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公司简介

瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有13家分公司和办事处，旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等，简单来讲，我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。

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招聘岗位及要求

客户咨询顾问（2名）

薪资：8000-15000/月

职位描述：

1、服务期间，主动挖掘客户使用中存在的问题并及时给予解决，与客户保持良好的合作关系；

2、熟悉公司网络平台，并能通过见面的形式给客户提供专业的培训；

3、跟进完成到期客户的续约工作，同时促进客户推荐；

4、对于不能正常续约的客户提供专业的服务并促进后期的合作，秉承坚持不放弃的职业精神。

注：此职位不同于一般的售后服务工作，具有业绩考核要求。

职位要求：

1、性格开朗、有朝气、亲和力强，对工作细心、认真负责、能吃苦并可以在高压力下开展工作；

2、一年或以上相关工作经验，有销售或续约客服工作经验者优先，热爱销售工作、愿意接受挑战；

3、有较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好应变能力和优秀的心理素质，懂得感恩；

4、具有良好语言表达能力和与商务谈判能力，具备优秀的客户服务能力与销售意识；

5、精通各种办公室软件 （Word、 Excel、电子邮件等），熟悉互联网使用。

销售主管（1名）

薪资：5000-10000/月

岗位职责：

1、带领团队完成公司既定销售目标；

2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求；

3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导；

4、协助销售经理制订团队工作计划；

5、负责对销售市场的需求分析和信息整理；

6、制定客户合作方案，加强客户管理；

7、上级领导安排的其他工作事项；

岗位要求:

1、统招本科学历及以上；

2、3年-5年企业客户团队管理经验（尤以互联网企业从业背景管理者为佳）；

3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑；

4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作；

5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；

6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识；

人力资源主管（1名）

薪资：7000-12000/月

岗位职责：

1、带领团队完成公司既定的人力资源工作任务，包括招聘、组织发展、企业文化等；

2、对支持团队的人力资源工作进行需求分析和信息整理、协助人事经理制订工作计划；

3、管理和支持本团队员工达成工作目标；

4、负责本团队员工的相关培训和技能辅导；

5、上级领导安排的其他工作事项。

岗位要求:

1、统招本科学历及以上；

2、3年-5年人力资源管理经验（尤以互联网企业从业背景管理者为佳）；

3、有HRBP实战、招聘经验优先考虑；

4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、担当、客户至上、团队协作、乐于助人；

5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；

6、具有良好的团队合作意识，服务意识和大局观。

电话销售（2名）

薪资：7000-14000/月

岗位要求：

1、产品是信息互联网平台，主要协助客户发现商机，找到合作来源，同时有利于客户控制成本，提高效率，与客户利益直接挂钩；

2、作为B2B信息服企业，我们服务的主要有开发商（包括万达、恒大、绿地等）、建材商（包括ABB、飞利浦、格力等大型企业），设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英；

3、因为我们是互联网产品，客户遍布全国，谈单主要是通过电话销售和邮件往来，必要时也会上门拜访当地客户；

4、客户日常工作中需要我们的产品，就如办公要用Word和Excel，客户需求度极强，故非传统的电销方式，无需盲打；

5、关于客户资源，公司的CRM系统能提供丰富的客户来源；当然， “sky is the limit”, 如果你希望追求更高的业绩，也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，普通话很重要；

2、有1年以上销售经验尤佳；

3、作为21世纪新人类，必须懂得办公三把斧（office，Email，Internet）；

4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境；

5、符合RCC的味道——“简单，诚信，担当，感恩”的价值观；

6、热爱销售，敢于挑战高薪，敢于挑战自己；

工程信息调研员（2名）

薪资：5000-10000/月

职位描述：

1、利用互联网搜索、电话访谈等方法为客户进行信息搜集和整理；

2、通过和开发商、工程师、工程承建单位和材料商的深入沟通，了解信息咨询；

3、熟悉office等办公软件，网络操作熟练；

4、信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，犹如新闻工作者，不断发布最新的咨询，提高整个行业的效率和品质，改变行业的习惯，是建筑行业的幕后英雄！

