我们为什么要组织43.8公里的毅行？_【驰骋故事】

毅行，一次体验式团队培训。...

愿关注我们的人都能找到

属于自己的皮球

一场困难重重的43.8公里毅行，在大家一瘸一拐的脚步中圆满落幕。无论是生理还是心理，毅者们都备受考验。毅者收获满满，但也有旁观者表示不解，“驰骋人是太闲了吗”……那么，我们究竟为什么费如此之大的人力、物力、财力组织43.8公里的毅行呢？

其实毅行是一种很好的体验式团队培训，它的目的是打破个人设限和提升团队意识。

对于个人，我们希望大家今后无论面对什么事，都不会轻易说出“不可能”、“我不行”；对于团队，我们希望会出现更多主动补位、帮助他人的成员。

毅行路，修炼路

“不忘初心，方得始终”，43.8公里，一次生理和心理的双重挑战。这场毅行，虽有400多人参加，但很多人一开始就做好了走不下来的准备，可结果是除了少数几个人因为身体原因不得不放弃，大部分毅者都坚持到了最后。

在生活中，面对困难、面对挑战，我们很容易低估自己的能力，于是在内心告诉自己“我不行”，最后便真的不行了。自我设限，正阻碍着我们成为更好的自己！

在毅行途中，有人走到一瘸一拐，有人走到脚底几个大泡连成一片，还有人走到体力不支……这样的他们却依旧咬紧牙根，微笑着对加油的伙伴说着“我可以的”！

身边的人都在坚持，都能够走到终点，自己为什么不可以呢？这股被激发的进取心，不断支撑着他们再坚持一会儿，再坚持一会儿，于是抵达终点。

我们将积分设为递进式，即一个人过第一个点得1分，过第二个点累计得3分，第三个点累计得6分，四个点就是10分，以此类推……越往后，积分点之间的距离越近、积分越高，变得相对容易得到较高的积分。

只要稍微坚持就能获得更多分数，这激励着大家不断前进，不轻易退出。不轻易说“放弃”，不轻易告诉自己“不行”，是这场毅行为大家上的重要一课。

毅行路，长征路

1934年，红军开始了两万五千里长征，创造了几乎不可能的奇迹。他们能够走下来并取得最终的胜利，是因为官兵一心、你我一体的团队精神，也是因为严格执行“三大纪律八项注意”的为民精神，更是因为红军为人民服务的初心。

这也是我们为什么要求每一位毅者必须做到不乱扔垃圾，甚至鼓励大家积极带走山里垃圾的原因。一个优秀的团队，不仅是有战斗力的团队，还要是讲文明、能为社会做贡献的团队。

毅行路就如长征路的缩影，倘若再来一次一样路途的毅行，但只有自己一个人行走，走下来的可能性将大打折扣。一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。

毅行中除部分组团前来参加的队伍，大部分都是随机组成的十人团队，他们有的甚至素昧平生。十几个小时里，从陌生到相识到互帮互助，他们快速融合成一个整体。