热议！18家铁路局改革后，一线职工会涨工资？

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中国铁路总公司公司制改革正在稳步推进中，内部22个部门与全国18个铁路局同时改革。按照“非运输企业-铁路局-总公司”这三步来完成改革，目前已经走到了最关键的部分——更名为中国国家铁路集团公司，实现绝对的政企分开。那么对于18个铁路局职工来说，公司制的改革会不会进一步影响工资待遇呢？

铁路局改革完善公司的治理结构，进行劳动、人事、分配三项制度改革。

关于公司制改革后职工劳动和社保关系如何接续的问题，《宣传提纲》称，现有职工全部进入改制后公司，新公司继续履行改制前企业与职工签订的劳动合同。职工在铁路局的工作年限合并计算为在改制后公司的工作年限。相关的社会保险、企业年金以及住房公积金关系变更至新公司。

同时公司制改革的目的是将政企分开，焦点与重点都在于建成公司化的治理结构，组建由董事会、经营层和监事会组成的机构，董事会成为决策机构，将人事任命、薪资安排等原本由总经理负责的事情转为董事会负责，经营层专门负责公司的市场化经营，为企业的盈亏负责，此外，监事会负责制衡权力，上述做法都有利于铁总走向市场经济，以更加市场化的方式灵活地参与竞争。

因此，改革后铁路局将更加市场化，实现自负盈亏！为此，大家觉得工资会涨吗？

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