每日一省 2016 08 05 【领导篇2】

前瞻力责任感...

【人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。】——梁启超

【每一个人都应该有这样的信心 : 人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。】——亚伯拉罕·林肯(美)

图1、梁启超（左）和林肯（右）

昨天讲了十大领导者的综合素质的“前瞻力”，它的类型属于领导的特质，与天赋、成长和经历有关，需要时间的磨练、外力的刺激和内心的深刻反省。EMBA 同学把“责任感”放在第二位，这是看重一个领导人的品性、修养、心态和价值取向。这是一个比“前瞻力”更容易培养的领导素质，领导人只要有意识、敢面对、肯承担、会观摩、愿学习，又能够摒弃自私的念头，就可以被培养成为有责任感和能够承担起责任的领导人。但是，一旦观念和价值取向偏离正规，一个原来很有责任感的领导人也可能会变成一个没有责任感的人。

图2、曾子画像

有责任感的人会按照自己在家庭、企业和单位所处的位置和职责来判断问题的轻重、大小、急缓，从而确定自己所要扮演的角色、所要做出的决策和所要负起的责任。曾子曾说：“思不出其位 ”。一个人的责任和他的位子是紧密相关的。儒家思想中的 “不在其位，不谋其政 ”也同样说明了这个道理。责任和位子、角色相符合，这叫做 “得其所 ”。如果“不得其所”，那么责任就很难界定和接地气了，许多事情的推进也就陷入了困境。尤有进者，所谓“名、利、权、责、利”，责任必须和名位、权利相结合，才能名正言顺地负起责任，执行权力，获得利益。论语云：“名不正，则言不顺；言不顺，则事不成；事不成，则礼乐不兴；礼乐不兴，则刑罚不中；刑罚不中，则民无所措手足。”（子路第十三）

领导人要有责任感，这是毋庸置疑的，问题是应该向谁负责？有没有优先顺序？负责什么？如何负责？负责期限多长？

我以我个人的想法和大家分享，希望大家思考并提出宝贵意见与经验，也希望大家能按自己认为最合适的方式去排列先后。我是一名基督教徒，我认为我在世上的有生之年要为神负责，然后是自己、家庭、工作、社会、国家、世界……

图3、我有生之年所要负的责任

1）为神（上帝、创物者）负责

为神负责，并把它排在首位，有四个原因，第一，宇宙万物都是神的创造，我们只是替神管理一切，所以，必须尽心尽力、尽忠职守。（神说：“我们要照著我们的形像，按著我们的样式造人，使他们管理海里的鱼、空中的鸟、地上的牲畜和全地，并地上所爬的一切昆虫”。神就照著自己的形像造人，乃是照著他的形像造男造女。神就赐福给他们，又对他们说：“要生养众多，遍满地面，治理这地；也要管理海里的鱼、空中的鸟，和地上各样行动的活物。”——《创世纪1:26-28》）

第二，我们在世上所拥有的一切都是神的旨意和恩赐，应该好好地发挥自己的天赋，不要辜负和违逆神的旨意和好意。（恩赐原有分别，圣灵却是一位。职事也有分别，主却是一位。功用也有分别，　神却是一位，在众人里面运行一切的事。圣灵显在各人身上，是叫人得益处。这人蒙圣灵赐他智慧的言语，那人也蒙这位圣灵赐他知识的言语，又有一人蒙这位圣灵赐他信心，还有一人蒙这位圣灵赐他医病的恩赐，又叫一人能行异能，又叫一人能作先知，又叫一人能辨别诸灵，又叫一人能说方言，又叫一人能翻方言。这一切都是这位圣灵所运行、随己意分给各人的。——《歌林多前书7:4-11》）

第三，新约圣经里记录了神的儿子耶稣死而复活，就是神要把救赎的福音和恩典传遍天下所有的人，这就所谓的 “大使命 ”，作为基督徒，我有责任尽心尽力为这个大使命略尽绵力。（耶稣进前来，对他们说：“天上地下所有的权柄都赐给我了。所以，你们要去，使万民作我的门徒，奉父、子、圣灵的名给他们施洗。凡我所吩咐你们的，都教训他们遵守，我就常与你们同在，直到世界的末了。”——《马太福音28:18 -20》）

