打持久战。

攻略2：效率是重中之重

还是那句话：工作是做不完的。当感到焦头烂额时，不妨按照deadline排一个优先级，逐个攻破，做到效率最大化。

攻略3：学会沟通

没有人能在事先不沟通清楚工作内容、重点的情况下完美的完成工作，独立成长的空间很重要，但这不意味着让你像无头苍蝇一样瞎捉摸，人们不会拒绝有意义的提问和诚意的请教，只有充分的沟通才能让工作更高效的完成。

其实，巨婴最大的问题在于不能面对自己所不能控制的部分，当工作中出现问题之后，下意识从别人身上找问题。但他们没有意识到：正是因为自己的不强大，才导致了局面的失控(lose control of)。

也许不止是职场巨婴，我们每个人遇到问题时，都该思考一下：是不是因为自己不够强大？那么，如何才能变强大呢？也许是放下手机读一本书，也许是一个坚持下来的健身习惯，也许是报名一直想要学习的英语培训课程……

如果有了让自己变强大的目标，就要勇敢迈出第一步，然后就是切记一定要坚持。