2017年7月17号高薪职位招聘——推荐成功者可获酬金10000元！
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人人伯乐官网：www.rrbole.com欢迎各位注册登录，加入我们，我们有近两万名金融行业的粉丝，前一年企业网上发布职位免费
邮箱投递： hr@rrbole.cn或py@rrbole.cn邮件主题请写明“姓名+应聘岗位”联系人：李小姐联系电话：020-85503389小贴士：如您身边有合适的人才推荐，可以将简历发至以下邮箱： hr@rrbole.cn或py@rrbole.cn并留下详细联系方式，我们将在职位操作成功后主动与您联系兑现奖金！
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机构总经理（推荐成功者奖励5000元）
工作职责：
1.根据分公司下发年度业绩预算，制定机构个险业务的销售目标和销售策略，推动业务全面达成；
2.规划、组织机构的销售活动，组织与开展各项业务活动提升业绩，完成分公司下达的各项任务指标；
3.对三级机构的营销工作进行指导、追踪和评估；
4.对所辖内外勤人员进行管理，提升业务人员的业务水平和专业度；
5.培训及会议经营以提升营销队伍的专业度；
6.上级领导交代的其他事宜等。
任职要求：
1.本科及以上学历，45岁以下；
2.专业要求：保险、金融等相关专业；
3.工作年限：十年以上工作经验，五年以上相关岗位工作经验，三年以上管理经验；
4.个性特点：沟通能力强、学习能力强、具备较强的授课技能和营销、培训经验；
5.其他要求：熟练应用Office等办公软件。
6.个险管理经验优先。
薪资：30-50万
地址：东莞
工作职责：
1.根据分公司下发年度业绩预算，制定机构个险业务的销售目标和销售策略，推动业务全面达成；
2.规划、组织机构的销售活动，组织与开展各项业务活动提升业绩，完成分公司下达的各项任务指标；
3.对三级机构的营销工作进行指导、追踪和评估；
4.对所辖内外勤人员进行管理，提升业务人员的业务水平和专业度；
5.培训及会议经营以提升营销队伍的专业度；
6.上级领导交代的其他事宜等。
任职要求：
1.本科及以上学历，45岁以下；
2.专业要求：保险、金融等相关专业；
3.工作年限：十年以上工作经验，五年以上相关岗位工作经验，三年以上管理经验；
4.个性特点：沟通能力强、学习能力强、具备较强的授课技能和营销、培训经验；
5.其他要求：熟练应用Office等办公软件。
6.个险管理经验优先。
薪资：30-50万
地址：东莞
部门副总经理（大金融战略研究方向）（推荐成功者奖励3000元）
职位描述
协助部门总经理开展大金融方向的战略研究与制定、战略实施、业务运营统筹管理、重大投资分析、重点项目管理、研究制定管控模式、资产管理。
任职资格：
1.硕士及以上学历，优先考虑博士；工商管理/企业管理/经济类等相关专业；
2.八年以上工作经验，五年以上同行业/同类型企业战略管理工作经验（大型金融集团、知名咨询公司），三年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划及管控、产业研究和运营管控方面具有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局；
4.具备优秀的组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力及文字表达功底；
5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
职位描述
协助部门总经理开展大金融方向的战略研究与制定、战略实施、业务运营统筹管理、重大投资分析、重点项目管理、研究制定管控模式、资产管理。
任职资格：
1.硕士及以上学历，优先考虑博士；工商管理/企业管理/经济类等相关专业；
2.八年以上工作经验，五年以上同行业/同类型企业战略管理工作经验（大型金融集团、知名咨询公司），三年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划及管控、产业研究和运营管控方面具有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局；
4.具备优秀的组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力及文字表达功底；
5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
战略规划岗总助/高级经理（地产及城市运营）（推荐成功者奖励3000元）
岗位职责
1、制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略；
2、推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整；
3、对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施
4、定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评价体系
5、推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度
任职资格：
1.金融、投资、经济管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
2.具备3年以上总部企业管理、战略规划相关工作经验，有大型地产及城市运营企业、专业咨询机构、国内重点研究院所等机构工作经验的优先考虑；
3.具有较强的学习能力，工作态度积极主动，细致认真，责任心强。
薪资：面议
地址：珠海
岗位职责
1、制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略；
