号外，号外！年薪超10万！近10省市通信管理局招合同制人员.....

近日，天际互通（北京）信息科技有限责任公司一口气在智联招聘网上推出33条招聘信息。这家公司是工信部应急通信保...

近日，天际互通（北京）信息科技有限责任公司一口气在智联招聘网上推出33条招聘信息。这家公司是工信部应急通信保障中心的独资企业，是从事通信、电信运营、增值服务业务的国有企业。



细心的人会发现，这家公司招聘的工作人员的工作地点涵盖北京、浙江、湖南、西藏、安徽、广西、四川、天津、宁波、湖北等十余个省市，确切地将是在当地省会城市（副省级城市）的通信管理局工作。







从招聘的岗位看也是全方位的，包括政策法规办事员、通信建设管理、财务（会计、出纳）、机关党务、综合管理岗位、文字秘书、电信服务质量监管、应急通信保障、应急值守、网络运行管理、人事文员、办公室文员等岗位。

薪酬待遇上，最高的是工信部应急保障中心的一个财务岗位，开出的月薪是1万—1.5万，宁波和杭州待遇开到了8000—10000，待遇有的也只开到4000—6000，不过主要分布在广西南宁、湖南长沙、安徽合肥等地，这些地方相对来说当地平均收入相对也比较低。总的来说，这次招聘的人员待遇在当地应该算是中等水平。



当然，相应的要求也是比较中等的，学历上一般只要求本科，大多数对工作年限要求也不严格。综合来看，性价比还是比较高的。如果曾经从事过通信行业，尤其是在运营商工作过的小伙伴，应该还是比较受他们欢迎的。

这次招聘的人员将与各省市通信管理局的公务员一起办公，主要从事单位行政、协助监管等工作，没有公务员身份，属于合同制工作人员。据知情人士介绍，去年7月份的国家机构改革调整后各省市的通信管理局中原有的2个下属事业单位划拨出去了，一下子让通信管理局的工作人员锐减。面对日益繁重的信息通信监管任务，监管力量不足的问题日益突出。在当前国家大幅缩减机关事业单位人员，即我们常说的“吃财政饭”的人员的背景下，要增加公务员编制是不太现实的。

这次招聘的形式，实质上是通过政府购买服务的形式委托第三方进行招聘人员，所招聘的人员归政府管理使用。说白了，就是政府花钱在市场上买人力资源。这是一个近年来比较新的政府用人方式。

对于在运营商工作或从事通信行业工作的人来说，这也可谓是一个比较不错的就业选择。有跳槽想法或对现实不满的同事，不妨一试。至于合同制工作人员未来的前景、岗位的优劣及报考的注意事项，得空了再找知情人士行文供有需要的同志参考。

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