第四，为了神的美意，有责任尽心尽意去爱神，同时要爱人如己。（法利赛人听见耶稣堵住了撒都该人的口，他们就聚集。内中有一个人是律法师，要试探耶稣，就问他说：“夫子，律法上的诫命，哪一条是最大的呢”？耶稣对他说：“你要尽心、尽性、尽意，爱主你的　神。这是诫命中的第一，且是最大的。其次也相仿，就是要爱人如己。这两条诫命是律法和先知一切道理的总纲。——《马太福音22:34 -40》）

2）为自己负责

人生在世就像是一场旅行，要活得成功、精彩、有意义，就必须定下理想和目标，确定人生的奋斗方向；同时，要寻找并凝聚能够激励自己的动力，使自己在追求的过程中永不言倦和永不言悔；然后，要定下坚定的价值观来规范自己的行为举止才不至于出差错；还有，建立良好的人际关系使自己能在社会上立身立德；最后，要有较强的定力和自制力以防止自己出轨和出位。

3）为家庭负责

我们这里所说的为家庭负责，要包括上、中、下三个方面。上有父母长辈，赡养、陪伴、孝敬的责任必不可缺。下有儿女后进，照顾、教育、指导的责任必不可少。中有兄弟姐妹同辈，忠悌、互动、帮忙的责任也是应做到。家庭中最好有家训的讨论、确定和落实，这样才可以培养出好的家风以作为为家族的传承。

4）为工作负责

家庭的和睦和谐是立功立业的基础，不论是从事哪一个行业或者是什么样的工作，家庭都提供了很好的后台和保障。

在工作中，负责任的人当然要为企业和单位负责，受人之托，忠人之事，绝对不能吃里扒外，分心黩职，这是最基本的职业道德。在工作中要保护企业的利益，保守企业的秘密，帮助企业的发展。对上司和老板、对客户、对同级、对下属都要忠义仁爱，为大家创造平台、搭建舞台、提供机会、激发潜能、帮忙别人的自我实现，做一个服务型的领导。

图4、已故南非总统纳尔逊 · 曼德拉

曼德拉曾说：“ 生命中最重要的事不仅仅是活着，而是我们给他人的命运带来了何种不同。这才是生命的意义”。如果每个企业和单位领导人都能给他人的命运带来好的不同，那是多么美好的事。

在工作中，领导人要有高度的责任感和危机感，要常常想：“ 如果我的企业破产了，对谁的影响最大？”，这样，才会小心翼翼，理性渐进地作决策；才不会好大喜功，得意忘形，不知所以。面对成功，也应该谨慎谦逊。当年张瑞敏有一句名言：“ 面对成功，我永远是战战兢兢，永远是如履薄冰 ”。曼德拉也曾说过： “我们最大的恐惧不是我们没有能力，我们最大的恐惧是我们有无与伦比的力量，是我们的光芒而不是我们的黑暗使我们震惊”。的确，领导人在成功的时候会认为自己有无与伦比的力量，从而犯下严重的错误。

5）为社会负责

这方面包括，自己要以什么形象出现在社会上，要为社会做些什么事，要倡导什么社会理念，要建立什么样的朋友群等等。对社会负责最基本的是提供优质的产品与服务，成为典型和典范；帮忙树立良好正确的工作观和消费观，提振社会的正能量；守法守规守信，立德立名立言，鼓励正当健康诚信的商业经营；重生态重环保、省资源少浪费，去垄断、亲竞争、重合作的可持续发展的理念落实等等。

6）为国家与世界负责

上述的为社会负责的理念与作法也可以延伸到国家与世界。古代有书生报国，近代有实业报国。当领导，搞企业，要依法依策，顺势就势地发展，如此，国家政策可以亲民亲商，百姓和企业也可以帮忙兴国强邦。像谷歌、苹果、特斯拉等企业的领导人，都明白企业强大，股东挣钱，国家也因之受惠，世界为之受益，人们的生活方式也隨着这些企业家的责任感的落实而出现了天翻地覆的变化。

综上所述，领导人的责任感是生命力的来源，是企业发展的催化剂和强心针。责任感不息，生命力不止。