【京东实习】130+个实习岗位等你来！

燃起来...

1.岗位职责

• 从商家资质角度对商家经营情况进行风险监控；
• 对商家引入、创建商品进行风险评估；

2.职位要求

• 大学英语4级以上，阅读能力优秀
• 可工作3个月以上，每周最少4个工作日；
• 熟练使用Word, Excel等各类办公软件；
• 具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；

1.岗位职责

• 协助集团人员顺利办理入转调离相关事宜，主要为现场批量签署以及后台数据；
• .通过知识管理、质检、培训等方式，提高团队的工作效率和服务水平；
• 定期的数据分析和总结，不断对业务流程进行优化；
• 协助完成其他项目性工作。

2.职位要求

• 大二大三OR研一研二在读学生，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；
• 能够尽快到岗，一周至少可以工作4个工作日，可连续实习3个月以上；
• 积极主动，能尽快熟悉业务，有一定工作抗压力；
• 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
• 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

1.岗位职责

• 负责医药B2C，疫苗，智能设备连接平台，app端，运营管理端前端开发与维护。

2.职位要求：

• 第一学历是统招211或985高校计算机相关专业本科。
• 精通JavaScript）、CSS3、Html5、Ajax等Web前端开发技术，能准确进行代码构建。
• 熟练 Angular/Vue/React 框架中的一种并对各种框架的优缺点有自己的见解。
• 对前端技术方向保持持续关注、Github上有贡献热门项目均可加分。
• 拥有良好的代码习惯，要求代码结构清晰，命名规范，逻辑性较强，代码冗余率低。

 

1.岗位职责

• 负责事业群pop商家结算付款等事务对接；
• 负责收集整理pop商家财务单据
• 负责处理商家日常结算问题咨询

2.职位要求

• 本科以上学历，有财务管理/会计专业优先；
• 较强的沟通协调能力、工作细致、认真；
• 良好的团队合作意识，较强的学习能力；

1.岗位职责

• 负责微信公众号的整体运营，根据公众号的定位制定长期运营策略，包括粉丝增长、促活、内容营销等；
• 配合部门的推广需求撰写内容、发布、维护和推广；
• 临时热点的跟进，结合时事热点和我们的品牌输出创意传播内容；
• 商家新媒体矩阵运营，维护商家新媒体合作关系，策划互动话题和事件，确保活跃度；第三方机构、业内KOL的内容或商务合作沟通；
• 微博、今日头条、企鹅号等其他新媒体平台的内容产出和运营

2.职位要求

• 工作认真细心，踏实努力；
• 思路清晰、善于思考具备较强的逻辑分析能力；
• 学习能力及总结能力强；

1.岗位职责

• 承接电子文娱事业群商家咨询单回复，帮助商家解决日常问题，提高商家满意度；
• 对咨询单内容进行分析，定期输出分析报告；
• 能够根据商家反馈及数据分析，挖掘商家痛点，并提出改善建议；
• 建立与相关部门有效沟通和协作机制，保障信息互通和协作。

2.职位要求

• 工作认真细心，踏实努力；
• 思路清晰、善于思考具备较强的逻辑分析能力；
• 学习能力及总结能力强；
• 熟练掌握excel操作，包括函数，图表。

1.岗位职责

• 负责日常专题及相关推广设计；
• 协助完成运营活动视觉及周边物料设计；
• 跟进后期效果实现，保证设计质量；

2.职位要求

• 2019年及以后毕业；
• 每周工作日至少出勤4天，实习期至少半年以上；
• 学校学历不限  熟练使用PS

1.岗位职责

• 负责工单系统中客诉工单，客户体验提升相关分析与研究，
• 包括事业群内VOC数据梳理（舆情、差评、咨询、调研、回访、客户投诉、售后服务单数据等）
• 将相关投诉数据进行部门内分享，重点案例跟进改善情况；
• 负责收集和整理用户建议，制定提升客户体验方案并落地执行；
• 负责处理客户投诉等问题。

2.职位要求

• 在校大学生，普通话标准，口齿清楚，思维敏捷，，有一定亲和力；
• 客服工作经验，了解电子产品及3C品类知识、电子商务经验者优先；
• 有责任心，工作主动性高，能够积极主动思考并不断改进；
• 讲究团队协同合作，工作主动热情。

1.岗位职责

• 协助审核公司专利申请技术交底书、专利咨询事宜。
• 电子商务领域行业调研，摸清产业发展现状，技术现状以及商业模式现状，产业布局现状，梳理我国目前关于电子商务领域的知识产权法律法规政策。

2.职位要求

• 研究生以上学历，本科为计算机、通信、电子、物理等理工类专业，研究生为法律、知识产权法等法学类专业。
• 协助审核公司专利申请技术交底书、专利咨询事宜。
• 电子商务领域行业调研，摸清产业发展现状，技术现状以及商业模式现状，产业布局现状，梳理我国目前关于电子商务领域的知识产权法律法规政策。
• 实习期至少六个月。

1.岗位职责

• 协助人力资源主管处理日常招聘、培训工作，如面试通知、会议协调等
• 熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等,学习人力资源相关政策
• 按要求整理员工档案，分类归档
• 通过知识管理、质检、培训等方式，提高团队服务水平；
• 通过定期的数据分析和总结，不断对业务流程进行优化；
• 协助完成其他项目性工作。

2.职位要求

• 本科及以上学历，年龄不限、专业不限。
• 积极外向，耐心细致，良好的沟通表达能力、任务处理能力。
• 熟练应用office等办公软件。
• 有志从事人力资源工作者优先考虑。
• 每周可至少4天全职工作，至少连续工作3个月

1、均为实习生岗位，因此要求必须为在校学生；

2、投递简历时，请注明【岗位名称】；

3、每人可以最多选择2个岗位；点击阅读原文，一起玩耍

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