应聘被要求详述恋爱经历，谈的少了还不行，新华社：绝不该窥探隐私

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作者丨秉骏哥李志勇编辑丨小訢

来源丨三茅人力资源网（ID：sanmaohr）

早前，有网友反映，应聘某家公司人事岗位时，被要求详细说明恋爱经历以及持续时间公司对此的解释是，填写恋爱经历是为了考察情商

公司大多都是女性，从公司的数据来看，有恋爱经历和已婚女性业务会比较好

新华社客户端对此事发布微评：

近年来用人单位招聘中涉及个人隐私的问题层出不穷，近日南昌市一家公司跑偏得更远，居然要求应聘者填报恋爱经历包括谈过几次恋爱最长的一次多久等，说要考察情商

情商在职场的作用固然重要，但用人单位绝不该以窥探他人隐私的方式来考察应聘者在这个问题上，边界意识不可缺

近些年，要求应聘者说明父母兴趣爱好写明是否有狐臭列举婚育计划询问家中是否养有宠物等，很多奇奇怪怪的招聘要求屡见不鲜

面对类似的招聘案例，HR们如何看待？

对此，三茅人力资源网的作者秉骏哥李志勇，发表了自己的看法

恋爱婚姻皆自由

真假难辨惹人愁

应聘时要求填写恋爱经历和时长，不清楚这家用人单位是什么行业，根据该网友反映的情况来看，我是这样理解的：

1业务要求

记者了解后，该公司回复填写恋爱经历是为了考察情商，公司大多是女性，从公司的数据来看，有恋爱经历和已婚女性业务会比较好如果该公司的回复是真实客观公正的，那么，我们可以认为：

1）业务工作

即使该应聘者应聘的是公司人事岗位，但具体工作也一定会涉及到业务，甚至说人事就是指一定的业务，只不过该业务具体是做什么，我们不清楚罢了

虽然招的是人事岗，前期可能要熟悉业务，甚至一直要承担某些业务工作比如：保险公司招人事文员，一定是需要对保险业务要熟悉的所以，不能仅仅表面上理解人事岗位，要从公司给予该岗位具体工作任务上去探究

2）历史数据

公司数据显示有恋爱经历和已婚女性业务会比较好，确实，经历就是成长和财富，理论再多理想再好，都不如从实践中走来的好况且，这是该公司经验总结出来的，应当值得信任

3）磨练情商

公司说填写恋爱经历是为了考察情商，这倒不一定全对，难道填写了就表示情商高不填写就情商低了，这或许是回复者的表达不准确，较为恰当的可以是恋爱经历可以磨练情商

这无需多说，经历过的都知道，走进了婚姻生活的更是如此

2不涉及隐私

填写恋爱经历和时长，如果不涉及恋爱另一半的姓名联系电话家庭收入等隐私情况，也不要求写如何分手这些比较刺痛或敏感的内容，我认为是不违法也不违反道德的

当然，如果部分应聘者对某些要求填写的内容或细节不理解，用人单位可以不选聘，应聘者也可以另谋高就同时，用人单位对这些要求，也应当积极反思其合理性，可以适当完善和修改

3积累经验

如果冷静来看，要求填写恋爱经历和时长，如果与用人单位招聘时要求具备相应工作经验是类似的也就是说，用人单位对招聘人员拥有自己的用人权，只要不涉及违法

用人单位希望招聘有一定工作经验的人员，是可以理解的，毕竟相对来说可以拿来即用或者说更加好使用一些

有恋爱或婚姻经历的，对做好业务有帮助，这与从事销售工作几年的能够更快做出业绩是一个道理啊，如果我们是该用人单位或招聘人员，这点小要求，不过分吧

4真假难辨

如果应聘者聪明一点，并且真的想进入该公司的话，完全是有办法的，比如：假装填一两段恋爱经历，这一关是不是就容易过了

该用人单位这样的要求，不知如何背调或核实真假如果进一步核实或背调，必然涉及隐私，这是不太合适的，即使是口头向求职者问询，灵活应变的求职者也可以编造一段来胡弄，你也是没有办法的

即使是恋爱和婚姻经历的面试官，也难准确判断应聘者所填写是否属实，也难辨其回答是真是假，毕竟成功的恋爱与婚姻几乎相近，不成功的则千差万别

当然，如果正处婚姻的，完全可以写出另一半的一些信息，如果用人单位要高看一眼这样经历的，那么，弄假者也只好认输

在只是恋爱过婚姻经历过这种条件下，面试官们是难以辨别真伪的，求职者如果想入职，何不钻钻这个缝儿？

5该应聘者行为

应聘人事岗，要求填写恋爱经历和时长，该应聘者多半对此不感冒，将此上网

不管该应聘者是否恋爱/婚姻过，还是曾经对恋爱/婚姻不舒服过，还是对这种要求填写抵制和反对，还是对此要求认为很奇葩，可以上网，毕竟大家找工作这样的经历太少，很容易上热搜甚至出名的，甚至一些网站还可能对这样的贴子颁奖正如某些媒体对及时提供某类新闻线索者给予奖励一样，好新闻好线索不好找啊，媒体的竞争也是激烈的啊

如果对单位要求填写之举不理解甚至反对，完全可以了解单位这样做的理由原因甚至苦衷，并讲出自己的顾虑，如果能够理解并与单位达成一致，那就认真填写，如果还是无法释怀，那就另攀高枝，也可以不用去上网出出名出出气或泄泄愤，要知道，如果自己养成了这种看不惯就要干点什么的习惯话，工作上是难以与较有个性的同事领导相处融洽的，即使是生活中，与家人恋人恐怕也容易生口角

世界那么大，单位那么多，怎么可能没有五彩缤纷万千变化，看得惯的，多看几眼，不想看的不想做的，可以绕边走，没必要非要在公开场合揭开别人的真面目吧，我认为，成熟的人士一般不会这样干的

6给用人单位建议

这个热搜，热了的不仅是这个贴子，还有背后的该应聘者该用人单位该名记者该新闻媒体单位以及南昌市等但是，对该用人单位的社会指责声会更多

毕竟大众很容易把该用人标准朝招聘歧视上去理解，可以说该用人单位是比较被动的

所以，对该用人单位建议如下：如果将填写恋爱婚姻经历和时长完善为有恋爱或婚姻经历的填写，没有的则无需填写，这样是不是就好一些？

这与求职者填写其他内容一样（比如：是本科就填本科，不是本科就不填本科），但在具体聘用时由用人单位自己把握用人标准，不就妥了吗？

叹：恋爱婚姻皆自由，真假难辨惹人愁！