2、推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整；
3、对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施
4、定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评价体系
5、推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度
任职资格：
1.金融、投资、经济管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
2.具备3年以上总部企业管理、战略规划相关工作经验，有大型地产及城市运营企业、专业咨询机构、国内重点研究院所等机构工作经验的优先考虑；
3.具有较强的学习能力，工作态度积极主动，细致认真，责任心强。
薪资：面议
地址：珠海
战略规划岗总助/高级经理（金融及投资）（推荐成功者奖励3000元）
岗位职责：
1、制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略；
2、推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整；
3、对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施
4、定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评价体系
5、推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度
岗位要求：
1.金融、投资、经济管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
2.具备3年以上总部企业管理、战略规划相关工作经验，有大型金融企业、专业咨询机构、国内重点研究院所等机构工作经验的优先考虑；
3.具有较强的学习能力，工作态度积极主动，细致认真，责任心强。
薪资：面议
地址：珠海
岗位职责：
1、制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略；
2、推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整；
3、对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施
4、定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评价体系
5、推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度
岗位要求：
1.金融、投资、经济管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
2.具备3年以上总部企业管理、战略规划相关工作经验，有大型金融企业、专业咨询机构、国内重点研究院所等机构工作经验的优先考虑；
3.具有较强的学习能力，工作态度积极主动，细致认真，责任心强。
薪资：面议
地址：珠海
战略研究岗总助/高级经理（互联网创新）（推荐成功者奖励3000元）
岗位职责：
1.负责进行金融产品（股票.债券或衍生品等）的数据分析，收集与整合行业信息，及时跟踪行业变化，撰写研究报告； 2.负责撰写研究报告，提供建议，为企业决策提供参考；
岗位要求：
1.硕士及以上学历，金融、经济类或所研究领域相关专业；
2.具有证券投资咨询资格，3年以上相关行业研究经验；
3.对负责行业具有领先的研究水平及广泛的研究资源，并在该研究领域具有较强品牌影响力和良好声誉； 4.深刻理解金融及互联网市场规律，具有极强的市场敏感性，能够准确发现和把握机会。
薪资：面议
地址：珠海
岗位职责：
1.负责进行金融产品（股票.债券或衍生品等）的数据分析，收集与整合行业信息，及时跟踪行业变化，撰写研究报告； 2.负责撰写研究报告，提供建议，为企业决策提供参考；
岗位要求：
1.硕士及以上学历，金融、经济类或所研究领域相关专业；
2.具有证券投资咨询资格，3年以上相关行业研究经验；
3.对负责行业具有领先的研究水平及广泛的研究资源，并在该研究领域具有较强品牌影响力和良好声誉； 4.深刻理解金融及互联网市场规律，具有极强的市场敏感性，能够准确发现和把握机会。
薪资：面议
地址：珠海
战略研究岗总助/高级经理（宏观经济）（推荐成功者奖励3000元）
岗位责职：
1.牵头完成集团层面的宏观研究分析； 2.制定集团的中长期发展战略； 3.组织完成集团业务协同整合的研究分析。
任职要求：
1.硕士及以上学历，优先考虑博士；工商管理/企业管理/经济管理等相关专业；
2.八年以上工作经验，五年以上同行业/同类型企业工作经验（房地产、金融行业多元化集团），3年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划及实施方面具有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局； 4.组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、沟通能力及文字表达功底； 5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
岗位责职：
1.牵头完成集团层面的宏观研究分析； 2.制定集团的中长期发展战略； 3.组织完成集团业务协同整合的研究分析。
任职要求：
1.硕士及以上学历，优先考虑博士；工商管理/企业管理/经济管理等相关专业；
