你知道吗？他们为了你的工作操碎了心...

成长路上，感谢有你！...

金秋十月，UID1706班级学员迎来他们在达内学习的毕业季。俗话说“养兵千日，用兵一时”，每个学员都在为了能顺利拿到offer而努力。

为了更好的帮助学员就业，提升学员的就业质量，我们不仅在日常中利用晨讲分享提升学员的演讲及语言组织能力、在学员的作品方面严格把关，在就业前夕我们还会针对每个学员的具体情况以及面试中出现的高频问题设置模拟面试。

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一组——学员面试

而此次进行的面试较之前的面试又有所不同，考虑到十月底有一个由达内集团郑州分公司组织的一个大型招聘会，并且是所有中心学员一起参与就业，竞争较于之前又会增加很多压力。

所以企业合作老师、职业发展老师、项目经理老师就合作商讨，我们应该如何更好地提升学员在面试过程中的竞争优势，提高面试的通过率以及学员自身的综合能力，为此三个方向老师决定，除了例行的模拟面试外，又增加了针对本次大型招聘会专设的班级群面环节。

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二组——学员自我点评

面试规则：

1、面试学员一共分为三组，而每组学员都是由老师们精心挑选出来的，学历、经历等基础硬件条件相近，但在模拟面试中表现的面试结果截然不同的同学；

2、在每组面试开始前，老师都会先说明两位面试人员的基本信息，这样其它学员也会在自己心中有一个对比，并能让其它学员结合自身的条件进行合理总结自己面试中的问题；

3、每结束一组面试，先由应聘人员自己先点评自己问题，再由观摩人员点评，最后由三位老师点评和总结每个人的问题及大家的共性问题。

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三组——学员面试

在面试的过程中，一开始各位老师的担心：没有参与的人会不会听的不认真、以及会不会不想听而自己做自己的事情等等各种问题，一个都没有出现。

直到整个环节结束，所有学员都是很认真的在准备和聆听，将应聘人员所出现的问题记成笔记，并结合自身的经验积极参与点评，原本计划1个多小时的班级群面环节，进行了2个小时之久。

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企业合作老师点评

能看出来各位老师准备这场活动的用心，也能真切的感受到学员们让自己进步的信心和决心，他们已经很坚定的要求自己要打好这场硬仗，只有胜利没有失败。

所有学员在刚进达内学习的时候，职业发展老师都会要求写一封信给四个月后自己，而老师希望在达内学习的四个月，希望你们都能在毕业的时候成为自己最初想成为的那个人，能够坚定初衷，勇敢去面对以后人生的成功或考验！加油，最棒的自己！

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（微信号：hntedu）

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