争议:老师能不能做微商?宁晋人你怎么看?

 

“你永远不知道,朋友圈里谁会是下一个微商。”——这句幽默网络流行语道出了微商的流行趋势。微商大火,各行各业都...





“你永远不知道,朋友圈里谁会是下一个微商。”——这句幽默网络流行语道出了微商的流行趋势。微商大火,各行各业都不断有人投身大业,明明昨天还发着“正常”朋友圈动态的人,今天就一声不响地做起了微商!

最近,晋江市教育局下发通知,明确禁止教职人员从事“微商”,要求当地教育系统“自查自纠”,作出整改。



消息一出引发大伙儿的广泛讨论,老师做微商究竟有何不妥,甚至引来教育局下禁令?你的朋友圈里,有做微商的老师吗?老师做微商到底应该不应该呢?

为什么教师兼职格外引人关注?

教师做兼职似乎总会引人关注,除了上面提到的教师做微商,近来还有名师在业余时间上有偿网课,引发争议。社会各方对于教师兼职的做法似乎也是支持、质疑掺杂并存。那么,大家为什么会如此关注教师做兼职的事情呢?为什么教师兼职就比其他很多行业更容易成为一个“过不去的坎”?

社会期待高,教师身上的“角色冲突”难接受

教师有责任成为自己所扮角色的模范,因为教师的行为应该蕴涵对学生期望的价值观。小学、初中的孩子正处在价值观形成的关键时期,教师代表的可能就是孩子世界里面的最高道德标准。

“如果我的孩子知道自己的老师在做微商,他会不会认为原来工作不必“全心全意”?那当教育孩子讲对待工作应该认真负责、兢兢业业的时候,会不会略有尴尬?”网友叶子说。

教育不同于其它行业,以盈利为指向的微商形象与以育人为职责的教师职业形象,两种角色互相冲突,在某种程度上,这种情况的出现违背了教师的职业道德。

老师到底能不能做微商? 

这些年来,微商已经火遍大江南北,不知不觉也延伸到教师阶层,不同于其他人,教师做微商由于其职业的特殊性被广泛关注,有人觉得在完成教学工作的情况下,做微商赚点外快贴补家用也无可厚非,有人则认为老师做微商会影响正常的教学工作。

“老师首要工作是教学,微商只是业余爱好。”一位做微商的老师以晴(化名)说。“自己做微商纯属玩的性质,且没有占用教学时间,我微信是有分组的,领导、家长都被我屏蔽了,我的产品信息只有一些亲戚朋友可以看到,所卖产品也都是我用了觉得好,才向朋友们推荐的。”

还有人认为,公立学校教师虽是公职人员,却不是“强势”的公职人员,没必要要求得那么严格。教师也是社会人,而且大多数中小学老师收入较低,他们利用业余时间做点小生意以补贴家用,实乃人之常情,何况这也符合“大众创业”的时代潮流,没必要“一刀切”地加以禁止。

有人认为,如果老师们做微商盛行,首先可能会影响正常的教学工作:做微商要跟众多客户联系、回答各种问题,耗时间、耗精力,自然会大大减少教师与学生交流的时间,分散教师用于教学研究的精力;其次,教师做微商有可能向学生特别是中小学生传递“不用全身心投入本职工作”“挣外快比干工作更重要”等错误观念,不利于学生的健康成长,并严重影响教师队伍的整体形象。

教师做兼职多出于待遇原因

中国之声特约观察员赵九骁指出,兼职是劳动者的基本权利,教师也不例外,应该享有这种权利。他认为,一个企业或者工厂,从来不应禁止员工利用自己的业余时间做兼职,医院也不会禁止医生在业余时间去给病人看病,而且新医改还鼓励医生可以开展自由职业,适当缓解紧张的医疗资源。

总之,赵九骁认为,法无禁止皆可为,既然目前没有违反任何法律法规,剥夺老师正当的兼职权利于法无据。至于为何会有部分教师做微商甚至有偿补课,他认为除了市场需求外,老师对兼职的需求,更多是因为在老师的待遇方面,缺乏足够的补偿机制。总之,有的人可能十分理解教师的难除,认为教师做微商无可厚非;有的朋友可能身为家长更希望老师能够爱惜身份做好本职;但无论是支持还是质疑教师做微商,大家的心中都有一个共同的底线,那就是做微商也要在保证不影响正常教学工作的情况下进行,希望老师们在丰富个人业余生活的同时,能够在工作时间保证给予学生足够的关注和沟通。

晋江市教育局发文禁止老师从事“微商”

日前,福建晋江市教育局下发《关于开展教职员工从事“微商”等营利性活动问题自查自纠工作的通知》(以下简称《通知》),禁止全市范围内包括在编及合同制教师在内的教职员工从事“微商”等“营利性活动”,引发关注。晋江市教育局设立公开举报电话,督促各校开展“自查自纠”。老师兼职做微商,情节严重者或被开除。

据晋江市教育局工作人员表示,目前尚未接到举报线索,也没有处理一名在职教师;教师从事“微商”,取证及认定都是难题,目前仍停留在“自查”阶段,对没有自行整改的,将由纪检部门介入。

另据福建泉州市教育局有关负责人表示,目前泉州市教育局未对此做出明确规定,但根据教育部印发相关禁令,“个别教师从事‘微商’的行为,在一定程度上有利用职务之便谋取利益之嫌。”

教师薪酬制度改革更具现实意义

解决教师薪酬水平,止住教学质量下滑的趋势,是更具有现实意义的问题,“解决教师的待遇问题是一个攻坚战,根本的办法,不是鼓励老师在社会上做各种各样的兼职来补贴家用,而是应该从制度上设计。”

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来源:洞察网作者:中国教育报2017-03-31 09:47:00[责任编辑:周小兜]

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