获得四大Offer之前，我做了什么努力？

获得四大咨询与审计OFFER前的实习经历毕业前一直想把自己一些关于实习的想法留给学弟学妹，虽然只是一些个人的...





获得四大咨询与审计OFFER前的实习经历

毕业前一直想把自己一些关于实习的想法留给学弟学妹，虽然只是一些个人的意见，但希望能够帮助你们了解如果去做实习，如何从实习中成长，以及让你们了解社会、工作的残酷性——先说说偶大致的情况，经管类，弱弱的GPA,较强的实践和实习经验，工作已经尘埃落定，拿到3个offer,最后选择了1家四大的咨询，另外2个一个是四大审计，另一个是一家半垄断国企。能够获得OFFER,个人感觉之前的实习经历让自己有了亮点。——总结自己的求职经历时，深刻体会到实习对于我求职的帮助，所以想谈谈自己的一些体会。

从大一开始，我总共做过5份实习，2家500强，3家咨询。

(1)关于实习的长短，大家都有自己的看法，我个人意见是不能太短，但也不能太长——超过6个月的除非公司答应让你留下来。我认为比较合适的实习期间是两三个月左右。因为这样即能让你学到东西，也能让你有时间去体验其他不同行业的经历。

(2)关于实习的份数，我觉得一般简历上比较合适的是3份实习，最多不要超过4个（多了就删），最少不要少于2个，其中最好要有1家是big name,当然没有也无所谓，关键是你从实习中学到了什么。

(3)关于实习的行业，个人感觉如果有特定目标，比如想去银行，最好一开始就去银行的实习；想去咨询就尽量去咨询实习……如果没有固定目标的，建议去不同的行业实习，因为实习的一个目的就是让你体验自己是否适合该行业该公司的工作。我一开始对自己的方向并不是特别明确，所以我的实习涉及1家500强金融机构，1家500强industry,1家local的咨询公司，2家top20的咨询公司，之所以做了那么多咨询公司一是因为做项目可以接触不同行业的客户，也就可以了解这个行业的情况，二是之后也逐渐喜欢上做咨询项目的感觉。

(4)关于实习的薪资，这个是一个很纠结的话题。不过我的观点很明确，“好的”实习不要在乎薪资，特意强调“好的”2个字——定义：big name+学得到东西的实习。为什么这么说？因为在劳动力市场供给远大于需求的形势下，你不去自有人去，既然有机会去锻炼为什么不去呢？何况只是实习而已，随时可以闪人——到时求职时你会发现big name的作用是很大的，我曾经做过一个网申，在实习公司一栏是有下拉菜单选择的，其中只有知名的世界500强企业，其余全部归为others,其用意不言而喻，就是直接把没有big name实习的人T掉——（悄悄看了下，跟上面一篇yc的观点正好相反，不过上一篇lz是大牛，大牛有多个选择所以自然可以bs没有米的offer,看该lz面的公司和部门觉得应该是研究生。不过我在这里想以小本的身份弱弱地提醒一句，大牛固然好，不过适当的时候还应该放下身价，否则从高处摔下来是很痛的哦，当然如果觉得不会摔跤的话那请自由地忽略我——）

接下来先说说怎么找实习吧。一般来说，实习获得方法主要有几种：

①自己投简历，

②家庭背景

③学长学姐推荐

一般来说，简历有如下要点，

（1）中英文各一页

（2）要点式——不要写成完整的句子，最好的格式是时间，公司，职位（或部门），下面写具体做了什么或者学到了什么

（3）格式整齐，最好就是竖着看下来，时间对齐，公司名对齐，职位对齐，要活用Word的Tab、制表符、段落缩进等，发现大多数同学是用空格来对齐的，这样不太容易整齐

（4）加粗你认为有优势的地方，比如奖学金、知名企业名称、“复旦大学”四个字等

（5）基本信息不要太多，性别、民族之类的可以忽略，重点是教育背景、实习经历、课外实践这3块

（6）内容尽量具体化，尽量避免出现诸如“协助领导组织各类活动”，而以“组织策划‘××杯’‘××比赛’‘××讲座’等大型活动并担任××职位”来取代。

暂时想到这些要点，总之记住一句话，一个hr第一次看你的简历只有10秒钟，之后他会决定细看还是扔进垃圾桶，所以10秒钟里面的第一印象是重点，这也是上述要点的作用——可以让hr清晰地看到你的优势、特点在哪里。

然后，关于背景和推荐，背景其实没什么好说的，充分利用资源就可以了——关于推荐，这里我想强调一下。很多同学认为他们没有背景，其实应该充分利用一下学姐学长和同事的社会资源。从现在起应该好好积累人脉。我的5份实习中有3份是学姐学长或者同事推荐的。其实完全可以利用在学生会、社团中的经历，认识很多很牛的学长学姐，这样他们在实习完后，就会推荐你去。同样，在实习中，多与周围的同事交流，即是积累人脉的过程，也是学习的过程。比如：我在Accenture实习的时候，所有参与项目的同事我都混得很熟了，而且还认识了一些不一起做项目的同事，也正是这些人脉资源，成为了我之后有机会去Roland Berger实习的重要原因之一。此外，咨询是一个强调内部推荐的行业，很多同学进不了咨询实习一部分原因就是咨询公司更偏向于同行业人的推荐，也正是这样咨询公司间的跳槽也非常普遍。

说说毛遂自荐，其实就是大家所谓的“霸王面”。我曾经尝试过一次，申请的是一家我非常非常喜欢的公司，最终以失败而告终，但是这是一个很好的经历。这个我也没什么说的了，因为毕竟没啥经验@@我第一份实习是在大一升大二的那个暑假。当时因为所在的协会与某世界保险巨头的上海分公司有合作关系，允许一批协会会员到该公司参与实习。名为实习，其实我觉得更多的是培训，我也确实学到了不少东西。最关键的技巧是就cold call.保险公司的cold call技巧那是最强悍的呀——就这短短的10多天，极大地提升了我的口才。期间，我还顺带考了个保代资格证书，算是提前普及一下保险专业知识吧——之后的培训中，公司给我们介绍了他们旗下的保险产品，其实就是在向我们推销产品。想起这段经历真的很搞笑，当时我们之中有一为正好是数学系的同学，于是我们一帮人拿到一个产品，就在那边猛算现值、终值、期望收益和风险之类的，完全就是在找碴。 但是就是通过这样的计算，让我更清楚地了解保险产品的一些基本计算原理（只能说是了解一些原理吧，毕竟精算学是一门很深奥的学问）。第一次实习，总共加起来大约1多个月，真正实践次数

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