“女强男弱”这个伪命题，污名化了多少全职爸爸
都8102年了，怎么还有人觉得在家带娃的男人没出息？...
在我们的传统认知里，爸爸带孩子=灾难。比起妈妈或者老一辈人的悉心照料，爸爸的带娃手段简直糙到了骨子里，不分国籍。
从网上宝妈们的血泪控诉来看，别说长期带娃了，爸爸们就算只是偶尔看护一下孩子，场面都十分“惨烈”，常常让人哭笑不得。
尽管如此，最近几年关于全职爸爸的新闻是越来越多，前段时间深圳的一名70后奶爸更是因此上了热搜，随之而来的，还有两种非常极端的外界评价。
但因为不在家乡工作生活，孩子没有爷爷奶奶、外公外婆照顾，他跟妻子之间“总是需要一个人去关注家庭和孩子的成长”。
于是4年前，夫妻俩协商后，黄先生决定从外企辞职，回家带娃。做家务、陪孩子和辅导作业都由他一手包办，“全职妈妈做什么事情，全职爸爸就做什么”。
他说带娃是件很伤神、很容易抓狂的事，当全职爸爸也是“想让妈妈不要老得特别快，容颜可以尽可能长久地保持下去”。
这样看来是件皆大欢喜的事情，但大家都明白，这种有悖传统观念的做法一旦脱离了小圈子，就容易被议论纷纷，若是放到网上更要激起千层浪。
这不，新闻一出，底下就有不少网友为黄先生“鸣不平”，最主要的理由竟然是“老婆有钱了容易出轨”……
能够理解，在传统的社会文化中，“男主外女主内”的家庭分工延续了几千年，全职妈妈、家庭主妇被认为是女人一生的事业，男人则负责在外打拼、赚钱养家。
当家庭成员的职能颠倒，人们首先担心的是爸爸们能否胜任这份“工作”。知道怎么换尿布吗？知道怎么拍奶嗝吗？知道冲奶粉的水温要多少度吗？
就像文章开头所示，许多男性结婚后几乎丧失了自理能力，更不要说单独把孩子照顾好，万一他们的粗心和马虎给孩子带来了伤害怎么办？
要知道，对这一群体“软弱不上进、没有事业心”的偏见，不止来自陌生人，更可能来自家人朋友，甚至最亲近的另一半。
举个最常见的，“谁有经济实力谁更容易出轨，谁与社会脱节谁更容易被抛弃”，这是多年来约定俗成的社会潜规则，男女通吃。
说了这么多，总而言之，反对全职爸爸的出现，本质上是对传统家庭模式最后的守望——男人必须有事业，女人不能太强势，否则这段姻缘将不得善终。
以新闻里黄先生一家为例，做出爸爸辞职带娃的决定也不是一时兴起，考虑到妈妈在赚钱这方面的能力更强，那就让妈妈承担家庭的生活成本↓↓
可能不会时刻拦着孩子“不能做这个做那个”，但会在旁边默默地观察，并且有距离地守护着，让孩子自己去探索。
正如黄先生所言，女儿跟他在一起的话独立性会更强一点。
与其说他们是“直男癌”、“大男子主义”，不如心疼他们，生在21世纪还被封建的男权思想迫害。
同样的，过高地赞扬全职爸爸、认为男人放下事业当奶爸是义举，实质也是传统观念在作祟——无视“一些爸爸确实没妈妈更适合职场”的客观无奈。
李赫鸣一开始想让妻子辞职，但妻子坚决不愿意。刚好那时他的工作不是特别顺心，就想趁此机会辞去工作当全职爸爸，可以有更多的时间陪伴孩子成长，“也是一种逃避吧。如果我在单位人际关系特别好，工作特别顺，领导也对我特别好，我也不会这么决绝地就辞职。”李赫鸣说。
（via.《在人间》第154期：五个中国全职爸爸）
另一方面，这些声音之所以会出现，还是觉得带娃本该是女人的活儿，男人愿意做一点就很了不起了——显然，这也是我们不愿意看到的。
国外养娃圈有个叫“pedestal effect”的概念，说男性通常会因为做了被默认是女性责任的事情后，受到社会的过誉，比如带孩子、做家务。
其中的隐形逻辑是男性稍微照顾一下孩子就会被称赞，而女性做着大量却细碎的家庭工作，甚至辞职回家看娃，不仅不会被夸，还会被看做是理所应当的事情。这对夫妻俩都是不公平的。
说得更直白一点，新时代的结婚生子其实就是组队刷副本，队员应该干各自最拿手的事情，而这些事情和性别本身没什么关系。
在一个理想的社会环境里，家庭分工的重要依据是谁能更好地照顾家庭，谁能更好地发展事业，谁更喜欢、更擅长做什么。
对于夫妻俩而言，无需考虑围观群众的刻板印象，谁带孩子其实只是很简单的“你行你上”问题，只要坚持为孩子、为这个家好的目的就行。
要达到这一点，我们还有很长的路要走，因为“如何看待全职爸爸”这一议题背后，还有其他的影响因素，比如女性地位。
去年10月，女政客杰辛达·阿德恩当选为新西兰首位“80后”总理。履新不久，她就宣布了自己怀孕、伴侣将成为全职爸爸的消息，并于今年6月，顺利诞下一名女婴。
在这位女总理看来，她是首批任内生育的女领导人之一，这一现象并不常见，但“总有一天会变得平常”。
对此，前总理海伦·克拉克撰文称：“阿德恩以从容之姿打破了多重玻璃天花板；新西兰向全世界显示了，一个总理怀孕生育完全是可以应付的，男性担当全职家庭照顾者也没什么大不了。”
阿德恩的社交账号下，全世界的平权主义者都为其欢呼：“2018年了，女性可以专注事业，男性也可以专注家庭，为新西兰骄傲！”
男性选择当全职爸爸不会被人歧视，女性对学业事业充满野心不会被人指指点点；一段家庭关系中，夫妻俩互相扶持、分担婚姻责任，不管是谁为家庭放弃了事业都没人对其妄加评论。
这才是真正的男女平等、思想进步。“女强男弱”什么的，不过是个伪命题。
然而，新西兰女总理可以任内生育，中国女性所面临的现实却是——
面试时不可避免地被问到有没有男朋友，什么时候结婚，什么时候生子，有孩子也要被问会不会要二胎。
于是，网上出现了相应的答题技巧，让人不知道说什么好↓↓
众所周知，现代学院制下的学术研究需要付出大量的时间和精力，可社会却很少给愿意付出的女性以可能性，因为她们更重要的是承担结婚生子和抚养下一代的任务，这就直接影响到她们能否坚持学术，能否取得相应的科研成就。
我把自己搞得这么像男生，还是无法改变导师不愿收女生的信念。找导师就被嫌弃，从一开始就没有进局，以后更是局外人。
前一阵，日本东京医科大学就调整学生分数的丑闻公布调查结果并道歉。此前该大学被爆出给女生入学成绩乘以0.8或0.9，以降低女生录取率。
调查组表示，压制女生成绩的情况从2006年开始出现，导致女生整体减少10%到20%。目前，大学的理事长辞职，并可能被起诉，而校方承诺，对本届及既往报考东京医科大学的女生进行补偿。
或许，只有等“男子辞职回家带娃”这种事情不再被议论纷纷，背后牵扯到的女性权益问题不再被忽视的时候，我们才有底气期待真正的男女平等、社会进步。
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