职位要求：

1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可；

2、乐观向上，沟通流利，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力；

3、踏实、有韧性，具有百折不挠的精神；

4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；

5、熟练操作电脑及各种办公软件，熟悉互联网的使用。

销售顾问（2名）

薪资：7000-14000/月

岗位要求：

1、产品是信息互联网平台，主要协助客户发现商机，找到合作来源，同时有利于客户控制成本，提高效率，与客户利益直接挂钩；

2、作为B2B信息服企业，我们服务的主要有开发商（包括万达、恒大、绿地等）、建材商（包括ABB、飞利浦、格力等大型企业），设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英；

3、因为我们是互联网产品，客户遍布全国，谈单主要是通过电话销售和邮件往来，必要时也会上门拜访当地客户；

4、客户日常工作中需要我们的产品，就如办公要用Word和Excel，客户需求度极强，故非传统的电销方式，无需盲打；

5、关于客户资源，公司的CRM系统能提供丰富的客户来源；当然， “sky is the limit”, 如果你希望追求更高的业绩，也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，普通话很重要；

2、有1年以上销售经验尤佳；

3、作为21世纪新人类，必须懂得办公三把斧（office，Email，Internet）；

4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境；

5、符合RCC的味道——“简单，诚信，担当，感恩”的价值观；

6、热爱销售，敢于挑战高薪，敢于挑战自己；

咨询顾问（1名）

薪资：7000-14000/月

岗位要求：

1、沟通对象是已合作客户，很少被拒绝，无需盲打；客户对我们的需求，就如办公要用Word和Excel，客户需求度极强；

2、作为B2B信息服企业，我们服务的主要有开发商（包括万达、恒大、绿地等）、建材商（包括ABB、飞利浦、格力等大型企业），设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英；

3、顾问式服务，和客户成为朋友，建立高粘度平等合作关系，为客户解决实际问题，提供一对一专业服务，作为专家的你还可能会出现在客户的培训课上；

4、信息是具时效性产品，客户定期需要续约合作，故主要任务就是负责续约（二次销售），这是一种细水长流、渗透式的销售；

5、因为我们是互联网产品，服务主要是通过电话沟通和邮件往来，必要时也会上门拜访当地客户；

6、定期会组织大型的客户老友会等市场活动，需要组织、统筹、甚至主持正式会议，面对上百客户谈笑风生，多元能力发展，多元锻炼机会。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，普通话很重要；

2、有1年以上销售经验尤佳；

3、作为21世纪新人类，必须懂得办公三把斧（office，Email，Internet）；

4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境；

5、符合RCC的味道——“简单，诚信，担当，感恩”的价值观；

6、有足够的要性，皮实，扛得住压力；

研发工程师（2名）

薪资：6000-12000/月

岗位职责：

1、完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作；

2、业务需求的沟通，功能模块详细设计；

3、参与产品构思和部分功能架构设计；

4、撰写相关的技术文档；

任职要求：

1、计算机或数学专业；

2、通过CET4；

3、应届毕业生或1年左右工作经验；

4、至少掌握一门IT编程语言（例如：java,ruby,php,.net,c++,c）；

5、熟练使用至少一种数据库（例如：oracle,mysql,db2,mongo）；

6、本科或以上学历，数学基础好；

7、参与过至少一个正式IT项目, 熟练使用javascript者优先；

Ruby研发工程师（2名）

薪资：10000-20000/月

工作职责：

1、根据项目任务分配，完成项目功能模块的开发及单元测试，确保性能、质量；

2、代表开发团队进行跨部门的需求沟通，解决业务部门提出的各种问题，解决、分析系统日常出现的各种故障，不断完善系统软件；

3、学习新的软件技术，并对相关人员进行技术指导，和开发人员完成系统的开发。

职位要求：

1、1-3年以上web B/S软件开发经验；

2、至少精通一门IT编程语言（例如：java,ruby,php,.net,c++,c），丰富的Web应用开发经验，精通面向对象编程；

3、精通数据库的开发、配置、维护、了解SQL性能优化；

4、精通HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript等前端页面技术，熟悉jQuery、Bootstrap等前端框架；

