Spotify与斯德哥尔摩的爱恨情愁

斯德哥尔摩像一个超大型的产业孵化器，不仅高科技创新企业雨后春笋般层出不穷，而且拥有让出类拔萃者迅速做大做强，成为行业旗舰的魔力。为什么？如何保持？发展瓶颈在哪里？作者为您抽丝剥茧，细述究竟。...



斯德哥尔摩是数码企业的乐土，拥有大批成功的数码企业。数据显示，斯京的科技企业提供了超过18%的工作岗位，远远高于其它欧洲首都10%的平均水平。 得益于数码业大发展，从2010年起斯德哥尔摩城市人口以每年10%的速度增长，目前人口逾230万，也就是说1/4的瑞典人居住在斯德哥尔摩。斯京坐享人口红利，年经济增长速度达到了傲视全欧的5%，是当之不愧的欧洲最有活力城市。



巴黎、柏林等欧洲城市都拥有雨后春笋般不断涌现的SMART新小创业公司，而让斯德哥尔摩独树一帜的是她能把这些“小精灵“培育成“大怪兽”的扶植能力。从2003年起，每年新增市值超10亿美金企业的全球城市排行榜上，斯京一直稳居前五。这点石成金的魔力自然让资金趋之若鹜，2010-2014年，整个欧洲高科技投资超过1/5落户斯德哥尔摩。

出身斯京的新晋巨兽级数码企业名单很长：做在线支付的Klarna, 15年市值10亿美金； 继微软5年前850亿买下Skype 之后，资金开始了对瑞典数码企业的狂热追逐； 开发了3D立体沙盘游戏Minecraft的Mojang, 2014年被微软250亿美金纳入旗下； 风靡全球的糖果传奇Candy Cursh 创造者King Digital 被加州ActivisionBlizzard 收购，代价590亿美金。 目前发展势头迅猛，待嫁闺中引得众多资本在门外逡巡的就是通讯录软件Truecaller，15年全球用户已经达到两个亿。



当然小巨兽们的领头大哥当仁不让非在线音乐提供商、苹果音乐最大的竞争者Spotify莫属。Spotify 付费用户达3000万，15年市值84亿美金，目前各项发展指标都井喷式增长，最新一轮融资10亿美金刚刚入袋。1000多个打扮入时的80／90后员工和满坑满谷的黑胶唱片和CD把Birger Jarlsgatan 大街的Spotify总部填得满满当当，其中53人的大型人事团队还紧锣密鼓地在全球招贤纳士，旨在2020年前，公司总部雇员规模翻番。

虽然Taylor Smith等个别大腕拒绝与在线音乐巨头Spotify合作，但让Spotify头大的可不是这个。 今年四月，Spotify创始人Daniel Ek 和Martin Lorentzon 发表公开信，抱怨斯德哥尔摩的企业经营环境不友好，甚至威胁搬家。问题简言之有三：公司激励员工的股权收益被课以重税；寸土寸金的斯德哥尔摩买房租房都困难；编程课尚未纳入中小学强制学习科目。

Spotify 的抱怨在一定程度上有不知感恩之嫌。 斯德哥尔摩长期以来投入大量人力物力培育亲科技土壤：政府补助让即使收入最低的家庭也能拥有电脑和网络；地铁WI-FI全覆盖；商业设施全部光纤入户；风投资金比任何一个其它欧洲城市都容易取得等等。此外，对移民友善的政策和传统也让企业界受益匪浅。数据显示，斯德哥尔摩超过1/3的创业企业都由第一代或第二代移民创立。每年超过2500个印度程序员拿到签证，来到瑞典工作。



Spotify抱怨的问题都客观存在。瑞典政府正在讨论修改法律，50人以下的中小公司对员工进行股权激励时可以减免部分税收。Spotify此时发声，意在施加压力，旨在大企业也能共享此优惠。斯京住房紧张现象愈演愈烈丝毫不见缓解，过去五年内卖房市场翻番的房价让买房者乍舌；出租市场一方面严格管控让大量公寓闲置，另一方面租房者大排队，甚至不得不被迫黑市交易。比较起来，在初等教育里安排编程课程难度最小。5月，一些斯德哥尔摩学校就会试运行编码课程。以Spotify为代表的数码企业希望未来有更多女性程序员加入这个几乎男性一统天下的职业。

拥有大量技术密集型公司的城市是幸福的，通常一个技术岗位，能间接产生4.3个其它工作机会。城市、企业、员工、社会相生相息、互利互惠，良性循环。斯德哥尔摩不需要成为硅谷，但企业发展环境友好建设很明显还有很多改善空间。



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