锐仕方达新增四个人才搜寻中心 未来战略重心将向优质人选下沉
2016年05月，锐仕方达筹备的四个人才搜寻中心：珠海、柳州、邯郸、呼和浩特分公司正式开始运行...
2016年05月，锐仕方达筹备的四个人才搜寻中心：珠海、柳州、邯郸、呼和浩特分公司正式开始运行。
搜寻中心将更关注人选
人才市场的“3-4-3法则”决定着行业人才供给，30%的主动求职者大量去了各种招聘网站，而40%的被动求职者被上万家猎头公司争抢，而另外30%的人才则从来不看机会。
被动求职市场是被行业公认的最为优质的人才市场，但他们几乎很少对外投递简历，除非有好的机会在恰当的时间点与他们建立连接，否则他们的简历极少能在招聘网站的人才库搜索到。
锐仕方达搜寻中心定位于通过大量猎头寻访员去链接足够多的优质被动求职者，储备更多的“A级候选人”以完成公司未来更大规模的猎头业务。
和360度顾问不一样，锐仕方达搜寻中心的猎头只关注人选，与当前比较流行的“PS模式”有所不同，一开始主要是为大城市已经签约的客户提供定向的人才寻访，同时也将拓展回来的“A级候选人”进行长期的维系，以备下次推荐给有需求的客户。
首批搜寻中心负责人简介
柳州 曹馨芳（Jennifer）广西钦州人，1989年生，毕业于广西科技大学人力资源管理专业，由HR经理岗位转战猎头行业，2014年6月加入锐仕方达，专注于IT互联网领域，擅长技术、运维、运营等岗位，成功参与运作数十个中高级岗位；2015年锐仕方达广州公司最佳猎手。
呼和浩特 陈俊永（Arno）
内蒙通辽人，1988年生，毕业于内蒙古医科大学，2014年9月加入锐仕方达，主要负责医疗人才寻访，为多家药企、医院、医疗投资集团成功招聘数十个高端职业经理人，2015年北京总部最佳猎手。
珠海 何敏成（Kent）
广东江门人，1989年生，人力资源本科，2014年初加入锐仕方达，五年中高级人才猎聘经验；专注地产及相关领域，成功操作数十个中高级职位，2015年武汉最佳猎手。
邯郸 申献云（Shelley）
河北邯郸人，1991年生，2014年加入锐仕方达，擅长地产/快消，成功为国企/民企/上市集团等多个大中型企业入职数十个中高级管理岗位，2015年北京地区优秀猎手。
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