2.八年以上工作经验，五年以上同行业/同类型企业工作经验（房地产、金融行业多元化集团），3年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划及实施方面具有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局； 4.组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、沟通能力及文字表达功底； 5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
战略规划岗总助/高级经理（战略管控）（推荐成功者奖励3000元）
岗位责职：
1.研究制定集团的管控模式； 2.牵头建立集团“集权-分权-授权”体系； 3.组织完成集团管控模式的实施工作。
任职要求：
1.金融、投资、经济管理、人力资源管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
2.五年以上工作经验，三年以上同行业/同类型企业工作经验（房地产、金融行业多元化集团）
3.熟悉组织管控等相关知识，具有集团管控、组织架构优化相关优秀案例； 4.具有较强的分析、谈判和人际交往能力； 5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
岗位责职：
1.研究制定集团的管控模式； 2.牵头建立集团“集权-分权-授权”体系； 3.组织完成集团管控模式的实施工作。
任职要求：
1.金融、投资、经济管理、人力资源管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
2.五年以上工作经验，三年以上同行业/同类型企业工作经验（房地产、金融行业多元化集团）
3.熟悉组织管控等相关知识，具有集团管控、组织架构优化相关优秀案例； 4.具有较强的分析、谈判和人际交往能力； 5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
战略研究岗经理/主管（推荐成功者奖励3000元）
岗位责职：
1.制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略； 2.推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整； 3.对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施 4.定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评 价体系； 5.推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度
任职要求：
1.本科及以上；工商管理/企业管理/经济类等相关专业；
2.5年以上工作经验，3年以上同行业/同类型企业工作经验（房地产、金融行业多元化集团），3年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划及实施方面有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局； 4.具备优秀的组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力及文字表达功底； 5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
岗位责职：
1.制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略； 2.推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整； 3.对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施 4.定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评 价体系； 5.推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度
任职要求：
1.本科及以上；工商管理/企业管理/经济类等相关专业；
2.5年以上工作经验，3年以上同行业/同类型企业工作经验（房地产、金融行业多元化集团），3年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划及实施方面有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局； 4.具备优秀的组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力及文字表达功底； 5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
部门副总经理（推荐成功者奖励3000元）
岗位职责：
1. 协助公司董事会编制集团中长期发展战略； 2. 规划、指导战略研究与制定、战略实施，研究制定金控集团管控模 式，提出战略调整方案建议； 3. 对影响公司所处行业的政治、经济、技术等因素进行跟踪和研究， 定期向提交行业分析报告； 4. 对集团今后可能涉足的行业进行分析研究，并在此基础上完成战略影响分析报告； 5. 建立建全集团所处行业的信息数据库，对市场重大变化和竞争对手的状况进行分析和跟踪，定期与相关公司进行会议或书面报告形式的沟通。
6.建立健全对公司的投资管理体系，定期对公司投资业绩评估的结果进行分析； 7. 对集团与公司的组织结构和主要流程定期进行评估，参与调整方案建议的审批和研究
任职要求：
1.硕士及以上学历，优先考虑博士；工商管理/企业管理/经济类等相关专业；
2.八年以上工作经验，五年以上同行业/同类型企业战略管理工作经验（大型金融集团、知名咨询公司），三年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划及管控、产业研究和运营管控方面具有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局；
