开讲啦！---内训师开班首日学员收获丰

稳稳的就够我们都不是很完美的人，但我们要接受不完美的自己。在孤独的时候，给自己安慰；在寂寞的时候，给自己温暖...



5月7日上午，筹备已久的内部讲师培训班正式开班了。开班仪式上，销售公司副总经理陈焕阳为参训学员做了动员讲话。他指出，本次培训要在提高学员自身素质、增强岗位工作能力的同时，还要将所学到的知识和技能带到学员所在单位，使部门同事们一起得到进步和提升，发挥出内部讲师应有的教育传播效应。他还要求学员们务必珍惜此次学习机会，思想上必须高度重视，以确保培训取得良好效果。



此次培训邀请到了北京交通大学博士、内蒙古工业大学管理学院副教授、知名讲师符亚男担任培训导师，参训学员由公司各单位，部门选拔的优秀骨干组成。

第一天的课程形式多样、内容新颖，在老师的引导下，学员们的参与感被高度激发，人人都能全身心地投入其中，积极踊跃，以实践反哺理论，强化身份认知，提炼技能要素。

培训结束后，学员们感慨良多，纷纷都对自已一天的收获做了总结，认为此次培训是一个非常好的平台，要抓住这次千载难逢的机会，提升自我，打好基础，把自己打造成为一名专业敬业职业的公司内训师。我们来看看学员们这一天的触动吧——

老师的一句话让我很有感触，把一天的模式重复一生，验证了这些人活着已经死了，我问自己，那我呢 ？我是生亦是死！我想我是死去活来吧！有目标的时候，生龙活虎、积极向上！一个人独处时！放任自流，随遇而安！自制力低，是时候确定人生目标 ！一直朝着一个目标，全身心投入！应该是件很酷的事情！加油吧！

沟通是信息的融合、交换，沟通的过程就是根据情况进行编码、解码的过程。编码的5个因素：1.传达什么，即目的。2.要考虑解码的情况，由浅入深。3.注意方式方法。4.需要道具具体演绎。5.反馈很重要。总结：以什么形式讲比讲什么更重要。解码的过程：感知、联想、评估、决策。教育的本质是优化学员的能量运用模式。学习这件事一定是从低级思维向高级思维进化的过程。通过第一天的学习，感触颇深。用一句古语来表达就是“言之于口，不若行之于身；行之于身，不若尽之于心”。学会言传，学会聆听，学会思考，学会判断。授与人，须自行，须知彼，须因材。另外还有最重要一点，突破不善于言辞的自己，发现身后的自己。今天是培训的第一天。从早晨到现在感觉自己学到了很多，我印象最深的一句话是：“跟谁学很重要，跟谁是同学也很重要”，这次来培训的小伙伴都很优秀，看到大家，都积极的发言，表达都特别的流利，我真的很羡慕，觉得自己离一个优秀的内训师的差距很大，在未来的两天，我一定会紧跟老师的节奏，扬长避短，尽力的提升自己，争取不拖团队的后腿。一个吸人眼球的自我介绍是良好的开端，我也在学习和思考如何巧妙的把学习内容结合进去达到暖场的效果。教学不是水泥地上撒种子，不能一味地灌溉，应充分的调动学生学习的积极性，让他去思考，去探索，求知，带着兴趣学。了解编码解码的规律，研究探索，围绕主题，便会事半功倍。

(郭彦、马文婷)

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