带兵人，你真的懂兵吗？
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文图 | 赵震龙、刘孝春
本期推出“抓建基层、服务基层”系列策划（9）：《带兵人，你真的懂兵吗？》
在《军队基层建设纲要》中，有这样的规定：
深入开展谈心交心和互学、互帮、互教活动，上级对下级要，做到知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作管理，工作及时跟上；下级对上级做到主动报告，自己在哪里、干什么、想什么、需要什么，遇到困难和问题，依靠组织解决。
这就是在部队里从，新兵开始就必须知晓的“双四一”要求，也是巩固官兵感情和凝聚连队战斗力，的重要法宝。
不少基层带兵人都，有过这样的烦恼：说破了嘴皮子，该出的问题一点不会少；明明是按照制度规定和上级，要求抓工作，可就是有战士不理解，不配合；恨不得二十四小时扑在，工作上，可一眼没盯住，又有“迷糊蛋子”冒泡了……
面对来自五湖四海，年龄经历各不相同，性格爱好高度差异的一个个，可爱战士，在00后已经光荣入伍，的今天，我们不禁要问：带兵人，你真的懂兵吗？
1
问题为什么屡禁不止？
某部李连长最近很不开心。在近期的巡查检查中，连队屡屡出现各类问题。
周一下午，两名战士在保养车辆时因抽烟，被车场管理员查纠。
“在车场抽烟等于，在加油站放火！”“烟瘾有这么大吗？能不能管好你自己！”
面对上级发现的问题，李连长“重拳出击”，又是整训又是教育，效果怎么样不知道，反正自己累够呛。
“训练时间使用，手机隐患无穷，这个问题要好好挖一挖！”“本周你的手机就不要用了，给我好好反省反省！”
李连长“火力全开”一抓到底，结果发现不少战士开始绕，着自己走。
“小病大养！怕苦怕累！”李连长(李连长)匆匆上涌，的血压一点没降，一通发火又是在所难免。
训练时间严禁使用手机，这是多么显而易见的事情，为什么一名班长、老兵，还要去违规呢？
周四组织轻装五公里考核，这都已经是每周的惯例了，难道大家不应该积极参加，努力克服自己的“小毛小病”吗？
2
你的需要是我的需要吗？
问题屡屡出现“令人头秃”，李连长(李连长)的，好搭档陈指导员果断出手。
利用周五教育时间，他制作了一份不记名，的调查问卷，想看一看大家的，真实想法是什么。当然，“怒火攻心”的李连长(李连长)，没有在被调查之列，主要是“害怕影响大家情绪”。
在装备车场抽烟对吗？当然不对。可对于“烟民”来说，抽烟就是一种客观，存在的需求，就像不良情绪需要宣泄，特别是当心里有，疙瘩不舒服的时候，抽支烟确实能舒服不少，尽管装备车场确实不能，抽烟。
训练场违规使用手机对吗？当然不对。可作为有家有口的“中年军人”，孩子闹个感冒发烧，父母身体不好要去，医院检查，哪个不让人牵肠挂肚？
逃避五公里考核对吗？当然不对。可作为体能本来就不太，好的战士，一考核就变身“卧底坑王”，跑起来连别人尾灯，都看不见，每次考完试面对战友“不那么欣赏的眼光”，还有连长指定的“残酷惩罚措施”，逃避也就成了，一种不是办法的办法。
透过表面看本质。战士违规抽烟反映的是，需要关心关爱，需要宣泄不良情绪的需求；班长违规使用手机反映的，是迫切切要与亲人联系的需求；逃避考核反映的是需要，提升训练成绩，期盼得到支持肯定的需求。
3
想办法永远比处理人更有用
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。在指导员的帮助下，李连长(李连长)终于理清，了工作思路。最有效的永远，不是威胁与惩罚，而是支持与鼓励！
连队的全面发展必须依靠连队每名，战士的成长进步！
站在大家面前提，要求很重要，但做好一人一事的，思想工作更重要！
详细掌握烟民底数，对烟瘾确实大的指定，党员帮带，鼓励通过打沙包、读书、唱歌等方式合理宣泄，不良情绪。
进一步灵活手机管理制度，对于确实急需的特事特办，在制度允许范围内，尽可能给予官兵方便，同时加强检查减少违规。
连队建立体能加强组，灵活训练时间与训练方法，指定组训骨干专门负责，让成绩靠后的战士，参与计划制定，变惩罚式的，训练为互助式训练。
作为带兵人，懂兵很重要！
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(封面来自网络)
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