能给你安全感的，从来不是所谓的好工作

文 | Lachel

来源 | L先生说（ID：lxianshengmiao）

十几年前，我们会去追求稳定的职位而现在，稳定性正在不断遭到质疑

薪酬倒挂越来越明显，职业经理人空降越来越频繁，企业倾向于招聘新人年轻人，员工不再谈忠诚安定，一两年跳槽比比皆是

但在不远的将来，也许连职位本身，都会成为过去

未来的工作模式可能是什么样的呢？

工作的目的是什么？很多人也许会不假思索地回答：当然是挣钱

那么挣钱的目的是什么？换句话说，如果你挣了足够的钱，你想过上一种什么样的生活？

你的回答是什么呢？可以先想一想，再往下看

可能很多人的想法是，挣钱，当然是为了可以不用工作

但这真的是一种理想的生活吗？

国外有一个理念，叫做 FIRE（Financial Independence, Retire Early）也就是努力攒钱，攒够一笔足够生活的积蓄，然后早早退休，做自己想做的事情

那么，那些实现了 FIRE 的人，都去做什么了呢？每天不工作，坐吃山空，游山玩水吗？

不是的实际上，如果你接触过这些 FIRE 的人，你会发现，他们大多数人依然还在工作只不过他们的工作会更加的自由，不再把高收入和高社会地位作为唯一的追求，而是会更多地考虑自己的喜好兴趣和平衡我身边也不乏挣到了一定的钱，打算不工作的人，但他们基本上都熬不过一年，就又重新回到职场中去为什么？因为他们都会觉得，不工作的自己，正在慢慢跟社会隔绝，慢慢跟这个世界脱轨，自己的生活变得苍白单调，毫无意义

工作的本质是什么？是自我价值和自我意义的实现，也是一个个体为这个世界创造价值的过程借由这个过程，我们才能够明确自身所处的位置，感受到自己的存在感和意义感因此，认为财务自由就意味着不工作，实际上是一种巨大的误解：真正不工作的人，其实生活是非常乏味无趣的

我们要摆脱的，永远不是工作本身，而是受困于工作这个现象

同样，我们要追求的，也一定不是不工作，而是：我可以更加自由地从事我想做的工作，从中体会到愉悦感成就感意义感，而无需被逼着加班熬夜，被强迫剥削，付出健康生活和家庭的代价

这也就是我一直强调的自由度，也就是让自己拥有更多选择的能力

当你刚进入职场时，你是一名职员，是名为公司这台庞大机器的一环，你不得不去为了公司所要达成的目标去工作，为这个系统的运转去发光发热这是每个人都不得不经历的必经之路

但当你慢慢在职场中成长起来，你开始拥有足够的资源，包括能力经验成果影响力于是，你慢慢地可以用一种更加平等的姿态去跟公司对话，开始用合作去替代掉工作

这是我一直坚持的理念，也是我对未来的判断：在未来，每个人本身就相当于一个小型的公司，通过跟别的个体或机构合作，来为这个世界提供价值

最理想的状态是什么呢？你有一个目的，或者一个兴趣，而恰巧别人也有同样的目的，而你们刚好可以互补，于是你们通过合作，你提供技能经验思想，对方提供资源平台，你们一起去创造出一些有意义的成果出来，共同实现双方的目标，并从中获得回报

当然，也许对很多人来说，这还是一个愿景但我希望，每个人都应该有这样的思维：我现在的工作，不是为了财务自由之后可以不再上班，而是为了可以用一种更平等的姿态，更高的自由度，去跟这个世界合作



很多人会有一种根深蒂固的思维：用自己所做的职业，来为自己贴标签，对自己下定义比如我是某某公司的，又比如我是做运营/策划/产品/生意的

这种做法有问题吗？在进行自我介绍的时候当然没问题，它可以快速帮助对方了解你但如果你自己对自己的定义，也局限在这个思维里面，那就未必是一件好事了

为什么呢？原因很简单：有什么东西是能伴随你一生的？你的职业吗？当然不是能伴随你一生的，只有你自己的能力经验知识思维，只有那些真正属于你自己的东西，才不会随着外在环境的变化而变化

许多人很容易犯的错误，就是把平台借给自己的资源当成是自己的资本，把自己因为平台而拥有的权力当成是自己的能力，把自己背靠平台所做成的事情当成自己的成功，把别人因为平台而对你的尊敬当成自己的光环

