OMG！这35个岗位需求这么大，2018年找工作有底儿了！

OMG！这35个岗位需求这么大，2018年找工作有底儿了！...

很多求职者很迷茫，哪些岗位对人才需求大，哪些岗位竞争激烈？我怎么知道这个工作有没有前(钱)景？汇博小编对2017年人才供需进行了分析整理，一起来看看吧~

根据汇博网统计，2017年在企业发布的500余个细分岗位中，需求最大的是普工/技工类岗位，其中包括普工、装配工、焊工、叉车工等多个工种，累计需求量超过100万，人才缺口十分大，远远满足不了企业的用工需求。

岗位名称需求量
普工
N万个装配工
81777
焊工30751叉车工20461缝纫工18950车工18858万能工16974冲压工13213注塑工11012推荐企业：统一企业、玖龙纸业、隆鑫通用、力帆集团、新普科技、众泰汽车、万里新能源、中国汽研、长江轴承、格力电器、奥特斯科技、蓝月亮...营销/销售类岗位的需求量仅次于工人岗位，在统计需求量超过1万的岗位中，销售类岗位有8个，包括销售代表、置业顾问/房产经纪人、电话销售、营业员、客户经理、销售经理、销售内勤/助理和渠道/分销专员，累计需求量超过40万，人才缺口也非常大。

岗位名称需求量
销售代表
244345
置业顾问
90264
电话销售60422市场营销专员19472客户经理27979销售经理26123销售内勤17667推荐企业：茂业百货、东方鑫源、融创中国、顺丰速运、农夫山泉、翼虎动力、玖龙纸业、隆鑫通用、重通集团、百事天府、苏宁云商、小康工业...行政/后勤类岗位主要包括行政事务管理，办公室事务管理和文书等工作，可以说是千头万绪，纷繁复杂。每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政这棵大树上的枝枝叶叶而已。所以，行政类人才也是企业大量需求的对象。

岗位名称需求量
行政专员
14980
文员
27823
后勤4807前台接待12585秘书2531保安47366推荐企业：东方鑫源、融创中国、统一企业、重通集团、苏宁云商、小康工业、三一国杰、金科房地产、新世界百货、希尔安、红星美凯龙...人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。在以前，人力资源被叫做“人事管理”。近年来，随着企业对人力资源越来越重视，对该类岗位的需求也在不断加大。

岗位名称需求量
人力资源专员
20554
人员招聘
26760
培训专员3443薪酬福利291员工关系262绩效考核312推荐企业：东方鑫源、融创中国、苏宁云商、段记西服、玖龙纸业、潍柴、众泰汽车、陪都药业、家乐福、CHG海德世、再升科技...生活服务类岗位包含范围非常广泛，包括餐饮娱乐、酒店旅游、百货家政等和生活方方面面相关的工作。随着社会的不断发展，服务业岗位的需求量呈逐年上升状态。

岗位名称需求量
服务员
39562
收银员
14419
营业员37984健身教练2118餐饮/娱乐6126厨师4517导购员9042推荐企业：东方鑫源、千叶眼睛、苏宁云商、新世界百货、青田家私、美心集团、新沁园食品、希尔安、星巴克、屈臣氏、沃尔玛...

有需求高的岗位，也有竞争激烈的岗位。下面小编就给大家罗列五大竞争激烈的非管理岗位和五大竞争激烈的管理岗位，往下看吧！

出纳的竞争激烈程度可谓是白热化，都说出纳是最基础的财会人，在任何一间公司里，出纳是最基础必备的岗位之一，但是也是最“杂忙”的岗位。

截止目前，出纳岗位企业的招聘需求人数为3577人，而简历投递量达到310462份，竞争比例约为1：86，这就意味着，一个出纳岗位就有86人竞争。

推荐企业：中国汽研、五斗米、泽科地产、九鼎控股、建玛特...众所周知2018年初级会计职称考试报名不再需要会计证，只要符合高中毕业及以上学历即可报考，这一报名条件的变化为很多想要从事会计行业的人员带来曙光，面对如此好的机遇，很多人迫不及待参与2018年初级会计职称考试，坐上改革第一年的“职业晋升快车”，所以今年会计岗位的竞争更加激烈。

