【HR头条岗614期】薪酬绩效经理-五道口-屏芯科技-20-30K
屏芯科技招hr...
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薪酬绩效经理-五道口-屏芯科技-20-30K
岗位职责:
1. 根据公司发展需求,设计、完善公司薪酬体系,负责公司人才盘点,完善激励体系;编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
2. 分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
3. 制定年度薪酬及福利预算并监督执行;
4. 密切注意业务的发展情况,及时发现与薪酬有关的管理问题,必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度;
5. 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况、业务成果及绩效表现,负责审定员工的薪资和奖金发放情况。任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2. 8年以上人力资源工作经验,5年以上薪酬福利相关工作经验,有互联网行业工作经验;
3.熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;
4.熟练掌握绩效考核流程、方法,有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度,擅长数据分析;
5.熟悉国家人事政策:熟悉劳动法、薪酬、保险、个税及社会保险福利等政策法规及流程;
6. 具有高度的责任心,高效的执行力,工作严谨细致,沟通和理解能力强,处事灵活、有条理,优秀的团队合作精神。
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