说到更新换代，电子产品的迭代是最快的。在大多数的情况下，当你用着最新款的电子产品的时候，会感觉它前面的版本就是傻x。用完V4，虽然不敢说V3傻x，但是迭代一定是在原来的基础上，继承其优点，摒弃其缺点的。...

Sunset, Long Island Sound

今日配乐选自舒曼钢琴套曲《童年情景》的第七首，展现出天鹅绒般柔润的声音。

国考面试教材V4和V3的对比

V4是V3的版本迭代，更加符合考试的要求。说到更新换代，电子产品的迭代是最快的。在大多数的情况下，当你用着最新款的电子产品的时候，会感觉它前面的版本就是傻x。用完V4，虽然不敢说V3傻x，但是迭代一定是在原来的基础上，继承其优点，摒弃其缺点的。而且华图这次V4面试教学系统的迭代，动作比较大，是伤筋动骨地系统性改变。具体改变，主要是以下3点：

1. V4产品更加标准化，学员用户体验更好。。不论从师资的培训，还是学员拿到的教材和学习用具都是全国统一的。
2. V4帮助学员从政府的实务去考虑问题，更加契合国家对公职人员的选拔。相对于V3，V4已经不是停留在让学员有话可以答，而是帮助学员认知如何才是一名公务员应该答出来的内容。
3. V4提供了答题实实在在的小学问。V4的教材有个名称叫做秘典，秘典是由一个个秘点构成的。这些秘点就是帮助学员回答出问题的小学问。

V4产品更加标准化，学员用户体验更好。

V3体系，缘起于华图，现在已经散落到国内众多的小机构的面试教学课堂上。自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析，从这些名称的使用都可以看出V3在面试培训市场上的普及。

不仅在不同的机构，教学教法都有很多差异，在华图内部，不同老师的教学内容和讲义也都千差万别。这对于整个教学质量的把控而言是不利的，因此这次V4体系的变革，很重要的一个改变就是标准化。

此次V4国考面试前，华图开展了有史以来最大规模的老老师的再培工作，一共近500名以上的老老师进行了回炉再造，为了就是在开课前达成共识。这不仅是让V4产品的教学更加标准化，也是对好不容易进面学员的负责任。

除了师资和教学内容的标准化，此次的教材也是全国统一，用更好的纸张进行印刷，用更漂亮的袋子装，配上更有手感的笔来提升学员的用户体验。

V4帮助学员从政府的实务去考虑问题

不可否认，V3体系的逻辑框架和认知层面的内容是有其科学性和合理性，不然也不会经久不衰。但是，随着整体考生水平的提升，以及政府对于公务员要求的转变，原有的V3已经不能让我们的考生答出真正政府合格人才应有的水平。

V3体系给了学员答题的框架，造成很多学员就在这个框架里满嘴跑火车，很多内容都不能从政府的角度进行考虑，而是像脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。随着学员整体水平的提升，V3已经不能帮助学员拿到更好的分数。

政府在招聘人员的时候，希望这些准公务员有执行意识，这里的执行意识是一名政府工作人员针对公务的执行意识。政府在招聘人员的时候，希望这些准公务员有成本意识，这里的成本意识是一名政府工作人员在维护公共利益最大化的成本意识。政府在招聘人员的时候，希望这些准公务员有归纳意识，这里的归纳意识是一名政府工作人员面对繁多的公共事务时能有条不紊的归纳意识。

V4正本清源，从思维的层面告诉学员如何思考才是一名准公务员正确的问题打开方式。

V4提供了答题实实在在的小学问

V3培训完，很多学员的问题是答题就像读提纲，内容没有办法展开、没有亮点。

这次的V4的教材叫做《秘典》，由一条条政府实务的干货构成的。经由秘点的掌握，学员相当于有了看待事物、执行任务的正确价值观。在这些正确的政府里已达成共识的价值观指引下的答题内容的呈现，自然会让考官觉得对面的考生是懂行的，而不会出现因为答题时一些幼稚的内容让考官觉得你too simple，too naive而给低分的情况。

这次的V4，给了学员一块块的答题小积木。只要学员认真理解，不断去尝试使用，就能将这些小学问给融会贯通，在最终面试的考场上以不便应万变，用这些小积木搭出漂亮的答案。

结语

V4是华图“以教育推动社会进步”的良心之作，作为一名多年授课经验的面试老师，不得不说这次全国标准化的新体系可以比原来的V3体系更好地帮助学员从政府的角度去思考问题，同时V4体系提供的秘点小学问也能帮助学员把题目答得更丰满、更地道。

总之，上岸才是学员最好的用户体验。我相信V4比V3更能完成这个任务。

明日分享

《V4小课堂 | 如何更好地点明本质和亮出观点？》

明早，通过实例来和你呈现如何更有水平地给出答题的开头。

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