据汇博网统计，2017年会计岗位企业的招聘需求人数为10874人，简历投递量达到823974份，竞争比例约为1：75，竞争压力也非常大。

推荐企业：众泰汽车、东方鑫源、段记西服、苏宁云商、小康工业、新世界百货...平面设计?是的，就是平面设计，平面设计无处不在，它贯穿在我们整个日常生活中。涉及面广泛且发展极为迅速。平面设计为何如此受到大家的追捧呢?

随着电商企业不断的崛起，越来越多的大中小型企业注重自身和产品形象的包装和推广。平面设计这一岗位是任何企业都需要的，小到一张宣传单的设计，大到企业形象策划设计，都缺不了平面设计，未来的世界必定是朝着网络化发展的，可见平面设计是何等的重要。

这个岗位企业的招聘需求人数为4538人，简历投递量达到230550份，竞争比例约为1：50。

推荐企业：东方鑫源、苏宁云商、茂业商业、新世界百货、北汽银翔、翼虎动力、广达电脑、财信集团...懂工程资料，懂工程预算，能编写施工方案、技术交底来指导班组施工，遇到质量事故时能分析解决问题，善于与甲方、监理协调处理工程现场问题。施工员看似只是个体力工作，实际上可塑性非常高。通过锻炼走上工程负责人职务的非常多。

从统计的数据来看，这个岗位企业的招聘需求人数为5195人，简历投递量达到256807份，竞争比例约为1：49。

推荐企业：玖龙纸业、东风小康、众泰汽车、卡斯马星乔、宜家家居、华侨城、...随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多从事土木工程人士不可避免的瓶颈。

截至目前，这个岗位企业的招聘需求人数为1284人，简历投递量达到61251份，竞争比例约为1：47。

推荐企业：长安跨越、东风小康、众泰汽车、卡斯马星乔、宜家家居、华侨城、爱奇艺...

仓储部是公司重要得财产保障部门，也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着销售、采购与配送以及财务四个部门，在公司里起了一个纽带得作用。

此岗位企业的招聘需求人数为335人，简历投递量达到17272份，竞争比例约为1：51，位居管理岗位竞争激烈度第一位。

推荐企业：众泰汽车、顺丰速运、玖龙纸业、千叶眼镜、金泊利、得盛物流...人力资源行业本身就是很多人的求职方向，而人力资源总监作为企业人力资源管理系统的主要负责人，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，也是很多人力资源从业者追求的目标。
据汇博网统计，2017年人力资源总监岗位企业的招聘需求人数为366人，简历投递量达到17097份，竞争比例约为1：46，竞争压力也非常大。

推荐企业：陪都药业、庆源集团、融鼎恒科、海源物业...行政经理负责全面主持部门的管理工作。行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责，是一个公司的大管家，相当受到求职者的青睐。

据汇博网数据统计，此岗位企业的招聘需求人数为1933人，简历投递量达到88522份，竞争比例约为1：45。

推荐企业：再升科技、东方鑫源、东风小康、奇爽集团、中汽西南、财信集团、重客隆、化医控股、徽记食品、希尔安、众泰汽车、融创中国...这类岗位，多处于生产制造业，一般全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行，需要一定的经验和管理能力才能 胜任。

从统计的数据来看，这个岗位企业的招聘需求人数为367人，简历投递量达到14462份，竞争比例约为1：39。

推荐企业：陪都药业、华世丹、阿卡雷科技、九帆机电...这个岗位是随着物流业的不断发展而产生，在工作地点指挥和协调工人们的工作物流经理作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”,比较考验组织和管理能力，从统计的数据来看，这个岗位企业的招聘需求人数为652人，简历投递量达到25444份，竞争比例约为1：39。

推荐企业：顺丰速运、卡斯马星乔、德邦物流、玖龙纸业、郎萨家私、中国汽研、正新橡胶、永辉超市、农夫山泉、迈克生物科技...

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