为企业减负，如皋是这么做的！

前言　近年来，受国际国内环境影响，我市部分企业经济效益下滑，职工流动性较大，为充分调动企业发展的积极性...

前言

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近年来，受国际国内环境影响，我市部分企业经济效益下滑，职工流动性较大，为充分调动企业发展的积极性，提高职工就业的稳定性，激励企业承担稳定就业的社会责任，我市推出社会保险“减负套餐”，为企业降低用人成本、进行产业结构调整注入新的活力。

1失业保险费两降一补

自2013年8月起我市失业保险费率由3%下调至2%，即单位缴费费率由2%调整为1.5%、个人缴费费率由1%调整为0.5%。至2016年3月份，已为用人单位降低成本6473万元，减轻职工负担6473万元。2016年1月起失业保险费率将继续下调，由2%下调至1.5%，单位缴费费率再降0.5%，2016年全年预计将为用人单位降低成本约2800万元。同时对符合条件的企业（即2015年至2020年底，全市范围内依法参加失业保险，并及时、足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于上年末该市城镇登记失业率的企业），按企业上年度缴纳失业保险费总额的50%给予补贴。

　　符合条件的企业于次年3月1日至6月30日向市劳动就业管理处提出申请（2016年申请时间为6月1日至9月30日）。市劳动就业管理处以社保信息系统中的数据为依据进行评估审核，每半个月确定一次补贴名单和补贴金额，并在如皋市人力资源和社会保障网、如皋市公共就业服务网公示5个工作日。经公示无异议的，由市劳动就业管理处按失业保险基金拨付程序申请拨付资金，并在财政资金到账后的15个工作日内拨付到相关企业社保缴费账户。

2生育保险费降0.3个百分点

我市从2015年5月起生育保险费率从0.8%下调至0.5%。至2016年3月份，已为用人单位降低成本1136万元。

3工伤保险费率调整在即

按照“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由原来的三类细化为八类。一至八类的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.8%、1.2%、1.7%、2.1%、2.5%、2.9%、3.1%、3.3%。根据南通市统一部署，此次工伤保险费率调整将从2015年10月份执行，相关工作正稳步推进，预计2016年度将为用人单位降低成本约2550万元。