【资讯】上海音乐学院教师培养出新招 打造世界一流音乐学府

作者：曾颖来源：京华时报搜索公众号并添加为好友“上海教育新闻网”为您提供最及时、最精粹的教育资讯...





6月2日，从上海音乐学院传来消息，该校如今正在通过“双馨双成”“音才辈出”等人才队伍培养新计划，进一步完善教师培养体系，造就一批品德优秀、专业突出、综合素质全面的教师队伍，为形成合理的师资梯队，打造音乐艺术领域领军队伍与后备队伍奠定基础。

据上海音乐学院党委组织部部长、人事处处长陈虹介绍，去年到今年，上海音乐学院先后推出了两个全新的人才培养计划：“双馨双成”与“音才辈出”，分别针对的是40岁以上与40岁以下的两个不同年龄段。

今年（2016年）4月启动的“双馨双成”计划，主要是在41—55周岁、副高级以上职称的教师中，每年遴选在创作、表演、理论和现代科技融合等方面有所建树、德艺双馨的骨干教师，为其搭建发展平台，创造成名成家的条件，用三年的时间，重点培养一批学科建设的带头人及梯队成员。

该计划将遵循人才成长规律，坚持以激发教师的创造活力为目的，鼓励大胆探索，积极拓宽培养学科骨干力量的有效途径。同时以对接学院“高峰高原”学科建设为重点，聚焦创作、表演、理论、现代科技融合等领域，聚焦教学、科研、艺术实践等学科团队建设，形成学院发展的合力。

“双馨双成”计划经过部门初审，并对18个申报项目进行了个人答辩和专家评审，最终确定15个项目入选首批计划，直接经费资助共计118.1万元。

陈虹说，去年（2015年）启动的上海音乐学院青年教师“音才辈出”计划，则是重点加强对40岁以下青年教师的培养。目前第一批共收到项目申报105项，获批45项，该计划在教学、科研、艺术实践等方面为广大青年教职工提供了平台，鼓励大胆探索，激发青年教师的创造活力。

第二批“音才辈出”计划自今年4月启动以来共收到项目申报34项，经过部门初审、专家答辩会评审，最终确定入选项目26项，涵盖了理论研究、舞台表演、科研创新、行政管理、思政教育等多个维度。直接经费资助共计69万元。

打造世界一流音乐学府，为中国文化事业做出贡献

“从学校自身发展需要的背景来说，作为中国最早的音乐高等学府，上海音乐学院需要打造世界一流音乐学府作为未来的发展目标。而一流音乐学府的建设，关键离不开一流师资队伍的建设”上海音乐学院党委副书记刘艳对记者说。

从去年到今年，上海音乐学院重新审视了学校的发展问题，领导班子针对师资队伍建设进行了调研，同时还召开相关座谈会，深入了解学校在人才培养和教学改革方面的情况。

通过调研，三大问题浮出水面。首先，在学科发展中，中青年教师缺少高水平的领军人物，50岁以上教师在业界权威性高，而中青年教师影响力则不高；其次，学校的传统之一就是团队合作，尤其是很多专业的发展需要合理，但是一些教师缺乏团队合作能力；再次，骨干教师的培养没有针对性，也没有系统性。

刘艳表示，人才培养是学校发展的内在需要，形成老、中、青骨干体系是一个漫长的过程。但是从学校长远发展的战略角度出发，学校班子成员一致认为，我们需要提早进行布局，做好师资梯队的建设工作。目前，布局的基本思路主要是尊重人才成长规律，分类分层分阶段实施，开放多元灵活的发展计划。“一方面我们要做好现有人才的培养，另一方面广纳人才，吸引优秀的高水平人才来到学校。”

在上海音乐学院党委书记、院长林在勇看来，在中国文化繁荣发展的过程中，音乐人才不可或缺，音乐在文化发展中发挥了“传扩器”的作用。“作为中国第一所音乐高等学府，上海音乐学院有责任为中国文化在更高层次的发展中提供音乐人才。”林在勇对记者说，让中青年教师成才、成名、成家是我们推出“双馨双成”“音才辈出”两个计划的目标，只有更多的教师名满天下，才能为中国文化事业做出更多更大的贡献。

作者：刘晓晶

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