社招和校招哪个容易进银行

银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。...



银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。对于一心想进银行工作的小伙伴，如果没能通过校园招聘，能否通过社招进入呢?接下来我们就来看看校招和社招吧！

银行校招主要针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。

银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。春招虽然是补招，但是招聘名额也是非常可观的。　社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。

首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

其次，社会招聘的门槛较高。一般都要求有1-3年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。

　最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

虽然银行社会招聘相较于校园招聘来说有一些难度，但是也是不可多得的机会。校园招聘要求应聘者具有应届毕业生的身份，包括18届的毕业生和两年内办理过延缓派遣的人员。

经常有人问小编，17届毕业生能参加今年的校招吗?办理过延缓派遣的同学可以，因为还有应届毕业生身份。但是如果有单位给你交过社保，也就是我们通常说的“五险一金”，一般情况下就不能参加校园招聘了。此时还想进银行，就要把握住社招机会！有一些社招岗位对工作经验并不做过多要求。

这里最值得一提的是：通过校园招聘渠道进入银行工作的，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。所以能把握住校招机会的同学千万不要错过！

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