4.具备优秀的组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力及文字表达功底；
5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
岗位职责：
1. 协助公司董事会编制集团中长期发展战略； 2. 规划、指导战略研究与制定、战略实施，研究制定金控集团管控模 式，提出战略调整方案建议； 3. 对影响公司所处行业的政治、经济、技术等因素进行跟踪和研究， 定期向提交行业分析报告； 4. 对集团今后可能涉足的行业进行分析研究，并在此基础上完成战略影响分析报告； 5. 建立建全集团所处行业的信息数据库，对市场重大变化和竞争对手的状况进行分析和跟踪，定期与相关公司进行会议或书面报告形式的沟通。
6.建立健全对公司的投资管理体系，定期对公司投资业绩评估的结果进行分析； 7. 对集团与公司的组织结构和主要流程定期进行评估，参与调整方案建议的审批和研究
任职要求：
1.硕士及以上学历，优先考虑博士；工商管理/企业管理/经济类等相关专业；
2.八年以上工作经验，五年以上同行业/同类型企业战略管理工作经验（大型金融集团、知名咨询公司），三年以上同岗位工作经验；
3.在战略规划及管控、产业研究和运营管控方面具有丰富的经验，具备统领全局的能力，有高度的视野和格局；
4.具备优秀的组织协调能力、清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力及文字表达功底；
5.精通常用的office 办公软件等工具。
薪资：面议
地址：珠海
战略规划岗（主管、高级经理）（推荐成功者奖励3000元）
工作职责：
1、制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略；
2、推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整；
3、对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施
4、定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评价体系
5、推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度
任职要求：
1.金融、投资、经济管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
2.具备3年以上总部企业管理、战略研究、战略规划相关工作经验，有1年以上证券、互联网 、金融行业相关战略研究工作经验；
3.有大型金融企业、专业咨询机构、国内重点研究院所等机构工作经验的优先考虑；
4.具有较强的学习能力，工作态度积极主动，细致认真，责任心强。
薪资：面议
地址：珠海
工作职责：
1、制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略；
2、推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整；
3、对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施
4、定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评价体系
5、推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度
任职要求：
1.金融、投资、经济管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
2.具备3年以上总部企业管理、战略研究、战略规划相关工作经验，有1年以上证券、互联网 、金融行业相关战略研究工作经验；
3.有大型金融企业、专业咨询机构、国内重点研究院所等机构工作经验的优先考虑；
4.具有较强的学习能力，工作态度积极主动，细致认真，责任心强。
薪资：面议
地址：珠海
战略投资并购（高级经理）（推荐成功者奖励3000元）
职位描述
1、集团层面的战略并购及投资。围绕国家重点扶持的八大新兴产业，结合珠海“三高一特”的产业定位，在符合集团整体发展战略的前提下，牵头对拟控股且能与集团业务有协同效应的重大战略项目实施投资并购。
2、战略投资并购项目的投后管理工作。积极推动投资并购项目在治理层及经营团队的过渡衔接，有效支持后续与集团体系内资源之间的重组整合及上市工作。
任职资格：
1.金融、投资、经济等专业本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，3年以上投资经验；
3.熟练应用财务分析、投资分析的工具及模型；有行业研究、行业分析经验；
4.具备良好的语言表达及沟通能力，有较强的团队协作精神。
薪资：面议
地址：珠海
职位描述
1、集团层面的战略并购及投资。围绕国家重点扶持的八大新兴产业，结合珠海“三高一特”的产业定位，在符合集团整体发展战略的前提下，牵头对拟控股且能与集团业务有协同效应的重大战略项目实施投资并购。
2、战略投资并购项目的投后管理工作。积极推动投资并购项目在治理层及经营团队的过渡衔接，有效支持后续与集团体系内资源之间的重组整合及上市工作。
任职资格：
1.金融、投资、经济等专业本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，3年以上投资经验；
3.熟练应用财务分析、投资分析的工具及模型；有行业研究、行业分析经验；
4.具备良好的语言表达及沟通能力，有较强的团队协作精神。
薪资：面议
地址：珠海
资本融资（高级经理/主管）（推荐成功者奖励3000元）
岗位职责
