行业 遇见杰出雇主,一份最新汽车择业指南
遇见杰出雇主,遇见更好的自己。...
行业
遇见杰出雇主,遇见更好的自己。
每年,成千上万的应届毕业生绞尽脑汁向更好的企业发出最优质的简历;同样的,那些活跃在民间、网络的杰出企业毫不吝啬地向优秀的毕业生抛出橄榄枝。双向选择,往往意味着能一起走的路会更久远。
在今年杰出雇主调研机构最新发布的“中国杰出雇主”榜单中,有101家企业获得了“中国杰出雇主2021”的认证。自1991年成立至今,杰出雇主调研机构已经在全球120个国家/地区认证了近1700家企业,致力于帮助企业改善人力资源实践,打造更好的职场环境。
其中的认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践,这份问卷包含了人力资源六大领域及20个话题,包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。
也正是每年的这个时候,我的邮箱里会陆续收到获得杰出雇主的喜报,它们都来自汽车行业。
上汽乘用车:连续九年荣膺
对外,上汽乘用车打造了一系列广受青睐的智能汽车产品,成为汽车智能网联化的先行者;于内,则创造更高效的工作环境,勇当车企数字化转型的领航者。内外双管齐下,让上汽乘用车获得了用户口碑与员工认可双丰收。
一汽-大众:连续十二年获殊荣
未来,一汽-大众还会以成为“中国最优秀的汽车企业,员工和伙伴心中最具活力的公司”为目标,持续强化人才培养、推进人才培养、推进人才数字化转型。
上汽通用:连续十一年荣膺奖项
上汽大通:推广“奋斗者文化”
在对数字化转型的不断探索中,上汽大通的企业文化亦在不断注入新的元素,如“复原力”文化,为员工深度“充电”;“员工赋能计划”则与每位员工的日常工作紧密结合,并进行针对性的赋能,高绩效文化的正向激励,提高效率。
米其林:将员工放在首位
兰博基尼:意大利杰出雇主
兰博基尼也是连续数次获得此荣誉。今年蝉联该奖项,是对兰博基尼在宣传以人为本的企业文化方面所做努力的再次肯定。兰博基尼汽车公司首席人力资本官Umberto Tossini表示:“经历了受新冠肺炎疫情影响的一整年,这一奖项承载了更多的意义。兰博基尼能够迅速应对突发情况带来的挑战,并将员工安全作为绝对的第一要义,以实际行动体现出对公司和国家的绝对责任感。在员工福利和发展方面的持续投入激发了员工的积极性。”
写在最后
END
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