大司马：不要迷信“用结果说话”
大司马 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2017-03-27 11:35
老板如何评价员工的工作能力？... 考评部门，第三机构，包括个人，用结果、数据等绩效指标来评价员工的工作能力是理所应当的，但千万别以为老板也是这么简单认为。 对... 查看全文
大司马：信任有点累了
大司马 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2016-11-23 18:33
脆弱的信任被危机轻易摧毁，还有一种信任在危机中锤炼成信念...宝马的广告说，信心偶尔会受挫，但信念只能越挫越勇。我们的信念是什么？我们该对什么报以信念的信任？当 查看全文
大司马：谁才是解铃人？
大司马 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2016-11-09 19:11
系铃人并非是最好的解铃人...企业负债过高主要是资产陷阱（大司马：警惕资产陷阱）造成的，而大量中小企业出现债务危机是在“三降一补”时代背景下的普遍现象。当企业陷 查看全文
大司马：奥巴马的遗憾
大司马 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2016-11-09 19:10
一个高喊“改变”上台的总统，都改变了什么？...未来提到奥巴马一定少不了这样的注解：奥巴马，美国首任黑人总统。一个高喊“改变”上台的总统，在位八年，纵向比较美国 查看全文