但这些东西始终都是外部的，换一个位置就没有了，它们不会一直陪伴你

真正属于你自己的，只有在这个过程中，你对各个领域的理解和经验，你做事情的手感，你处理问题的思考方式，你归纳总结出来的方法论，你磨炼出来的心性，以及别人对你这个人的认可好感和信任所以，一定要明确一点：

你首先是一个人，拥有各种各样的技能和经验，然后才是你曾经做出来过的成果，然后才是你的履历和职业，然后才是你的收入方式

你会发现，这个思维链条是什么呢？从内部逐步向外部延伸拓展一定是你内部的东西决定了外部，而不是反过来

一定不要用外部的事物来定义你

一旦你明确了这一点，你会发现，你就不会那么容易对外界的变动而感到不知所措因为你会清楚地知道：一切行业和岗位都是暂时的，你也只是暂时地在这个位置上做事情，通过付出你的劳动来收获对应的经验值而已

你需要考虑的是：

• 我现在做的事情，从长远来看，能够带给我什么？
• 我这段履历，从长远来看，对我会有什么影响和帮助？
• 我的工作成果和产出，能够如何丰富我这一个个体？

换句话说，成长，永远都应该是我们考察一个岗位一段职业生涯最重要的因素

分享一个思维方式：你可以从这三个方面，不断去思考自己的定位：这三个方面，不是一蹴而就的你可以把它们写下来，定期去思考，以及用它们来驱动自己反思自己，看一看自己手头上在做的事情，能否进一步填补丰富这三个问题

只有能够使你变得更好的工作，才是有意义的

那么，如何让自己获得成长变得更好呢？

一个最重要的核心思想是：你一定要通过工作，不断去积累自己的资产

什么是资产呢？简单来说，就是可以积累并为你带来收益的成果我们可以区分两种工作模式：一是依靠出卖时间挣钱获得回报；二是提供劳动和服务的同时，为自己积累资产

示例：做咨询

你接到一单咨询，按部就班，为客户解决问题，然后拿钱，结束那么，这是一笔一次性的交易你花费自己的时间换取回报，结束了就结束了，不会再有别的

你接了100个咨询，这是你的资历它表明你在这一行做了很久，表明你是一个有经验的人但也仅此而已了，不会为你带来更多的什么

但如果你在做这100个咨询的过程中，你构建起自己对于咨询的一套方法论，并归纳总结出客户的不同类型和需求，再通过每一次的咨询来完善自己这套方法论，从而能够更高效地为客户解决问题，得到更好的效果，甚至还可以把它传授给别人

那么，这就是你的资产

因为它可以通过积累不断地完善自己，并为你带来切实的收益

同样，你跟100个客户打交道，成功促成合作，这是资历；但与此同时你能够令这100位客户对你留下印象，认可你，肯定你，甚至哪怕你离开了原本的平台，客户也愿意继续跟你合作，这种口碑，就是你的资产

很多人常犯的问题，就是只有资历但没有资产这种情况下，其实是很难对抗外部环境的变化和不确定性的

比如，你在写文章时，就考虑过这个问题：不追求每天出稿件，而是希望用更加集中的精力去打磨每一篇文章，为什么？就是因为：一篇精心打磨有干货的文章，胜过100篇言之无物的文章后者只是资历，前者才能成为资产

哪怕你从事的是支撑工作（比如行政财务法务），是不是就没办法得到资产了呢？也不是你也可以试着通过建立起一套有效的流程规范模式，试着去推行，看能否提高整体运转的效率降低风险和成本那么这些，也可以是你的资产

以及，你分享自己的经验心得，举手之劳帮助一下别人，写文章来传播你的知识，在更多的场合发出自己的声音留下自己的名字，那么，当别人需要合作时，就有更高的可能性想到你找到你，这些，也可以是你的资产

简而言之，有三种东西，都可以成为你的资产：一是你能够拿得出手的成果；二是别人对你的口碑；三是你发出的自己的声音

这些资产，可以不断地抬高你自身的高度，让你更好地把过往的经验和资历，变成今后的机会所以，无论你在什么行业做什么工作，我都希望，你能具备这么一种追求成果和资产的思维可以多问问自己