1、上市平台的融资管理工作。对集团体系上市公司平台统一上报的定向增发、发债等年度融资计划进行汇总并予以统筹安排；
2、非上市平台的融资工作。牵头制定集团及各业务板块的公司债、企业债、债务融资工具和境外债等标准化融资产品的年度计划，协调各板块、各部门与主承对接，以及与审批机构的沟通，落实完成年度融资计划。
任职资格：
1.金融、经济、财务管理、法律等专业重点高校本科及以上学历；
2.金融、投资领域有3年以上工作经历，熟悉各类融资工具、渠道及方法；
3.熟悉信托计划、资管计划等各类金融产品；
4.具备团队合作精神及较强的责任心。
薪资：面议
地址：珠海
岗位职责
1、上市平台的融资管理工作。对集团体系上市公司平台统一上报的定向增发、发债等年度融资计划进行汇总并予以统筹安排；
2、非上市平台的融资工作。牵头制定集团及各业务板块的公司债、企业债、债务融资工具和境外债等标准化融资产品的年度计划，协调各板块、各部门与主承对接，以及与审批机构的沟通，落实完成年度融资计划。
任职资格：
1.金融、经济、财务管理、法律等专业重点高校本科及以上学历；
2.金融、投资领域有3年以上工作经历，熟悉各类融资工具、渠道及方法；
3.熟悉信托计划、资管计划等各类金融产品；
4.具备团队合作精神及较强的责任心。
薪资：面议
地址：珠海
资本运作（高级经理/主管）（推荐成功者奖励3000元）
岗位职责：
1、统筹实施集团及下属各大业务板块的体制机制改革创新工作，如混合所有制改革、激励机制、市场化的用人机制和决策机制等。
2、牵头统筹完成集团及下属各大业务板块重点公司之间、与投资并购的项目之间的重组整合及其IPO上市工作，优化资源配置。
岗位要求：
1.金融、投资等相关专业本科及以上学历；
2.5年以上企业管理经验，其中3年以上大型金融集团公司资本运作相关岗位工作经历，知名PE基金或大型产业投资机构工作经验者优先；
3.具有券商、投资银行、咨询公司战略管理相关从业经历，具有丰富的金融、投资、管理、财务及法律知识；
4.有资深的投资或股权运作、企业收购、并购项目操作经验，能独立主持资本运作；
5.有丰富的社会资源、善于捕捉市场信息。
薪资：面议
地址：珠海
岗位职责：
1、统筹实施集团及下属各大业务板块的体制机制改革创新工作，如混合所有制改革、激励机制、市场化的用人机制和决策机制等。
2、牵头统筹完成集团及下属各大业务板块重点公司之间、与投资并购的项目之间的重组整合及其IPO上市工作，优化资源配置。
岗位要求：
1.金融、投资等相关专业本科及以上学历；
2.5年以上企业管理经验，其中3年以上大型金融集团公司资本运作相关岗位工作经历，知名PE基金或大型产业投资机构工作经验者优先；
3.具有券商、投资银行、咨询公司战略管理相关从业经历，具有丰富的金融、投资、管理、财务及法律知识；
4.有资深的投资或股权运作、企业收购、并购项目操作经验，能独立主持资本运作；
5.有丰富的社会资源、善于捕捉市场信息。
薪资：面议
地址：珠海
副总经理（推荐成功者奖励3000元）
岗位职责：
1.协助人力资源部总经理开展集团总部及下属各级单位领导干部和后备干部的考察、考核、评价等涉及干部“选、育、用、留”的全方位工作； 2、开展集团人才评价、人才发展、领导力发展等体系的建立和完善工作，运用评价工具为集团人才招聘、培训、干部选拔、后备干部管理等提供重要技术支持；
3、指导员工职业生涯规划，建立人才梯队和储备制度，开展核心骨干人才的培养工作，为公司提供有效的人力资源保障；依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘活动，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的人员进行解聘。 4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 5.负责建立公司的培训系统，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
岗位要求：
1.重点院校全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理类专业，对现代人力资源管理模式系统的了解和实操经验；
2.十年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业相似职位工作经历，具备团队管理经验；
3.在人才发展与评价方面积累深厚，具有一定的见解、理念和实践经验；
4.具备良好的人际交往能力、语言表达能力以及解决复杂问题能力。 5.具备较强的领导及管理能力、组织协调能力及分析判断能力。
薪资：面议
地址：珠海
岗位职责：
1.协助人力资源部总经理开展集团总部及下属各级单位领导干部和后备干部的考察、考核、评价等涉及干部“选、育、用、留”的全方位工作； 2、开展集团人才评价、人才发展、领导力发展等体系的建立和完善工作，运用评价工具为集团人才招聘、培训、干部选拔、后备干部管理等提供重要技术支持；
3、指导员工职业生涯规划，建立人才梯队和储备制度，开展核心骨干人才的培养工作，为公司提供有效的人力资源保障；依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘活动，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的人员进行解聘。 4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 5.负责建立公司的培训系统，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
岗位要求：
1.重点院校全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理类专业，对现代人力资源管理模式系统的了解和实操经验；
2.十年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业相似职位工作经历，具备团队管理经验；
