精品课程TAKE 群面 EASY

 

萌新小宝宝

你是否还在“群面”面前瑟瑟发抖？

对自己在群面中该做什么不该做什么一无所知？

纠结于所谓“破冰者”“领导者”等的角色定位？

遇到“面霸”，你想无力地任人宰割吗？

你不知道我们已经开课了吗？

COME HERE !

你肯定知道HRMA精品课程第二次开课啦

就在10月28日 ！

不知道也没关系哦

因为这里为你们准备了满满的干货

妈妈再也不用担心我的群面啦

 

虽然只会套路是远远不够的

身为面试小白的你如果连套路都不会

那就只能被别人套路啦！！！！

群面的四条套路都在这儿啦

说话的方式简单点 就是

01

最重要的就是

懂得在面试官抛出问题时“触发解构建构”

“妈妈~可是我对面试官提出的问题一脸懵逼

or毫无方向感

or根本没有这方面的知识......”

“没关系，这就是让你学会找关键、切要害，

找到关键词，层层剖析。

比如说问你‘风投’是什么，

首先你要把这个词剖析为风险和投资，

然后分析风险的来源、投资的方向等等，

所有的问题都能往这个思路上靠。”

02

 套路之最

在和他人合作时，

当有人问“这位童鞋，你怎么看？”，

那么你已经被套路了......

总之，你要表现的有团队意识，

及时照顾他人的想法，或表示肯定

（相信这点没人不会吧）

03

 说的目的是让人信。

先说清楚观点再开始论证

多用连接词如首先、其次、然后、再者、最后

最好能举例论证自己的观点（列数字等）

04

  淡定！ 淡定！ 淡定！

即使心里小鹿乱撞

也要绷住

语调平稳 侃侃而谈 

当然不能通篇瞎扯

首先澄清一点

很多同学纠结于要不要做领导者

要不要揽活做，看表、记录、总结、领导话题走向

当然“面霸”可能把活儿都揽了 不给底下人留活路

如果连话语权都被夺了

那就起义（向面试官打小报告）吧

（妈妈心疼有这种遭遇的宝宝们...）

当然 whatever 

面试官真正看重的是

只要你把问题讲清楚、解决了 

记住！ 在面试过程中要全神贯注哦

主动参与还要有与他人良性互动

良性互动就是在认真听完对方的观点给予反馈

虽然性格很难改变

但性格适应总是没错的

内向的宝宝依然可以在面试中脱颖而出

尽量表现（zhuang）得友好 风趣 从容 外向

相信你们已经把群面技巧

Get get get   到了吧！

那么，期待你们更好的表现！

下一次HRMA面试技巧培训课程第三课——

与你不见不散！

面试技巧培训第三课——单面模拟