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实战故事:台上的“领导力演员”,台下的“领导者干将”

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2019-06-04 20:49 • 来自相关话题

实战故事:台上的“领导力演员”,台下的“领导者干将”
工作中的管理问题其实也是一幕幕冲突激烈的“戏剧”,用表演的思维,将“日常问题典型化,典型问题案例化,案例问题场景化,场景问题尖锐化,尖锐问题戏剧化”,可有效提升... 查看全文

平庸与优秀的分水岭:要想做好HR/HRD/CHO/VP,你得掌握这些诀窍.……

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2019-05-29 19:52 • 来自相关话题

平庸与优秀的分水岭:要想做好HR/HRD/CHO/VP,你得掌握这些诀窍.……
对优秀的人来说,业绩是假的,能力才是真的。... 本期导读: 作为人力资源从业者,我们的使命、愿景和目标是什么?为了帮助组织解决痛点和难题,我们应该从哪些方面着... 查看全文

米其林为员工精心调制了一桌“成长大餐”,隔壁公司都馋哭了~

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 33 次浏览 • 2019-05-24 19:49 • 来自相关话题

米其林为员工精心调制了一桌“成长大餐”,隔壁公司都馋哭了~
在迈入中国的近三十年间,对跨越世纪的米其林而言,“引领进步之道”六个字不仅是企业的创始精神,更是公司与员工之间的相互承诺。... 本期导读: 在迈入中国的近三十... 查看全文

成功的门那么窄,怎么带着1W+员工“穿”过去?战略战术在这里!

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2019-05-20 22:02 • 来自相关话题

成功的门那么窄,怎么带着1W+员工“穿”过去?战略战术在这里!
成功的窄门只有那么几扇......... 本期导读: 我们每天都在用的美团到底是如何“养”成的? 美团“互联网+大学”校长、前美团 COO“阿干”与普华资本合伙... 查看全文

忘记那些“曾经拥有”,企业需要新的“思维惯性”

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2019-05-16 19:49 • 来自相关话题

忘记那些“曾经拥有”,企业需要新的“思维惯性”
增长型组织思维,了解一下~... 本期导读: 在企业发展实践中,组织的思维惯性对企业的影响极大,是决定企业是否成败的关键。 何为“增长型思维” 增长型思维源自“... 查看全文

这三个小时,决定你是“穷忙”,还是“富闲”

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-05-11 11:00 • 来自相关话题

这三个小时,决定你是“穷忙”,还是“富闲”
吃透这6个方法,每周节省20小时!... 本期导读: 时间不够用,工作效率低,怎么办?看了那么多时间管理文章,学了那么多效率提升工具,为什么还是不见效?以下6个... 查看全文

培训大会“捞”不到干货?那要看你功课做得足不足!

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2019-05-10 20:54 • 来自相关话题

培训大会“捞”不到干货?那要看你功课做得足不足!
近几年,培训行业的年会、论坛、会展等活动如雨后春笋般崛起,让我们眼花缭乱。面对这“鱼龙混杂”的培训活动,培训人应如何在有效时间里获取最大收益呢?... 本期导读... 查看全文

高薪都留不住90后员工,怎么办?这里有“七式二十一招”秘籍

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2019-05-08 19:49 • 来自相关话题

高薪都留不住90后员工,怎么办?这里有“七式二十一招”秘籍
非物质激励措施,了解一下~... 本期导读: 企业日常管理中,除了物质方面的激励之外,也要关心员工的全面成长,给予他们目标和发展的牵引、使命的感召、文化的吸引和... 查看全文

培训需求真假难辨?是时候亮出“望闻问切”大法了

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-05-07 19:42 • 来自相关话题

培训需求真假难辨?是时候亮出“望闻问切”大法了
有效的需求收集与分析是企业获得良好培训效果,提高培训成果转化率的前提~... 本期导读: 有效的需求收集与分析是企业获得良好培训效果、提高培训成果转化率的前提~... 查看全文

“拆、问、跳”,三步让你轻松掌握跨界思维

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-05-03 11:05 • 来自相关话题

“拆、问、跳”,三步让你轻松掌握跨界思维
成功的组织并非个体简单的堆砌,而是融合,这需要组织成员们彼此张开双臂,“跨界”行动。... 本期导读: 成功的组织并非个体简单的堆砌,而是融合,这需要组织成员们... 查看全文