5、有丰富的项目管理经验者优先；精通Ruby者优先；熟悉Rails框架者优先；有个人网站、blog、Github主页或类似的web开发作品者优先。

PS：如果面试人有个人作品，希望其面试时能进行展示

管理培训生/销售方向（1名）

薪资：4000-8000/月

岗位职责：

1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；

2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职要求：

1、统招本科学历；

2、1年-3年工作经验（互联网名企工作经验者优先）；

3、500强管培生优先考虑；

4、符合RCC的味道：简单、诚信、担当、感恩；

5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；

储备干部（1名）

薪资：8500-16000/月

职位描述：

1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、信息部门等；

2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职要求：

1、统招本科学历；

2、1年-3年工作经验（互联网名企工作经验者优先）；

3、500强管培生优先考虑；

4、符合RCC的味道：简单、诚信、担当、感恩；

5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；

IT研发主管（1名）

薪资：20000-35000/月

岗位职责：

1、主持并带领团队参与公司项目的设计、研发、发布，确保项目的代码质量、按时完成率、用户满意度达到预计目标；确保所负责系统的持续稳定运行，牵头组织处理各类突发状况；

2、按公司、部门要求，实施员工招聘工作，按计划完成招聘指标；落实人才培养、技能培训，提升团队整体工作效率；做好员工关怀工作，确保团队人员稳定；

3、对新技术持续探索，在团队中组织分享和推广；

4、在工作中探索适合部门发展的各类制度，形成制度文档并落实推广、持续跟踪；

5、代表开发团队进行跨部门的需求沟通，解决业务部门提出的各种问题，参与公司技术层面对外的交流、展示、推广、协作；

6、向员工正确传递公司的价值观、愿景、目标、文化。

任职资格：

1、3年以上Web B/S软件开发经验，1年以上技术团队管理经验；

2、丰富的Web应用或移动应用开发经验，精通面向对象编程，至少精通一门通用语言（Ruby、Python或Node.js优先），并熟悉对应的Web开发框架（Rails、Django、Express等）;

3、熟悉大型数据库（Oracle、MySQL、PostgreSQL）的开发、配置、维护、性能优化；

4、精通HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript等基础前端技术，熟悉jQuery、Bootstrap等前端框架；

5、较强的总结能力、书面表达能力、逻辑思维能力以及较强的分析和解决问题的能力；

6、具有一定的英语水平，能够阅读英文技术文档，在团队中对新技术进行培训及带领团队进行技术攻关；

7、熟悉各种Web缓存技术，熟悉大型网站构架和性能优化,有独特的见地及整体架构设计能力，有成功的网站整体架构设计经验优先；

8、较强的团队合作意识和驱动力，心智成熟，性情稳定，工作敬业、负责，有团队管理经验者优先；

9、有丰富的项目管理经验者优先；有个人网站、blog、Github主页或类似的web开发作品者优先。

企业销售顾问（1名）

薪资：8000-15000/月

岗位说明：

1、收集各类市场及客户资源信息，完善客户信息资源库；

2、通过电话沟通挖掘客户需求，向客户提供专业、个性化产品推荐服务，帮助客户制定购买方案，最终促成购买意向以完成销售业绩；

3、协调公司内部资源，提高客户满意度，配合客服人员促成客户续约。

4、了解客户需求和建议并及时与主管和信息部沟通，促进信息质量的提高与完善；

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，普通话标准流利；

2、一年或以上相关工作经验，具备良好的电话销售技巧和面谈拜访经验，有互联网行业电话销售经验尤佳；

3、良好的团队合作意识，思维活跃、有悟性、善于学习；

4、具有很强的抗压能力，能够适应快节奏、高效率的工作环境；

5、热爱销售，渴望成功，愿意挑战高薪；

6、熟练操作电脑及各种办公室软件 （Word、 Excel、电子邮件等），熟悉互联网的使用。

HRBP（1名）

薪资：6000-10000/月

岗位职责：

1、负责公司内部招聘，与用人部门沟通，分析岗位职责，编写职位说明书；

2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试,候选人初试；

3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

4、人员的入职、离职、调岗等事务办理；

5、负责新入职员工企业文化培训工作；

6、配合用人部门做好员工关系，起到HRBP的作用；

7、上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业，担任过HRBP优先考虑；

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

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福利待遇

五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

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联系方式

联系人：人力资源部

公司邮箱：jobs@rccchina.com

网站地址：http://www.rccchina.com/

公司电话：021-33052888

公司传真：021-33052999

邮政编码：200001

公司地址：上海市黄浦区延安东路550号海洋大厦807-816室

注：应聘时请说明来自“上海招聘汇”公众号

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