3.在人才发展与评价方面积累深厚，具有一定的见解、理念和实践经验；
4.具备良好的人际交往能力、语言表达能力以及解决复杂问题能力。 5.具备较强的领导及管理能力、组织协调能力及分析判断能力。
薪资：面议
地址：珠海
人力资源高级经理（推荐成功者奖励3000元）
岗位责职：
1.协助制定公司人力资源整体战略规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配；
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责人力资源管理制度的有效执行，协调部门间的工作开展；
3.规划、指导、监督、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系， 提出激 励计划和具体实施办法，完善激励机制；
5.向部门负责人提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并
致力于提高公司的综合管理水平。
任职要求：
1.全国重点大学本科及硕士以上学历，人力资源管理或相关专业，具备人力资源专业知识；
2.五年以上人力资源工作经验，熟悉金融行业人力资源管理工作，熟悉人力资源六大模块工作和流程，精通至少2-3个模块的工作；
3.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和抗压能力，拥有良好的团队合作意识和较强的工作责任心。
薪资：面议
地址：珠海
岗位责职：
1.协助制定公司人力资源整体战略规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配；
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责人力资源管理制度的有效执行，协调部门间的工作开展；
3.规划、指导、监督、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系， 提出激 励计划和具体实施办法，完善激励机制；
5.向部门负责人提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并
致力于提高公司的综合管理水平。
任职要求：
1.全国重点大学本科及硕士以上学历，人力资源管理或相关专业，具备人力资源专业知识；
2.五年以上人力资源工作经验，熟悉金融行业人力资源管理工作，熟悉人力资源六大模块工作和流程，精通至少2-3个模块的工作；
3.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和抗压能力，拥有良好的团队合作意识和较强的工作责任心。
薪资：面议
地址：珠海
合规风险经理（推荐成功者奖励3000元）
岗位责职：
1.负责定期对公司业务部门工作合规性的检查与管理，并监测公司各项政策、制度、合同、协议的执行情况，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；
2.按照公司战略的要求，协助建立健全集团风控系统，拟定风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等，确保公司各项业务健康顺利发展；
3.组织开展各类投资业务风险的识别、评估、监测、预警与相应的风险控制措施；完善内部风险评级、监控体系及预警机制；确保各项业务高效、稳健运行，有效防范合规风险。
任职要求：
1.全国重点大学本科及硕士以上学历；
2.法律、财务、金融等相关专业毕业；
3.五年以上合规风险相关工作经验； 4.两年以上合规风险相关部门主管级别及以上职务任职经历，有证券行业 风险控制经验者优先； 5.熟悉资本运作和金融方面专业知识，了解金融创新业务。
薪资：面议
地址：珠海
岗位责职：
1.负责定期对公司业务部门工作合规性的检查与管理，并监测公司各项政策、制度、合同、协议的执行情况，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；
2.按照公司战略的要求，协助建立健全集团风控系统，拟定风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等，确保公司各项业务健康顺利发展；
3.组织开展各类投资业务风险的识别、评估、监测、预警与相应的风险控制措施；完善内部风险评级、监控体系及预警机制；确保各项业务高效、稳健运行，有效防范合规风险。
任职要求：
1.全国重点大学本科及硕士以上学历；
2.法律、财务、金融等相关专业毕业；
3.五年以上合规风险相关工作经验； 4.两年以上合规风险相关部门主管级别及以上职务任职经历，有证券行业 风险控制经验者优先； 5.熟悉资本运作和金融方面专业知识，了解金融创新业务。
薪资：面议
地址：珠海
投资项目经理（推荐成功者奖励3000元）
岗位责职：
1.根据公司投资战略要求，搜寻适合的投资项目资源；
2.对拟投资项目进行相关资料收集，负责对拟投资项目进行尽职调查、设计交易结构、风险预估、项目分析估值，出具投资分析报告或投资建议书。
3.对正式立项的项目组织开展尽职调查、财务审计等，制订、优化投资方案，控制潜在风险和优化税务安排，并参与投资谈判、合同或协议起草、修订，完成项目交割。
4.完成投资交易和进行已投资项目的管理，制定投后管理方案，迅速组织投融资项目的运作管理；全面掌握、跟踪相关投资企业动向、项目的投资决策和重大事项，监控和分析投资项目的经营管理，并负责相关对外沟通和对内汇报等工作。
5.挖掘投资渠道，整合投资资源，储备投资项目，维护与投资伙伴的客户关系和日常联络。
6.负责完成公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1.经济、金融、工商管理等相关专业优先，有CFA、CPA、法律职业资格优先；