联合N方资源培养营销团队,贝爷也要给百度的“极速前进”大写一个“服”

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2019-04-30 19:48 • 来自相关话题

联合N方资源培养营销团队,贝爷也要给百度的“极速前进”大写一个“服”
如何促进员工由服务型转变为营销型人才?今天,小编就带大家一起来看看百度上海分公司培训部的应对之策:针对业务团队,联合IT、运营、行政等资源,设计了以提升员工销售... 查看全文

古有“七步成诗”,今有“七段成案”,这家企业的案例萃取太“库”

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2019-04-29 19:39 • 来自相关话题

古有“七步成诗”,今有“七段成案”,这家企业的案例萃取太“库”
独门“萃取秘籍”,传承组织智慧... 本期导读: 用成功复制成功、用经验创造智慧,这家企业用独具企业魅力的“独家秘方”孕育了一颗颗促进学习与发展的“种子”,是不... 查看全文

别让培训人的KPI成为“成人版”应试教育!

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2019-04-25 19:42 • 来自相关话题

别让培训人的KPI成为“成人版”应试教育!
制定培训人的KPI,看~过~来~... 本期导读: 说起培训人/培训部门的KPI这个“敏感”话题,有人认为它是培训管理中行之有效的工具,有人则认为它流于形式。也... 查看全文

还有人不会做学习项目?今天再教你一个“六度模型”

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2019-04-23 19:38 • 来自相关话题

还有人不会做学习项目?今天再教你一个“六度模型”
定位有向、沟通有法、辅导有力、管理有方,方可加快企业人才成长与发展。在这“四有理念​”的推动下,中国人寿保险股份有限公司上海保险研修院成功打造了学习项目运营的新... 查看全文

虽是“外企”,可这家企业培养起人才来一点都不“外行”

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-04-22 20:43 • 来自相关话题

虽是“外企”,可这家企业培养起人才来一点都不“外行”
3M公司是怎样管理那些值得信任的员工,并在不同的文化差异下铸造自己的百年基业的呢?... 本期导读: 3M公司是怎样管理那些值得信任的员工,并在不同的文化差异下... 查看全文

工作是种修行?学会领导自己之后,或许你就懂了

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-04-21 11:05 • 来自相关话题

工作是种修行?学会领导自己之后,或许你就懂了
真正有能力的人,都是领导自己的高手!... 早安,培训人4月 第3期用声音叫醒美好的周末晨光本期导读: 大多数人都想成为领袖,但真正成为领袖的人寥寥无几,说到底... 查看全文

万万没想到,中国阴阳学说里,居然藏着领导力的最高境界

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2019-04-17 19:43 • 来自相关话题

万万没想到,中国阴阳学说里,居然藏着领导力的最高境界
在领导力中,要避免非此即彼,要追求兼收并蓄。... 本期导读: 领导力的概念自古就有。在中国的阴阳学说中,实则暗藏发展领导力的秘诀:避免非此即彼,追求兼收并蓄。... 查看全文

如何活出自己期许的样子?其实领导者也很想知道答案

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2019-04-15 20:46 • 来自相关话题

如何活出自己期许的样子?其实领导者也很想知道答案
你的注意力在哪里,能量就在哪里。... 本期导读: 过去17年,托马斯·希伯尔一直在世界各地游历,与成百上千万的个体或者是大型团体一起工作后,他发现—— 我们凭... 查看全文

号称“永不加班”的公司倒了,996将会成为职场常态?

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2019-04-14 11:04 • 来自相关话题

号称“永不加班”的公司倒了,996将会成为职场常态?
“八小时工作制”为什么难以实现?... 早安,培训人4月 第2期用声音叫醒美好的周末晨光本期导读: 最近,职场上掀起了一场关于“996”工作制的讨论热潮,每个人... 查看全文

“有意拖延”才是有效的时间管理?现在知道还不晚

培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-04-08 19:43 • 来自相关话题

“有意拖延”才是有效的时间管理?现在知道还不晚
时间管理3.0,给时间做乘法... 本期导读: 你是不是常常会有这样的困惑?拼命提高效率,却依然发现时间不够用。四大招式让你掌握“武功秘籍”,进入时间管理3.0... 查看全文

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