Cocos中文论坛招聘版规

谈钱伤感情，不谈钱没感情。...



最近在Cocos中文论坛 forum.coocs.com 里面的招聘帖子越来越多了，所以我昨天新开辟了一个「招聘」板块，把近期的招聘帖子全部归类其下。论坛里都是程序员为主，所以咱们招聘版也得按照程序员的规矩来。

先说说招聘帖里会引起反感的话：

• 适应较快的工作节奏 = 加班
• 有强烈的上进心 = 加班
• 喜欢有挑战性的工作 = 加班，并且前任留的坑不少
• 弹性工作制，又不写具体几点弹到几点的 = 加班，并且没有加班费
• 上升空间大 = 基础薪资低
• 团队氛围好 = 大家一起加班，一起吃加班餐
• 能独立完成任务 = 就你一个人，没人教的
• 领导安排的其他任务 = 叫你干啥你就得干啥
• 妹子多 = 公司太垃圾，只能拿女员工出来炫耀
• 有程序员鼓励师 = 直接封号，麻痹你侮辱女性我勉强忍了，你还敢侮辱程序员？！

招聘帖里应该写的：

• 公司名字、所在城市
不敢报公司名的基本都不靠谱，比如“武汉招cocos开发”，点进去帖子内容是“有木有武汉的cocos求职的呀”，就这样你还指望能招到人？呵呵。
• 办公地点联系了半天，最后发现公司在城市的另一端，通勤时间单程2小时，呵呵。
• 岗位职责、任职要求尤其是什么样的技术栈，要求几年工作经验，要求多少项目经验，是否要求有主程或团队管理经验。
• 工作时间别遮遮掩掩了，直接说明工作制是行业通行的996呢，还是地狱模式9116，或者是提前实现共产主义的965？开诚布公说清楚，不要浪费彼此的沟通时间。
• 薪酬待遇，给出具体数字范围比如10~15K，20~30K。薪酬面谈 = 免谈，面谈个鬼，公司连个薪酬体系都没有，出不起价格就算了.
• 奖金期权股权的范围比如游戏项目净利润10%拿出来给团队分，在什么职级以上授予期权之类。工资只能混个温饱，发财还得靠奖金和股权啊。
• 能学到什么特别是技术主管或CTO有多牛逼。这事多数公司招聘不会提到的，但是大家找工作，不就是为了学习成长和收入么。如果技术带头人很出色可以学到不少东西，那么适当牺牲薪酬水平，很多人也是可以接受的。

周末到了，不管你是要招聘，还是要应聘，「点击原文」直接进到新开的招聘版面逛逛咯。



戳原文，到论坛招聘版面逛逛

    关注 COCOS