三生三世十里桃花之任仕达雇主品牌调研！
全球综合性独立雇主品牌调研——2017任仕达雇主品牌调研，将在中国深圳举行颁奖典礼，揭晓2017中国最佳雇主。...
在这草长莺飞，桃花灼灼的春日里，全球综合性独立雇主品牌调研——2017任仕达雇主品牌调研将在中国深圳举行颁奖典礼。2017中国最佳雇主，将于4月20日盛大揭晓，敬请关注！
没错，任仕达雇主品牌调研就是以前的任仕达奖！小伙伴们不要方，请欣赏开年大剧《三生三世十里桃花之任仕达雇主品牌调研》。
1
第一世：一项研究（诞生）
任仕达雇主品牌调研最初的诞生，基于任仕达内部对于雇主品牌的研究。
作为全球领先的人力资源服务机构和招聘专家，任仕达早在20世纪末就敏感地认识到了雇主品牌的主要性。任仕达研究发现，雇主品牌体现了一家企业的价值观、企业文化和工作环境。
2
第二世：任仕达奖（飞升上仙）任仕达奖认为，一家企业是不是好雇主，不在于他们家是不是有一个天凉王破的霸道总裁，也不在于各种媒体大V的转发点赞。为了对那些企业在过去所做出的努力给予肯定，提升雇主品牌，任仕达逐渐发展出一套严密的评估方法，来衡量大型企业的吸引力。
1999年，任仕达奖首创于比利时。
每一年，某个国家或者地区内150家员工数量最多的企业将会入围任仕达奖评选。任仕达通过与独立的第三方调研机构合作，根据地域、年龄和性别随机选出18 - 65岁之间的受访者，以在线调查的方式让他们从入围名单中选出他们了解的企业，表明是否愿意为这些企业工作的同时对其进行评估。入围企业不参与整个评选过程，也无需支付任何费用。
3
第三世：任仕达雇主品牌调研（飞升上神）时至2017，任仕达奖18岁了！
在18岁成人的这一年，任仕达奖正式更名为任仕达雇主品牌调研（REBR）。
2017任仕达雇主品牌调研在全球范围内覆盖了包括26个国家和地区在内的4900家最大的企业。与此同时，为了深化研究，推动相关意见和见解的透彻性，REBR渡劫飞升，在以往的研究基础上，产生了新的变化。
变化一：抽样优化
2017REBR的调研样本结构进一步改善，覆盖人群比例科学合理。
在中国大陆调查对象共7，618人.年龄集中在18-65岁，男性为3885人（51%），女性为3773人（49%），接受过高等教育的比例高达92%。其中以在职员工为主（90%），调研范围覆盖了北、上、广、深等城市。
变化二：问卷优化
2017REBR的调查问卷加入了新的问题，对雇主品牌的评估更加全面。
新的问题：
- 在选择潜在雇主时，你认为最不重要的因素是？
- 你通常通过什么样的信息渠道来寻找潜在雇主？
- 你会优先选择某种特定类型的公司么？如创业公司、家族企业、跨国公司等。
- 你是否更有可能选择为雇员提升教育水平和专业知识的雇主工作？
- 对你而言，在选择潜在雇主时，工作内容更重要还是雇主品牌更重要？
除了调研每个国家和地区雇员最多的150家企业之外，2017REBR还将专注于某项业务的一些公司加入调研。 这些公司不一定有很多员工，但他们在各自领域都极具影响力，例如Uber和Airbnb等。稍后几期，将继续与您分享2017任仕达雇主品牌调研的精彩内容。
声明：部分图片来源于网络，侵权必删。我猜你还想看：
- 世界上性别最平等的国家，中国排第几？
- 听说，这家公司里95%以上的员工都拒绝跳槽！
- 刘强东为快递员叫屈，原来是在下这样一盘棋！
- 跳槽季，你是不是该跳了？
- 宝留员工，招聘人才？秘籍都在这里！
更多精彩，尽在任仕达
←[b]扫一扫，关注任仕达微信公众号浏览最新职场资讯、最热职位！
[/b]
扫一扫，下载任仕达APP→任仕达，让好工作来找你！
[/b]
如果您想了解更多有关任仕达奖的内容，请直接回复，或点击底部【阅读原文】
关注 任仕达
微信扫一扫关注公众号