2.5年以上相关工作经验，有成功的投资项目工作经验和相关资源
3.具备优秀的执行能力、沟通能力及团队合作能力。出色的谈判能力，熟悉投资分析和风险评估；
4.能独立协调完成投融资项目调研、尽职调查，并起草相关投资文件。
薪资：面议
地址：珠海
岗位责职：
1.根据公司投资战略要求，搜寻适合的投资项目资源；
2.对拟投资项目进行相关资料收集，负责对拟投资项目进行尽职调查、设计交易结构、风险预估、项目分析估值，出具投资分析报告或投资建议书。
3.对正式立项的项目组织开展尽职调查、财务审计等，制订、优化投资方案，控制潜在风险和优化税务安排，并参与投资谈判、合同或协议起草、修订，完成项目交割。
4.完成投资交易和进行已投资项目的管理，制定投后管理方案，迅速组织投融资项目的运作管理；全面掌握、跟踪相关投资企业动向、项目的投资决策和重大事项，监控和分析投资项目的经营管理，并负责相关对外沟通和对内汇报等工作。
5.挖掘投资渠道，整合投资资源，储备投资项目，维护与投资伙伴的客户关系和日常联络。
6.负责完成公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1.经济、金融、工商管理等相关专业优先，有CFA、CPA、法律职业资格优先；
2.5年以上相关工作经验，有成功的投资项目工作经验和相关资源
3.具备优秀的执行能力、沟通能力及团队合作能力。出色的谈判能力，熟悉投资分析和风险评估；
4.能独立协调完成投融资项目调研、尽职调查，并起草相关投资文件。
薪资：面议
地址：珠海
法务经理（推荐成功者奖励3000元）
岗位职责：
1、依照法律维护企业合法权益，负责公司所涉及到的法律、法规等事宜，以及公司对内对外合同的审核；
2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，确保合法性，规避相关法律风险，为公司参与的各类项目提供法律咨询，制订法律风险解决方案；
3、依据公司风险审查标准，对提交项目进行法律风险审核，参与项目调查，出具审核意见；
4、对接合作律所的各项事宜；
5、跟踪法律及监管制度的更新，为公司具体的经营管理提供法律意见。
任职要求：
1. 法律相关专业本科以上学历，5年以上法务管理经验，2年以上金融行业法务工作经验，有司法资格；
2. 具有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、金融业相关法律事务；
3. 具备企业管理、财务等综合知识，能够独立处理法律事；
4. 具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；
薪资：面议
地址：珠海
岗位职责：
1、依照法律维护企业合法权益，负责公司所涉及到的法律、法规等事宜，以及公司对内对外合同的审核；
2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，确保合法性，规避相关法律风险，为公司参与的各类项目提供法律咨询，制订法律风险解决方案；
3、依据公司风险审查标准，对提交项目进行法律风险审核，参与项目调查，出具审核意见；
4、对接合作律所的各项事宜；
5、跟踪法律及监管制度的更新，为公司具体的经营管理提供法律意见。
任职要求：
1. 法律相关专业本科以上学历，5年以上法务管理经验，2年以上金融行业法务工作经验，有司法资格；
2. 具有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、金融业相关法律事务；
3. 具备企业管理、财务等综合知识，能够独立处理法律事；
4. 具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；
薪资：面议
地址：珠海
董事会及总裁办事物经理（推荐成功者奖励3000元）
岗位责职：
1、协助完善公司管理结构，推动公司规范运作，负责组织筹备股东会和董事会、监事会、总经理办公会会议，以及会议纪要，决议整理和管理工作，推进追踪股东会、董事会和总经理办公会议执行情况；
2、跟进督查公司各部门、各单位的业务效能以及各重大项目推进情况；
3、负责制定行政管理制度，完善和细化办公室管理体系和业务流程，监督、检查制度的贯彻执行。
4、负责综合文件起草，会议记录等各类公文的管理工作；
5、负责与其他部门间的协调工作，配合各部门做好行政支持工作。
任职要求：
1.本科以上学历（985大学、211大学），3年以上相关工作经验；
2.经济、金融、法律、行政管理等相关专业，熟悉公司治理、董事会建设、企业行政管理等专业知识及流程。
3. 具备较强的公文撰写能力，能够独立完成重大会议材料、行政制度、工作总结报告等公文的撰写；
4. 高度敬业精神，良好职业素养，较强商务抗压能力、应变能力、沟通能力、规划能力和执行力，工作态度积极乐观。
薪资：面议
地址：珠海
岗位责职：
1、协助完善公司管理结构，推动公司规范运作，负责组织筹备股东会和董事会、监事会、总经理办公会会议，以及会议纪要，决议整理和管理工作，推进追踪股东会、董事会和总经理办公会议执行情况；
2、跟进督查公司各部门、各单位的业务效能以及各重大项目推进情况；
3、负责制定行政管理制度，完善和细化办公室管理体系和业务流程，监督、检查制度的贯彻执行。
4、负责综合文件起草，会议记录等各类公文的管理工作；
5、负责与其他部门间的协调工作，配合各部门做好行政支持工作。
任职要求：
1.本科以上学历（985大学、211大学），3年以上相关工作经验；
2.经济、金融、法律、行政管理等相关专业，熟悉公司治理、董事会建设、企业行政管理等专业知识及流程。
3. 具备较强的公文撰写能力，能够独立完成重大会议材料、行政制度、工作总结报告等公文的撰写；
4. 高度敬业精神，良好职业素养，较强商务抗压能力、应变能力、沟通能力、规划能力和执行力，工作态度积极乐观。
薪资：面议
地址：珠海
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