一个小学生引发的武功秘籍！
长江后浪推前浪，现在的小学生.........
闲 暇 之 余
我们通过翻看朋友圈、网站，都会有一些关于小学生考试的神回复。在博得我们哈哈大笑或议论纷纷时，好玩君想：必须给这些孩子来一排666，这些另类思维的“熊孩子”一定会出类拔萃，占据头条的高地。
今天，好玩君又被这个小学生的数学题答案折服了。明明有标准答案，却因为这个孩子不一样的回答，让好多人为之膜拜？
好玩君觉得
必须满分+鸡腿！
如果是我的孩子写这个答案，我会感动得哭！好玩君觉得：现代社会，就要有现代思维。如果这个社会一成不变，那我们都还去过1949年得了。把握住现在，永远走在时代发展的前段，踏入社会才能出类拔萃，鹤立鸡群。
好玩科技现在为各位大侠备上面试4招武功秘籍，以备各位行走江湖时的不时之需。
面
试
秘
笈
试
秘
笈
第一式：预知未来
应聘IT公司，可以准备一些最新技术发展的资料，如果能对业界发展的趋势谈出点门道来就更好了。考官会觉得你很有朝气和激情，IT公司里如微软，是很看重这点的。另外，你也要向他证明自己的学习能力——在IT这个三天变个样的行业里，学了什么并不重要，可能明天就会过时，关键得让他知道你能学什么。不过切记不要卖弄太多。
第二式：投其所好
“投其所好” 面试时都可以问些稍微尖锐一些的问题，但要注意把握分寸，而且要注意你的问题是不是合适，有没有“含金量”。投公司所好，肯定公司在市场的价值，认可公司的发展前景，问些对方最喜欢回答的问题。例如：玩过这家公司制作的游戏demo，了解他们制作游戏的大致类型，你喜欢这些游戏的设计，还有这一类型的游戏发装状况如何？尽你所有可能多了解一些 。
第三式：虚中有实
在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的人没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，让对方觉得你不是一个新人，是有工作经验的。或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话过去。
第四式：自废武功
在面试中，有时候说反话，恰巧会有与众不同的效果。比如说：我脾气急，打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼，点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
这些回答虽然说较为另类，但是未必不是一个很好的方式。因为在现在这个年代，尤其是互联网领域，需要的是创意创新人才，不与众不同哪能会一鸣惊人呢？一切吹牛的前提，
是要有足够的实力，
下面就来看看好玩科技教育培训的成绩单吧。
姓名工作地址职位月薪冯某某深圳前端开发10K杨某某 北京unity开发7K陈某浙江VR开发7K翟某某上海VR开发7K候某某深圳unity开发8K蔡某某杭州VR开发7K以上为学员真实名单，为保证学员与签订单位就业信息安全性，恕不公开。
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