社保审计，神马东东？

养老金涨了，社保审计，来啦！审计是什么东东？核查企业是否有社保漏缴、少缴、欠缴、不缴的情况。被...

审计是什么东东？  核查企业是否有社保漏缴、少缴、欠缴、不缴的情况。

被查到了怎么办？

违反缴纳规定，将面临督促整改，罚单数目客观，企业大放血呀！

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》和《关于工资总额组成的规定》。

执行者：上海市人力资源和社会保障局组织委托的会计师事务所、税务审计师事务所。

谁会被查：市人保局每年会从社保库中抽查约2万家企业，有一年审计了4万家企业,每年的社保审计一般会在6月开始，大致的流程如下：

审计前：

1.     企业接到劳动局、社保局的审计通知

2.     企业填写人员过录表，表中包括员工的个人信息、工资信息等

审计中：

1.     会计师上门审计，对于企业所填写的“人员过录表”进行审查，并与财务帐目进行比对

2.     会计师对企业相关从业人员资料、企业工资总额构成相关资料等进行收集

3.     对于有疑义的数据，会计师将进行进一步的了解、取证

4.     会计师根据所有资料进行审核，并出具审计报告

5.     审计报告经企业确认后，将上报人力资源和社会保障局

审计后：

审计查出存在以下情况，社保局将发出《整改通知书》和《整改须知》，通知企业整改

1.     原申报工资总额与审计结果不一致

2.     职工月平均工资与审计结果不一致

3.     存在应参保未参保人员

准备什么应对？       6大项目汇报

1、企业参保情况、   2、工资总额构成、   3、非工资总额项目、              4、非现金支付项目、 5、劳务费项目、     6、未参保人员工资总额

5类主要材料：

1、社保缴费材料：如社保登记证、上海市个人缴纳社会保险费工资基数申报表等

2、各类相关资料：如营业执照、机构代码证、单位人员情况报表等

3、原始凭证：如购买商业保险的明细清单、过去一年实际发放应计入工资总额的工资、奖金、津贴等发放清单

4、会计账簿：上一年度现金、银行日记账及总分类明细账及会计凭证、应付工资明细账页等

5、会计报表：上一年度资产负债表、利润表等。

审计前：提前收集资料、开展自查

与财务、企业管理相关部门紧密配合，提前收集整理数据并开展内部自查，确保全面、准确，对于欠缺的资料，及时寻找补充资料、证明等。如果在自查中发现有漏缴、少缴、欠缴的情况，也可提前做好补救的准备。

审计中：及时与审计人员交流沟通

因为社保审计时间短、任务重，待审计人员进场后，HR除了配合提供资料，还应与会计师们保持良好畅通，针对会计师提出的疑问和在审计中发现的问题，先内部确认实际情况再予以答复，以免被“误伤”。

审计后：对审计结果持续跟进

审计报告出来后，如有异议之处，HR应当即提出，并在审计报告签字栏中备注。因为企业一旦签字确认，再改就难了，一定要慎之又慎。如果有需要补缴的，建议及时办理补缴，以免因为逾期产生滞纳金。

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