• 我在过去这1年/3年/5年里，有哪些事情是值得自豪地拿出来跟别人分享的？
• 有哪些事情放在行业里面也是能拿得出手的？
• 我有哪些收获，是长远来看都能够对我有帮助的？

如果没有，也许就是时候需要调整你的工作和思维模式了

这个时代，可能会有很多文章，告诉你：你要去做自由职业，你要去做副业，你要去做自媒体，你要去做斜杠青年（或斜杠中年）甚至，你要想办法去创业诸如此类

这些说法有道理吗？有一定道理但是我并不鼓励你这么做

为什么呢？原因很简单：如果你是抱着我要成功的心态去做自由职业副业自媒体斜杠青年那么你几乎百分之百是会失败的因为这个时代，一切行业的竞争都非常激烈你在业余抽出时间去做的事情，你从零起步摸索尝试的事情，又如何能够跟别人全力以赴付出一切的心态去竞争呢？

更别说创业了，我一直不支持大家去创业因为创业是一件难度极高的事情大部分创业公司活不过3年，能活过5年的创业公司更是凤毛麟角，不到1%

那么，如果说不应该抱着我要成功的心态去做这些事情，那应该怎么做呢？

最核心的是：无论你从事什么职业，你都必须具备这样一种思维，即持续打造你在某个行业或者某几个行业里面的影响力

这种影响力，不是说你要去做自媒体做所谓的个人品牌，而是说你要想办法在这个行业的圈子里面，让别人知道你，认可你，信任你，愿意跟你合作如何实现这一点呢？上面说的资产，就是非常重要的因素你必须有能够拿得出手的成果，有能够让别人知道你接触到你的机会，你才会具备更多的选择和可能性

简而言之：一件事情，如果很多人都可以做，那么为什么要选择你？你跟别人不同的地方在哪里？

比起年轻人或者新入行的新手，人家要价低态度好服务快，你能够胜得过他们的地方在哪里？

我现在有一个需求，需要找能够满足的人，那么我怎样才能找到你？怎样才能相信你能做得好？

很多时候我们说一个人专业优秀，其实未必是指他的能力多么出众，而是说他能够让多少圈子里的人知道他，相信他能够把事情办好，愿意去推荐他

这就是我们在职业生涯之中，需要不断去打造和完善的东西

在这个基础上，你本来就可以把某些事情做好，再通过你的影响力，碰到愿意跟你合作的人，那么，一拍即合，很多事情就这样顺其自然地搭建起来

假如，你是做营销的，想通过接单来从事自由职业你是直接辞职然后发广告吗？当然不是你一定是先把本职工作做好，慢慢地在行业或者熟人圈子里打响名气，给别人一些指导或建议，帮别人做一些简单的活，久而久之就会有更多的人来找你，希望你帮忙做方案，那么你再出来自立门户

一定是这么一个步骤

副业斜杠自由职业，乃至于创业，其实都是一样的你一定不是突然间头脑一热，立刻动手去做，就能成功；而一定是一个因势利导顺势而为的过程：你在完成主线的基础上，不断地去接支线任务，扩大可能性的分母，最终找到合适的机会，顺其自然地去完成

在这个过程中，你的资产和影响力，就是你的势

未来的社会，无论什么行业，一定会变得越来越分化也就是一个市场中，存在着少数几个巨头，剩下的是许许多多个抢占了商业价值链上各个位置的小工作室小团队，各司其职个体之间通过合作形成三四人乃至十来个人的小团队，团队与巨头之间又通过合作完成商业价值链的实现

指望一个行业永远不产生变化，一个职业能够伴随自己终生，除了公务员国企和事业单位之外，是不现实的

要想能够在未来的浪潮中生存下去，必然要让自己变得更全面更灵活

你不再是用一个职位或行业给自己打标签，而是必须成为一个具备独特资产的个体，通过合作的方式找到属于自己的位置，并随着外在环境的变化不断地去学习改变和适应

我常常说：判断一个人的能力，不在于看他此刻拥有什么，而是假如夺走他此刻拥有的一切，他能不能东山再起，能不能重新找到自己能够发挥价值的位置

这在未来的社会，可能会是一项最重要的能力

不妨用这个问题来时时刻刻拷问自己：我能否做到这一点？



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