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厂别-周 边
部门:QA一、岗位:LAB
检验员:要求
中专学历或同等学历,会EXCEL等办公软件,有品质相关工作经验。
技术员:要求
1.大专及以上学历,有品质方面相关工作经验;
2.会操作OMM(影像测量仪)/CMM(三坐标/三次元);
3.了解信赖性测试相关知识,会操作粗糙度、色差仪、膜厚仪等相关设备;
4.化学相关专业毕业,熟悉化学分析亦可。
二、岗位:IQC
要求:
1.中专及以上学历,有品质方面相关工作经验;
2.会操作OMM(影像测量仪));
3.熟悉基本的量测仪器。
部门:EHS
一、岗位:EHS
要求:
1.高中及中专以上学历;
2.有两年以上消防值班经验优先;
3.有消防/武警部队服役经验或持建(构)筑物消防员资质优先。
部门:Security
一、岗位:内保
要求:退伍军人,身高1.72米及以上
厂别-OP1
部门:ME一、岗位:CNC
要求:
1.熟悉CNC机台板面操作;
2.熟悉CNC axis治具架机;
3.熟悉加工件品质异常原因分析处理;
4.熟悉现场物料管控
二、岗位:阳极
要求:
1.能根据不良现象准确的判断出异常原因及提出初步的改善方案;
2.能根据要求独立完成阳极色板样品制作;
3.能独立完成阳极线的化抛及染色的调试及异常处理;
4.能熟悉使用一些常用的办公软件制作SOP/POR等文件。
1.熟知铝产品表面处理常用化学药剂特性及应用;
2.按照工艺文件要求进行表面处理液浓度分析化验;
3.灵活运用基本化学,工程学原则将其应用到工艺领域。
二、岗位:表面
要求:
1.2年及以上工作经验,熟悉使用机器人/精抛机/清洗机台操作;
2.熟练使用机器人软件及各功能作用;
3.熟悉3D曲面产品抛光工艺及程序编辑。
厂别-OP3
部门:ME一、岗位:CNC
要求:
1.高中及中专学历;
2.有手机及3C产品相关经验;
3.会架机及调机4.有3-5年工作经验;
5.熟悉操作法兰克机台,及手动编程,G代码熟悉
部门:生产
一、岗位:CNC
要求:
1.数控专业,中专以上学历,男性,年龄不超过40岁;
2.至少3年以上CNC现场工作经验,熟悉CNC制程,以及加工原理,会基本操作和调试;
3.工作能力强,分析和报告能力强,自我学习能力强,动手能力强;
4.工作认真负责,严谨细致,能承受工作压力,有良好的团队协作意识;
5.能够有效的管控好部门成本,节省资源,避免浪费;
6.对工业安全有一定的了解,能够很好的做好防患措施。
二、岗位:表面
要求:
1.有两年以上管理经验,熟悉现场管理和品质管理的要求;
2.熟悉清洗、喷砂工艺流程及日常维护与保养;
3.熟悉机械手抛光的工艺流程,会基本的操作和调试
三、岗位:阳极
要求:
1.有两年以上管理经验,熟悉现场管理和品质管理的要求;
2.熟悉阳极工艺流程及线体的日常维护与保养;
3.熟悉色差、光泽、PH等仪器的使用。
四、岗位:组装
要求:
1.有两年以上管理经验,熟悉现场管理和品质管理的要求;
2.熟悉注塑、镭雕、点油墨的工艺流程,会基本的操作及调试。
厂别-Fixture
部门:数控加工一、岗位:中走丝
要求:
1.初中以上学历,会识三视图,1年以上中走丝相关工作经验;熟悉凯德中走丝操作优先,必须熟悉CAD软件;
2.能适应两班倒;
3. 良好的沟通协调能力,分析解决问题能力;逻辑清晰,有责任心。
二、岗位:慢走丝
要求:
1.初中以上学历,会识三视图,1年以上慢走丝相关工作经验;熟悉三菱及西部机操作优先;
2.能适应两班倒;
3. 良好的沟通协调能力,分析解决问题能力;逻辑清晰,有责任心。
三、岗位:CNC
要求:
1.高中以上学历,会识三视图,1年以上CNC相关工作经验;会 FANUC&三菱 系统机床的基本操作优先;
2.简单的手动编程;
3.能适应两班倒;
4. 良好的沟通协调能力,分析解决问题能力;逻辑清晰,有责任心。
部门:组装
一、岗位:车床/铣床/磨床/钳工
要求:
1.模具厂两年以上工作经验;
2.熟练铣床、磨床、车床等机台操作;
3.能适应两班倒。
部门:工程
一、岗位:CAM
要求:
1.大专以上学历,模具类/夹治具类编程三年以上工作经验;
2.有三年以上CNC机台操作经验,熟练使用UG10.0软件;
3.能适应两班倒;
4.良好的沟通协调能力,抗压力强,有责任心。
二、岗位:工艺
要求:
1.大专以上学历,(技术能力优异者,可放宽学历要求)能适应两班倒;
2.熟练运用EXCEL/WORD/CAD/UG等办公软件;
3.模具类/夹治具类三年以上工作经验;
4.熟悉生产工艺流程,(熟悉车,铣,磨,NC/线切割)可以独立排生产;
5.良好的沟通协调能力,分析解决问题能力;逻辑清晰,有责任心,能服从主管工作安排。
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薪资标准
综合纯薪资:3000-5000元以上/月(扣除保险)
1、底薪1650元+加班费+绩效奖+PAC奖金+全勤奖+夜班津贴及其他津贴另计;2、包吃、包住、购买社保
3、平日加班1.5倍,周末班2倍, 节日加班3倍
其他福利
1.每年度发放年终奖金、节日礼品、生日礼物等员工福利,定期举办员工集体活动;
2.公司根据当地劳动部门规定为员工缴纳社会保险;
3.假期: 婚假、丧假、产假、病假等均依照劳动法相关规定支付薪资,员工每年可享受5-15天的带薪年休假;
4.公司免费提供工作餐及住宿。 并开设各类在职培训课程,协助员工提升知识与技能,通过相应技能考试增加技能津贴,技能津贴(最高260元/月) ;
5.入职后考核期3~6个月,可晋升为管理阶层。
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