【456期HR头条岗】HRBP-龙湖物业集团-杭州-薪资开放

 

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工作职责:

1、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。

2、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。

3、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。

4、围绕一年两期绩效评估节点,开展各项绩效管理活动,规划会,绩效反馈等。

5、管控薪酬、加班预算,规范发薪操作。

6、员工关系梳理及企业文化落地。

7、牵引并配合业务工作,诸如交房等重大节点提供前置支持。

8、配合集团,开展战略性人力资源项目,如校园招聘。

9、参与组织战略,在团队建设、人员发展等方面牵头;另外提升组织人力资源管理能力。

 任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上工作经验。

2、具备一定系统思考能力、思路清晰,在处理或判断时,能快速找到原则、制度或标准,快速做出判断。

4、专业要求:人际敏感度高,熟练掌握人员选育用留专业知识和技能(如知人善用善变敢辞),能用专业能力影响他人。

5、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解(不要求精通),能正确理解具备一定员工关系管理能力(对事件判断的敏感度和关键点的把控)。

6、一定的组织管理能力(组织架构搭建阶段性关键点与关键岗位能力之间的关系)。

7、主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力。

8、认同物业行业,愿意在物业行业长期发展。

杭州公司地址:杭州市江干区下沙华景街与上沙路交叉口龙湖滟澜山

联系邮箱】:戳左下角[阅读原文]

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